Tietääkö joku, miten ikälisä lasketaan osa-aikatyöstä? Olen työskennellyt opintojeni ohella osa-aikaisena siivoojana/tiskaajana, miten lasketaan ikälisä esim. 3 kk kestäneestä työsuhteesta, jossa viikkotunteja noin 10? Entä vuokrafirmoista (Capital, Staffpoint ym.) joissa tunteja voi olla hyvinkin vaihteleva määrä kuukaudesta riippuen?
Osa-aikatyö ja ikälisät?
Pienituloinen
58897
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
ymmärtänyt palkkauksesta jotain ihan pahasti pieleen?
Palkkasi on tod.näk. 99,9% varmuudella tuntipalkka esim. se alin (8,99)I paikkakuntaluokassa ja siihen päälle tulevat
MAHDOLLISET VUOROLISÄT= ILTALISÄ/ YÖLISÄ/ SUNNUNTAILISÄ.
TYÖSOPIMUKSESSASI ON TUNTIPALKKASI.
Ei 3 kk jälkeen mitään ikälisiä saa.
Jokainen täysipäiväinen työsuhde kerryttää ikälisää, ne sitten lasketaan yhteen. Ongelmana on siis se, miten ikälisä kertyy työstä, jota on esim. 10 h/vk. Erilaisia osapäiväisiä ja kokopäiväisiäkin työsuhteita on minulle kertynyt vuosien varrella jo melko kivasti. Tällä hetkellä saan kahden vuoden ikälisää, en vaan muista miten pomo sen silloin laski... että milloin olisin oikeutettu viiden vuoden ikälisään ym. Sopimuksessa lukee vain tuntipalkka.
En siis ollut aivan niin toiveikas, että jo 3 kk työsuhteen jälkeen saisi ikälisää :D
palvelusaikaa osa-aikatyössä kertyy samassa suhteessa kuin tunteja täydestä työajasta. Jos tekee 4 kk puolet työajasta, tulee 2 kk aikaa.
Uusissa työssuhteissa
Yhden kokemusvuoden saavuttaminen edellyttää:
• 1 vuoden työskentelyä, jos keskimääräinen vähimmäistyöaika
on 60 tuntia kolmessa viikossa tai enemmän
• 2 vuoden työskentelyä, jos keskimääräinen vähimmäistyöaika
on alle 60 tuntia kolmessa viikossa
Kokemusvuosilisään oikeuttava aika lasketaan kalenterikuukausina
ja siirtyminen seuraavaan kokemusvuosiportaaseen
tapahtuu sen palkanlaskentakauden alusta,
joka alkaa lähinnä vuosiportaan täyttymisen jälkeen.
Työnantaja ja työntekijä selvittävät huomioon
otettavan työkokemuksen työsopimusta solmittaessa
ja viimeistään ennen ensimmäistä palkanmaksua.
Ei noita kukaan saa.