Vaikuttaa siltä, että hallitusjäsenet menevät ja ovat hallituksissa asenteella, että kivaa pitää olla ja tunne, että saa tehdä kuluja lisääviä ehdotuksia, hankintoja yms, mitkä ovat toisarvoisia ajatellen kaikkia asukkaita, niin se vasta mielekästä on! Niin kauan kun ei ole edessä pakollisia rakennusteknisiä kuluja, eletään kuin ruusutarhassa, huolta ei kanneta tulevaisuudesta, ei ajatella pitkällätähtäyksellä, ja nyt lama-aikaan ei edes osata ajatella, missä voitaisiin säästää ja kohdistaa rahat johonkin hyödyllisempään. Kiinnostus omaan aktiivisuuteen on täysi nolla kokousten ulkopuolella, vaikka velvoite päällä kokoajan! Mutta niin, onhan meillä isännöitsijä, tehköön mitä lystää, me ollaan vaan ehdotusten tekijöitä hauskoissa ja miellyttävissä hankinnoissa!
Hallitusjäsenillä kivaa!
Pitääolla
101075
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos teidän yhtiössä on tuollainen hallitus, niin älä silti yleistä. Ja itsehän olette hallituksen valinneet ja itse voitte myös sen hallituksen vaihtaa.
Ja eihän mikään estä sinua pyrkimästä itse sinne hallitukseen ja näkemään, miten kivaa se on talkootyönä hoidella asioita ja kuunnella kaltaistesi ainaisia valituksia. Meidänkin yhtiössä tosin maksetaan 40€/kokous, mistä tosin verottaja vie puolet. Ja jos tuntipalkaksi tuo muutettaisiin, niin hyvä jos euron tunnilta saa, miinus verot.
Että niin kivaa se yhteisten asioiden hoitaminen on. Tosin jokainenhan siihen ryhtyy vapaaehtoisesti ja ainakin itse haluan vaikuttaa oman asuinympäristöni asioihin.
Tervetuloa vaan viettämään sitä kivaa aikaa ja tuhlailemaan yhtiön rahoja.
Niinpäs vaan, kun seuraa touhuia sisältäpäin niin näkee missä mennään. On niitä asiallisiakin hallituksia, mutta missä raja sillä, että onko "nice to be" -fiilis vai tehdäänkö jotain ilman, että aina ajatellaan "kun siitä ulkopuolisesta hommelista ei makseta, vain kokouksista"? Mielestäni jäsenen tehtävä velvoittaa ottamaan osaa kokousten ulkopuolellakin asioihin, kantaa kortensa kekoon, eikä vain mäiskiä persettä tuoliin kokouksissa! Seurattava jatkuvasti taloyhtiön hoitoa, oltava yhteydessä kaikkiin tarvittaviin osapuoliin myös kokousten ulkopuolella!
Sitä yritin sanoa tuolla sarkastisella jutulla. Jos hallituksessa ollaan vain tavallaan kokousten ajan, eikä tehdä niitä hommia kokousten ulkopuolella, niin silloin on väärä henkilö hallitukseen ja semmoiset henkilöt pitää vaihtaa.
Monikaan ei ymmärrä hallitukseen lähtiessään, että se työmäärä on melkoinen, jos sen postin meinaa kunnolla hoitaa.
Ja sen on totta, että on paljon hallituksia, ja varsinkin hallitusten jäseniä, jotka vain ajattelee, että onpa hienoa, kun on hallituksessa, vaikka rahkeet ja mielenkiinto ei riitä hoitamaan niitä tehtäviä kunnolla. Mutta kuten sanoin aiemmin, niin sellaisia henkilöitä ei pidä valita hallitukseen tai kun asia tulee ilmi, niin seuraavassa yhtiökokouksessa heidät pitää vaihtaa henkilöihin, joilla on mielenkiintoa hoitaa niitä hommia. Tämähän on vain ja ainoastaan osakkaista kiinni ja heidän päätettävissään.
Jatkan aloitustani, että ongelma on suomalaisen luonteessa, uskotaan ja luotetaan hallitukseen ja isännöitsijään, ei uskalleta ärähtää hallitukselle, vaatia selvityksiä, puuttua yksityiskohtiin, huomautella, koska pelätään leimautumista "häiriköksi", epäsuosituksi muiden asukkaiden silmissä! Kaikkeen ollaan liian tyytyväisiä, sitten kun vastike nousee eurolla, niin joku rohkenee älähtää, muttei osaa ehdottaa säästökohteita! Pitäisi vaatia selvitys, edellyttää huolto/siivoustoimen kilpailutusta, miettiä MISTÄ MAKSETAAN näille firmoille, siitä, että laskuttavat kaiken mahdollisen ja tekevät vain 2/3 osaa, jos sitäkään? Siivous on kaikkei helpoiten "luistettavissa", kerta imurointi riittää viikossa, mutta laskutus 4 kerralta! Eihän tavallinen tavis huomaa mitään eroa siivouksessa!
näin se menee.Purnarit ovat yhtiökokouksessa hiljaa tai poissa ja kova vääntö että saadaan jäsenet valituiksi
Juu, ei sitten kelpaa hallitustyö. Mutta hyvä jos edes jotenkin sais herään taloväen, tuntuu että kynnys on liian korkea tuoda mietteitään julki, ehkä kyselylomake tms? Kaikki tyytyy olotilaansa, mutta hallitusjäsenet kyllä tietää taloudellisen tilan, mutta vaikka kuinka tiukka, niin ei älytä ajaa kulujen karsintaa, pelätäänkö liikaa työtä vailla PALKKAA?
valitaan hallituksiin kun osakkaat ei osaa tai halua hoitaa tehtävää.Kokouspalkkiot ovat eri luokkaa ja rästiin jätetyt remontit alkavat vauhdilla.Ammattilaiset ovat kiinteitöalan ihmisiä , evätkä ujostele päätöksissään.
Hallituksen tärkein tehtävä on valita kunnon isännöitsijä. Isännöitsijä sitten hoitaa taloyhtiön rutiiniasiat. Kun hommat menevät hyvin, hallituksen ei todellakaan tarvitse puuttua niihin jatkuvasti.
Pienessä yhtiössä tietysti käy niin, että hallitukseen halukkaita on sangen vähän ja toiminta väkisinkin tulee olemaan aika pitkälle isännöitsijävetoista. Mutta niin kauan kuin asiat ovat kunnossa, tässä ei minun mielestäni ole mitään valittamista.
Aika ottaa halituksissa remonttiasioita toimeen pantavaksi minulle tulleessa kokouskutsussa olikin maininta säästötoimista .yhtiökokoukseen tulee pääteltäväksi huomattavia korjausratkaisuja mikäli se minusta riippuu.
-----yhtiökokoukseen tulee pääteltäväksi huomattavia korjausratkaisuja mikäli se minusta riippuu.-----
Kerroit, että kokouskutsu on tullut. Eli teillä on ilmeisesti tapana pitää syyskokous. Mutta et sinä sinne kokoukseen mitään asioita enää PÄÄTETTÄVÄKSI saa, koska kokouskutsu esityslistoineen on jo tullut.
Yhtiökokouksessa ei voi päättää mitään, jos sitä ei ole kokouskutsussa mainittu.