Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osa-aikatyö ja irtisanominen työnantajan toimesta

    Hei!

    Sellaista kysyisin, että minut irtisanottiin osa-aikatyöstä ja syy oli töiden väheneminen. Olin ollut työssä niin kauan, että koeaikakin oli jo loppunut eikä siinä ollut mitään häikkää.
    Kuuluuko minulle maksaa irtisanomisajan palkka vaikka olinkin vaan osa-aikainen?
    Työni loppuivat sillä sekuntilla kun pomo ilmoitti irtisanomisestani. Jäin tässä hieman puille paljaille, kun pitäisi kuitenki elää vielä eikä pomo maksa irtisanomisajan palkkaa koska sellaista minulle ei kuulemma kuulu maksaa. Minun mielestäni kuuluu.
    Sama juttu, kun olin kipeänä ja vein siitä lääkärintodistuksen. Eikö siitä kuulu maksaa sairauspäivärahaa myös osa-aikaiselle?
    Mikä on asioiden oikea laita?
    21776
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ole toimittu oikein. Nyt pikapikaa yhteys liittoon.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niinalei kirjoitti:

    Hei!

    Sellaista kysyisin, että minut irtisanottiin osa-aikatyöstä ja syy oli töiden väheneminen. Olin ollut työssä niin kauan, että koeaikakin oli jo loppunut eikä siinä ollut mitään häikkää.
    Kuuluuko minulle maksaa irtisanomisajan palkka vaikka olinkin vaan osa-aikainen?
    Työni loppuivat sillä sekuntilla kun pomo ilmoitti irtisanomisestani. Jäin tässä hieman puille paljaille, kun pitäisi kuitenki elää vielä eikä pomo maksa irtisanomisajan palkkaa koska sellaista minulle ei kuulemma kuulu maksaa. Minun mielestäni kuuluu.
    Sama juttu, kun olin kipeänä ja vein siitä lääkärintodistuksen. Eikö siitä kuulu maksaa sairauspäivärahaa myös osa-aikaiselle?
    Mikä on asioiden oikea laita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu