Onko kukaan kiinnittänyt huomiota kuinka usein tasakadulla haetaan kirjanpitäjää tilitoimistoon? Todella usein. Todella. Pitävät koeajan ja irtisanovat tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten, tai nykyään kai pärstäkertoimeen tms vedoten, mene ja tiedä. Mutta eikö tuollaiseen toimintaan pysty kukaan puuttumaan? Eikö siihen kukaan puutu? Eikö työvoimaviranomaisilla ole mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohteluun? Mollin kautta kuitenkin kaikki haut tekevät. Toivoisin että kaatuisivat siihen samaan nesteeseen johon ovat kaataneet lukuisia heillä työskennelleitä, eikä kukaan hakisi heille töihin. Siinäpä olisi paras opetus. Kaikkea hyvää ja iloista talvenodotusta vaan heille toivottaa kauan sivusta seurannut, ei-hakija.
Taas haetaan
tasakadulle kirjanpitäjää
71043
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
tosiaan tällä tavalla kohdeltu ja peräkkäisiä tapauksia on monta, kysessä voi olla jo ns. syrjintäolettama. Sen selvittäminen kuuluu lähinnä työsuojeluviranomaiselle, joka työskentelee Mikkelissä. Häneen yhteys. Hänen virkavelvollisuutenaan on selvittää, onko ko. firman toiminta lainmukaista vai ei.
Se onkin niin että siellä vaan ei kukaan viihdy. Olen kuullut että sieltä on lähdetty ihan omastakin halusta aikanaan...en ole kirjanpitäjä tosin, enkä kyllä koskaan ko työtä hakisikaan...en edes tasakadulta
Niin se varmaankin on sitten niin että ne jotka "saavat" jäädä taloon koeajan jälkeen niin eivät viihdy ja lähtevät pois omasta aloitteestaan. Hankala on lähteä taistelemaan toisten puolesta, mutta ihmettelen että esim työvoimatoimisto ei puutu jo moiseen.
Onpa Pieksämäellä muitakin tai ainakin yksi työnantaja, jossa porukka vaihtuu aika tiuhaan tahtiin. Yrittäjänaisella ei pomon taidot ole aivan kohdallaan eikä riittävät. Useampikin on ottanut yhteyttä Mikkeliin, työsuojelutarkastajaan... Vaikeita asioita, helpompi lähteä kuin alkaa tappelemaan kaikesta.
Eikö talon luottamusmies puutu asiaan.
olevan mol.fi sivuilla paikka auki. Samasta on ollut tekstiä tällä palstalla ennenkin. Osa yrityksistä hakee työntekijöitä, osa työntekijöistä hakee yrityksiä. Ne yritykset, joissa ei tapahdu juuri kumpaakaan, ovat oivaltaneet elämisen taidon.
Ei näihin kukaan puutu. Työvoimaviranomaisille on tärkeintä saada numeroita työllistetyistä. Työsuojelun virkamiehillä ei ole mitään tulosvastuuta, vai tietääkö kukaan tapausta, jossa työsuojelupiiri olisi saanut moitteita huonosta toiminnasta, puhumattakaan ammattiliitoista.
Kun palkattavalle työntekijälle lyödään vaatimukset pöytään työn suorittamiseksi, ei työnantajalta vaadita mitään vastaavaa. Työnantajan titteli riittää. Jos oikeudessa määrättyä liiketoimintakieltoa (jota kierretään bulvaanien kautta) ei ole, niin siitä vaan. Tämä kaikki vain valtakunnallisena yleisenä asiana, liittymättä mitenkään esimerkkiin Tasakadun kirjanpitäjistä.
Kyseisen yrityksen tiimoilta asiaa selvitellyt ja ei voi mikään taho mikään. Aina tulee olemaan yrittäjiä jotka tietävät miten kiertää pykäliä. Asialle ei mahda työntekijä mitään. Työntekijät kantavat aina suuremman riskin kaikesta kuin työnantaja, jolla muka aina jotain valitettavaa joka asiasta. Näin se vaan menee veljet ja siskot :(