sinä kun tunnut olevan niin tietäväinen asioinesi?? niin kerroppas miten menetellä kun esim.sosiaalihenkilöt kirjoittavat omia asioitaan virallisiin papereihin,sellaista mistä ei ole edes keskustelleet asiakkaan kanssa.saatikka siitä missä asiat muuttuvat eri instanssien välillä.??eikä sekään uutta jossa asioista löytyy eri versioita.niin mihin silloin syyllistytään.??
media-agentille
kysymys??
5127
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
En tunne tapaustasi tarkemmin, mutta kertomuksesi perusteella arvioini on, että kaikkinainen tieto, jota asiakirjoissa mainitaan, pitää olla sinun tarkistettavissa, tämä on lähtökohta.
Mikäli kyseessa sinun (asiakkaan) asiakirjatiedoista, on sinulla oikeus tarkistaa asikirjan sisältö. Mikäli samasta (mikä päätös tahi muu?) asiakirjasta on useampi versio, sinulla on mahdollisuus saada ne tarkistettavaksi ja laatia tarvittaessa oikaisu, mikäli on menetelty virheellisesti.
Tarkempaa vastausta en pysty antamaan esittämäsi selvityksen perusteella.
terveystietoja, nehän ovat hänen omia asiakirjojaan, joita hänellä on oikeus itse nähdä ja todeta, ovatko tiedot oikeita vai onko niihin lisätty perättömiä lausuntoja.
Jos ajattelet asioista noin, että on oikeus omiin papereihin, niin silloinhan sinä pätevänä ja ammatti-ihmisenä osaat hoitaa myös tämän asian. Vai oletko niin pätevä ja ammattitaitoinen kun annat itsestäsi ymmärtää ??
Tähänkään en pysty antamaan tarkempaia tietoja, mutta ilmeisemmin Kotkan kaupunki ei ole menetellyt väärin, ja Kervinen on nähdäkseni oikaisuvaatimuksen tehnyt ja siten asia saatettu hallinnollisesti päätökseen.
tosin siihen kysymykseen,mihin tuo syyllistyy on asiakirja väärennys,jos asiasta ei edes keskustella. mutta tallenteet tallessa josta asia voidaan tarkistaa ketkä keskustelleet ja mistä ja myöskin se miten asia mennyt.
Et näköjään ihan ymmärrä näitä tapahtumia, Kervinen tehnyt asiakirjapyynnön omien tietojen saamiseksi, mutta ei kaupungilla ole velvollisuutta niitä antaa työsopimuksen päätyttyä.