Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tarkoittaa työsopimuksessa

    "Työsuhteen kaksi ensimmäistä viikkoa ovat koulutusjaksoa, josta maksetaan myös palkkio. Palkkionmaksu edellyttää koulutusjakson suorittamista ja vähintään kahden viikon (=10 työpäivää) työsuhdetta."

    Ja koeaika on voimassa. Eli pitääkö olla töissä vähintään 2 viikkoa vai 2 2 viikkoa?
    2983
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos et kysynyt tätä allekirjoittaessasi työsopimusta, niin nyt olisi korkea aika käydä kysymässä siellä työpaikalla esimieheltään, mitä olet allekirjoittanut.

    Äänestä

    ""Työsuhteen kaksi ensimmäistä viikkoa ovat koulutusjaksoa, josta maksetaan myös palkkio. Palkkionmaksu edellyttää koulutusjakson suorittamista ja vähintään kahden viikon (=10 työpäivää) työsuhdetta."

    Ja koeaika on voimassa. Eli pitääkö olla töissä vähintään 2 viikkoa vai 2 2 viikkoa?"


    Siellähän on välissä se "ja"-sana. Jos ei vieläkään aukene, niin yhteys esimieheen. Kysyitkö muuten, paljonko tämä "palkkio" on?

    Ihan mielenkiinnosta: mikä tuollainen työ on, jossa voidaan olettaa ihmisten haluavan lähteä ko. duunista jo muutaman päivän (alle 10 pv) sisällä? Joku provisiopalkattu puhelinmyyntityö?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tällainen kohta? kirjoitti:

    "Työsuhteen kaksi ensimmäistä viikkoa ovat koulutusjaksoa, josta maksetaan myös palkkio. Palkkionmaksu edellyttää koulutusjakson suorittamista ja vähintään kahden viikon (=10 työpäivää) työsuhdetta."

    Ja koeaika on voimassa. Eli pitääkö olla töissä vähintään 2 viikkoa vai 2 2 viikkoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu