Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä TESsi voimassa?

    Työskentelen eräässä yksityisen omistamassa mediafirmassa. Työhön kuuluu graafista suunnittelua lähinnä.

    Mihin tessiin kuulun? En kuulu liittoon. Voiko työnantaja määrittää, mitä tessiä noudatetaan? Onko työnantajalla mahdollisuus olla noudattamatta minkään alan tessiä?
    31341
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jossain harvinaisessa tapauksessa Journalistiliitto.

    Äänestä

    Työnantaja ei voi määrätä proletaatin yhdistystoiminnasta, eri juttu nääs.

    Onhan noita journalistiliittoja, viestintäliittoja jne.

    Niihin palkkasuosituksiin on käytännössä aivan turha tuijottaa. Hommista riippuen, palkka on jotain seitsemän ekee tai jos on nimeä, jopa paljonkin enemmän tunnissa.

    Alalla on niin paljon tunkua, että monet eivät maksa mitään palkkaa. Yhteiskunta heittää reilun viissatasen työmarkkinatukena. Koita siinä sitten käydä palkkaneuvotteluja sitten, kun oven takana on jono "harjoittelijoita".

    Palkka on sopimusjuttu, jos olet "korvaamaton" ja etenkin jos on tuotavana omia asiakkaita ja tilejä, saa jotain suolukkarahaa, muuten joutuu sitten helpolla soskun luukulle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Media-alalainen kirjoitti:

    Työskentelen eräässä yksityisen omistamassa mediafirmassa. Työhön kuuluu graafista suunnittelua lähinnä.

    Mihin tessiin kuulun? En kuulu liittoon. Voiko työnantaja määrittää, mitä tessiä noudatetaan? Onko työnantajalla mahdollisuus olla noudattamatta minkään alan tessiä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu