Miksi eri palkka?

Heippa.

Olen ollut eräässä nimeltä mainitsemattomassa osuuskaupassa töissä yli puoli vuotta ja ravintolassa (kassaa käyttämässä) kesätöissä eli 3 kk.

Olin ensin töissä saman osuuskaupan liikkeessä toukokuusta heinäkuuhun, ja tässä nykyisessä (suuri jättimarket) siitä eteenpäin tähän päivään asti. Eli hieman yli puoli vuotta ravintola-alan kokemus josta puolet lasketaan.

Saan silti alinta palkkaa josta siitäkin vain harjoittelijan osa. Eli tämä tekee joku 7,7e /h.

Työkaverini, joka on ollut töissä pari kuukautta, on palkka n. 9 e/ h ja hänellä ei ole aiempaa kokemusta eikä alan koulutusta. Saman ikäinenkin kuin minä.

Lainauksena aiemmasta keskustelusta, että joku saa tota huonoa 7,7 e-palkkaa, kun ei ole kokemusta, mutta minulla on :(

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001878&posting=22000000039119056


Osaan käyttää kassaa, veikkausta, tehdä s-etukortteja, myydä lahjakortteja, piccolinkkiä käyttää, ajaa trukkia, pullohuonetta pulloraporttien ottoa, hyllytän... osaan monen moista mut miksi palkka silti noin pirun huono 7,7 e...

Ymmärtäisin jos olisin tullut ihan amatöörinä kauppaan töihin. Niinkuin työkaverini jolla korkeampi palkka kuin minulla, mutta hänellä ainoa työkokemus on VAIN hyllytys.
101499
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

ja teen tietenkin myös hintalappuja ;)

Äänestä
  • Koska se kokemus lasketaan vain ja ainoastaan työsuhteiden kestosta, ei siitä mitä osaa tehdä tai mitä työnkuvaan kuuluu.

    ***

    Äänestä

  • Tristar kirjoitti:

    Koska se kokemus lasketaan vain ja ainoastaan työsuhteiden kestosta, ei siitä mitä osaa tehdä tai mitä työnkuvaan kuuluu.

    ***

    Miten sitten selittyy se, että työkaverillani on lyhyempi kaupan alan työsuhteiden kesto.. Ja korkeampi palkka.

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Miten sitten selittyy se, että työkaverillani on lyhyempi kaupan alan työsuhteiden kesto.. Ja korkeampi palkka.

    Ei siihen lasketa pelkästään kaupanalan kokemusta välttämättä, myös opiskelusta tai muun alan töistä voi saada lisäpinnoja.Fiksuin veto on kysyä suoraan kaverilta jos asia vaivaa, tai kysyä pomolta mikä palkanmaksun peruste on, yksiselitteisesti. Sillä se selviää.

    Tunnetko kaverin työhistorian muuten kokonan vai arvailetko vain?

    ***

    Äänestä

  • Tristar kirjoitti:

    Ei siihen lasketa pelkästään kaupanalan kokemusta välttämättä, myös opiskelusta tai muun alan töistä voi saada lisäpinnoja.Fiksuin veto on kysyä suoraan kaverilta jos asia vaivaa, tai kysyä pomolta mikä palkanmaksun peruste on, yksiselitteisesti. Sillä se selviää.

    Tunnetko kaverin työhistorian muuten kokonan vai arvailetko vain?

    ***

    Hän on päässyt paikkaan suhteilla. Opiskelee ympäristöalaa.

    Kaverini sanoi että pomo sanoi hänelle näin "ettei jaksa hänen kanssaan temppuilla harjoittelijapalkan kanssa"

    Ja edelleen hänellä on n. 2 kk kokemusta kaupan alalta. EIKÄ muuta työkokemusta. Uskoisit jo.

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Hän on päässyt paikkaan suhteilla. Opiskelee ympäristöalaa.

    Kaverini sanoi että pomo sanoi hänelle näin "ettei jaksa hänen kanssaan temppuilla harjoittelijapalkan kanssa"

    Ja edelleen hänellä on n. 2 kk kokemusta kaupan alalta. EIKÄ muuta työkokemusta. Uskoisit jo.

    Jos olet kysynyt ja tiedät miksi, miksi kyselet täällä..? Jotta saisit voivotteluja siitä että hitsi kun sinulla pitäisi olla parempi palkka kuin tuolla ja voi vitsi kun ei ole? Ole hyvä.

    Kysy jos tahdot tietää, mutta odota tarkentavia kysymyksiä. Jos tahdot vain myötätuntoa, sano se etukäteen niin saat sitä :D

    ***

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Hän on päässyt paikkaan suhteilla. Opiskelee ympäristöalaa.

    Kaverini sanoi että pomo sanoi hänelle näin "ettei jaksa hänen kanssaan temppuilla harjoittelijapalkan kanssa"

    Ja edelleen hänellä on n. 2 kk kokemusta kaupan alalta. EIKÄ muuta työkokemusta. Uskoisit jo.

    Mene puhumaan esimiehesi esimiehelle, sellainen varmasti on noin isossa talossa.

    Äänestä

  • on jäljellä kirjoitti:

    Mene puhumaan esimiehesi esimiehelle, sellainen varmasti on noin isossa talossa.

    Luottamusmieheltä voisi saada selvitysapua, jos olisi jäsen.

    Äänestä

miksi ihmeessä sä teet noin paskalla palkalla töitä??? mä en sormeani nostais tolla paska liksalla

Äänestä

Mene puhumaan esimiehesi kanssa. Saat selvyyden tähän asiaan. Jos kerran on iso kauppa, niin kai siellä on työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Voi olla että työkaverisi työhistoriassa on sellaista, mitä et tiedä, ja sen takia hän ei ole harjoittelijan palkalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KAUPPA kirjoitti:

Heippa.

Olen ollut eräässä nimeltä mainitsemattomassa osuuskaupassa töissä yli puoli vuotta ja ravintolassa (kassaa käyttämässä) kesätöissä eli 3 kk.

Olin ensin töissä saman osuuskaupan liikkeessä toukokuusta heinäkuuhun, ja tässä nykyisessä (suuri jättimarket) siitä eteenpäin tähän päivään asti. Eli hieman yli puoli vuotta ravintola-alan kokemus josta puolet lasketaan.

Saan silti alinta palkkaa josta siitäkin vain harjoittelijan osa. Eli tämä tekee joku 7,7e /h.

Työkaverini, joka on ollut töissä pari kuukautta, on palkka n. 9 e/ h ja hänellä ei ole aiempaa kokemusta eikä alan koulutusta. Saman ikäinenkin kuin minä.

Lainauksena aiemmasta keskustelusta, että joku saa tota huonoa 7,7 e-palkkaa, kun ei ole kokemusta, mutta minulla on :(

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001878&posting=22000000039119056


Osaan käyttää kassaa, veikkausta, tehdä s-etukortteja, myydä lahjakortteja, piccolinkkiä käyttää, ajaa trukkia, pullohuonetta pulloraporttien ottoa, hyllytän... osaan monen moista mut miksi palkka silti noin pirun huono 7,7 e...

Ymmärtäisin jos olisin tullut ihan amatöörinä kauppaan töihin. Niinkuin työkaverini jolla korkeampi palkka kuin minulla, mutta hänellä ainoa työkokemus on VAIN hyllytys.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu