Sairausajan palkka

Minulle sattui työtapaturma noin kolme viikkoa sitten, työsuhteeni on kestänyt noin 9kk. Kysyisin onko työnantaja velvollinen maksamaan minulle myös launtailta sairaspalkan?? Sairaslomaa sain kuukauden??
6236
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Mielenkään aikoinaan liittyä ammattliittoon, joka on jo aikaisemmin pohjapalkkasikin neuvotellut valmiiksi?
Nythän tuo kyseinen ongelma olisi todella helppoa kysya ammattiliitosta.

Olet ilmeisesti säästänyt ammattiliiton korvaukset ja kuvitellut, että itse neuvottelet tulevat palkkasi?

Hyvä... jatka samaan malliin... kohta et saa mitään.

Äänestä
  • kuulun kyllä metalliliitton, mutta en ole saanut yhteyttä sinne. ajattelin että löytyisi joku joka tietäisi.

    Äänestä

  • antti111 kirjoitti:

    kuulun kyllä metalliliitton, mutta en ole saanut yhteyttä sinne. ajattelin että löytyisi joku joka tietäisi.

    sen jälkeen työnantajan velvollisuudet päättyy ja siitä eteenpäin maksaa vakuutusyhtiö jos maksaa.

    Äänestä

  • Miksi aina tuo kommetti että mikset kuulu ammattiliittoon. Kyllä kai ihmiset saa kysyä asioita muiltakin kuin ammattiliitoilta ja vertailla tietoja. Kehitys ei kulje eteenpäin jos asioista ei voi keskustella muuten kuin ammattiliittojen kautta. Puhelimella ei pääse kuin monen mutkan kautta ja tulee kalliiksi jonotella tuntikaupalla vuoroaan puhelimessa avun saanti on sittenkin jos yhdeyden saat epävarmaa. Minulla nousee aina iho kananlihalle moisesta kontrollista, miksi ei sallita avointa keskustelua? onko se joltain pois??

    Äänestä

  • kysyä kirjoitti:

    Miksi aina tuo kommetti että mikset kuulu ammattiliittoon. Kyllä kai ihmiset saa kysyä asioita muiltakin kuin ammattiliitoilta ja vertailla tietoja. Kehitys ei kulje eteenpäin jos asioista ei voi keskustella muuten kuin ammattiliittojen kautta. Puhelimella ei pääse kuin monen mutkan kautta ja tulee kalliiksi jonotella tuntikaupalla vuoroaan puhelimessa avun saanti on sittenkin jos yhdeyden saat epävarmaa. Minulla nousee aina iho kananlihalle moisesta kontrollista, miksi ei sallita avointa keskustelua? onko se joltain pois??

    olla liittymästä ammattiliittoon, jolloin syitä mahdollisiin erimielisyyksiin saa itse etsiä juuri täältä netistä.
    Jos erimielisyysjuttu menee vielä vaikeaksi kun on itse ensin etsinyt lakipykälät täältä, niin saa vielä itse maksaakin mahdollisen erimielisyys jutun oikeudessa jos rahkeet jaksaa sinne asti viedä asian.

    Se on tietenkin todella paha asia jos liitosta ei saa ketään kiinnii kohtuullisessa ajassa, mutta siihenkin pitäisi puuttua olemalla yhteydessä luottamusmiehiin tai liittovaltuutettuihin.

    Jos yksin alkaa asioitaan ajamaan... Toivotan vaan onnea sille tielle.

    Äänestä

  • ja kuukauden ajan kirjoitti:

    sen jälkeen työnantajan velvollisuudet päättyy ja siitä eteenpäin maksaa vakuutusyhtiö jos maksaa.

    Minä taas töissä teloin jalkani, 5kk sairaslomaa, palkka tuli koko ajalta, sitten tähystysleikkaus ja rupesi jalka paraneen,
    vakuutusyhtiö pesi kätensä, ei tapaturma........

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


antti111 kirjoitti:

Minulle sattui työtapaturma noin kolme viikkoa sitten, työsuhteeni on kestänyt noin 9kk. Kysyisin onko työnantaja velvollinen maksamaan minulle myös launtailta sairaspalkan?? Sairaslomaa sain kuukauden??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu