Sinä joka istut työpaikalla suomi24-kirjoittamassa tai lueskelmassa viestejä. Pomosi voi napata sinut kiinni itse teossa.
Onpa tarjolla pitkät kynnet esimiehille------
___________________________________________________
Ystäviä kilpailijalla? Unohda sähköpostin käyttö
Torstai 20.11.2008 klo 10:32 Eduskunnan perustuslakivaliokunnan kuulemat oikeusoppineet pitävät hallituksen esitystä sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamiseksi eli niin sanottua Lex Nokiaa perustuslain vastaisena. Perustuslakivaliokunta tosin päätti viime viikolla, että laki ei ole perustuslainvastainen.
KUVA: PEKKA KARHUNEN
Työpaikan sähköpostia yksityisesti käyttävä voi joutua mielenkiintoiseen tilanteeseen tulevaisuudessa, jos hallituksen kaavailema niin sanottu Lex Nokia menee läpi. Tällöin työnantajan valtuudet tarkkailla työntekijöittensä sähköpostia laajenisivat merkittävästi.
Lakiesityksen pääsisältö on, että työnantaja saisi oikeuden tarkkailla ja käsitellä työntekijöiden sähköpostiliikenteen tunnistamistietoja. Tarkoituksena olisi estää yrityssalaisuuksien valuminen pois yrityksestä.
Mikäli eduskunta hyväksyy uuden lakiesityksen, työnantaja saisi jopa poliisia suuremmat oikeudet. Poliisi ei pääse käsiksi tunnistamistietoihin, kun epäillään yrityssalaisuuksien rikkomisesta. Asiasta kirjoitti Helsingin Sanomat torstaina.
Perustuslain vastaista
Eduskunnan perustuslakivaliokunnan kuulemat oikeusoppineet pitävät hallituksen esitystä sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamiseksi eli niin sanottua Lex Nokiaa perustuslain vastaisena. Perustuslakivaliokunta tosin päätti viime viikolla, että laki ei ole perustuslainvastainen.
Oikeustieteen asiantuntijoiden mielestä sähköpostin tunnistamistietojen tarkkailulla ei pystytä estämään yrityssalaisuuksien karkaamista.
- Ydinongelma on, että työnantaja päättäisi itse, milloin kyse on yrityssalaisuuksista ja mikä on perusteltu syy epäillä tietovuotoa. Työnantajan toimivaltuudet olisivat yksinkertaisesti liian laajat, kommentoi Turun yliopiston valtiosääntöoikeuden professori Veli-Pekka Viljanen HS:lle.
Lain muuttaminen aloitettiin neljä vuotta sitten. Lakia kutsutaan Lex Nokia -nimellä siksi, että muutospyyntöjen taustalla olivat matkapuhelinyhtiö Nokian vaatimukset. Nokia epäili yrityksen sisältä lähtenyttä tietovuotoa kilpailijalleen Huaweille ja teki asiasta rikosilmoituksen vuonna 2005.
Heidi Lehmuskumpu
[email protected]
358-10-665 101
Kauppalehti
Onpa tarjolla pitkät kynnet esimiehille------
___________________________________________________
Ystäviä kilpailijalla? Unohda sähköpostin käyttö
Torstai 20.11.2008 klo 10:32 Eduskunnan perustuslakivaliokunnan kuulemat oikeusoppineet pitävät hallituksen esitystä sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamiseksi eli niin sanottua Lex Nokiaa perustuslain vastaisena. Perustuslakivaliokunta tosin päätti viime viikolla, että laki ei ole perustuslainvastainen.
KUVA: PEKKA KARHUNEN
Työpaikan sähköpostia yksityisesti käyttävä voi joutua mielenkiintoiseen tilanteeseen tulevaisuudessa, jos hallituksen kaavailema niin sanottu Lex Nokia menee läpi. Tällöin työnantajan valtuudet tarkkailla työntekijöittensä sähköpostia laajenisivat merkittävästi.
Lakiesityksen pääsisältö on, että työnantaja saisi oikeuden tarkkailla ja käsitellä työntekijöiden sähköpostiliikenteen tunnistamistietoja. Tarkoituksena olisi estää yrityssalaisuuksien valuminen pois yrityksestä.
Mikäli eduskunta hyväksyy uuden lakiesityksen, työnantaja saisi jopa poliisia suuremmat oikeudet. Poliisi ei pääse käsiksi tunnistamistietoihin, kun epäillään yrityssalaisuuksien rikkomisesta. Asiasta kirjoitti Helsingin Sanomat torstaina.
Perustuslain vastaista
Eduskunnan perustuslakivaliokunnan kuulemat oikeusoppineet pitävät hallituksen esitystä sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamiseksi eli niin sanottua Lex Nokiaa perustuslain vastaisena. Perustuslakivaliokunta tosin päätti viime viikolla, että laki ei ole perustuslainvastainen.
Oikeustieteen asiantuntijoiden mielestä sähköpostin tunnistamistietojen tarkkailulla ei pystytä estämään yrityssalaisuuksien karkaamista.
- Ydinongelma on, että työnantaja päättäisi itse, milloin kyse on yrityssalaisuuksista ja mikä on perusteltu syy epäillä tietovuotoa. Työnantajan toimivaltuudet olisivat yksinkertaisesti liian laajat, kommentoi Turun yliopiston valtiosääntöoikeuden professori Veli-Pekka Viljanen HS:lle.
Lain muuttaminen aloitettiin neljä vuotta sitten. Lakia kutsutaan Lex Nokia -nimellä siksi, että muutospyyntöjen taustalla olivat matkapuhelinyhtiö Nokian vaatimukset. Nokia epäili yrityksen sisältä lähtenyttä tietovuotoa kilpailijalleen Huaweille ja teki asiasta rikosilmoituksen vuonna 2005.
Heidi Lehmuskumpu
[email protected]
358-10-665 101
Kauppalehti
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei ole hyväksi työpaikkojen hengelle jos kaikki posti on pomon kähmittävissä.
todella että heppu joka tekee yritysvakoilua olisi niin naivi että jäisi kiinni noilla konsteilla? Jos jää niin hänen taso on kyllä niin alhainen että ei ole annettu kovin korkeeta turvaluokitusta.Se on sitä lillukanvarsitietoa.Kyllähän ne suuret vakoilukalat ui noista verkoista.Ymmärrän silti yrityksen huolen tietovuodoista vakavaksi.
sähköposti myös kännyssä, tieto kulkee ilman, että raplaat työpaikan pc:tä. muistitikuista puhumattakaan.
Työpaikalla räplätään ihan muita asioita ku tietokonetta,ohan siellä tyttöjäkin.
tyttöjä räplätessä voi myös urkkia tietoja.
Olenko jäänyt jotain paitsi, jos tyttölöi saap raplata.
eikös potkut ole välittömästi tiedossa, jos tarttuu kiinni väärästä kohasta?
oleppas vaan sovinnolla omissa housuissasi.