0nko siinä minkäälaista rikosta

Työnantajani pakotti minut lähtemään kuntoutuasarviion väärien tietojen avulla, esim. lähetteessä luki ; että olen uhannut, huutannut ja heille ja paljon muuta mikä ei pidä todellakaan paikkaansa.
Oikea syy on se että olen valittanut työpaikkakiusaamisesta ja epäasiallisesta kiusaamisesta, ja nyt he pyrivät osoittamaan että olen hullu, ja hullu pitää lahettää ulos firmasta.
Kysymys kuuluu ; onko minun pakko antaa valtakirja siitä että he saisivat tutkia terveystietojani terveysasemalta ja työterveysasemalta?
Toinen asia on se että olen huomannut että tutkijoilla on minun terveyspapereitani joita en ole heille antanut eikä olisi ollut aikoamustakaan antaa.
0nko siinä minkäälaista rikosta se että työantaja antaa väärien syiden perusteella isoja kustannuksia yhteiskunnalle, koska työnantajani on Kaupunki ja olen nähnyt että on tulossa lasku joka on noin. 4000€ minun tutkimuksieni takia.
4372
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ota yhteyttä kuntasi sosiaaliasiamieheen. Hän osaa antaa oikeita neuvoja. Tiedot löydät kuntasi kotisivuilta.

Äänestä

On erilainen määrä lakeja, jotka estävät kyseiset toimet, mutta ota yhteys työsuojelupiiriin, parhaat neuvot tulevat sieltä ja voit tehdä kantelun kohtelustasi ja kiusaamisesta, niin asia on lain mukaan käsiteltävä.

www.kuntatyonantajat.fi/files/17AE140F66F8460B8DE896523755F8AD

Äänestä

Heillä ei ole oikeutta vaatia epigriisiä sinulta terveys tietosi saamiseksi .
Terveystiedot kulkevat faxsilla joten epigriisi on ehkä väärennetty .
Tietosuojavaltuutettuun voi ottaa yhteyttä Helsingissä samassa talossa kuin maistraatti .

On tapahtunut todettavissa oleva rikos ja vaitiolosäänöksen rikkomus koska esimiehille ei saa mennä työntekijän sairas tietoja .

Lääkärikään työpaikalla ei saa kertoa sairaskertomusta esimiehille vaikka käytäisivät verukesanoina " vaikuttaa työntekoon ja pitäisi tietää " .
Työnantajan esimiehille riittää että vuotuisen lääkäritodistuksen saanti edellytykset täyttyy lukien, työntekijä on sovelias kyseiseen tehtävään ja mitään rajoitteita ei ole .

Sinuun on kohdistunut rikos tai virkavelvollisuuden / vaitiolovelvollisuuden rikkomus ja ehkä sinun nimesi on väärennetty saadakseen terveystiedot .

Äänestä

jos allekirjoittanut on oikeus nuuskia kaikki tiedot.varsinkin nykyin lasten kanssa tai vastaavassa olevien sairaskertomukset ja muut on julkista tavaraa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sepääääääääääää kirjoitti:

Työnantajani pakotti minut lähtemään kuntoutuasarviion väärien tietojen avulla, esim. lähetteessä luki ; että olen uhannut, huutannut ja heille ja paljon muuta mikä ei pidä todellakaan paikkaansa.
Oikea syy on se että olen valittanut työpaikkakiusaamisesta ja epäasiallisesta kiusaamisesta, ja nyt he pyrivät osoittamaan että olen hullu, ja hullu pitää lahettää ulos firmasta.
Kysymys kuuluu ; onko minun pakko antaa valtakirja siitä että he saisivat tutkia terveystietojani terveysasemalta ja työterveysasemalta?
Toinen asia on se että olen huomannut että tutkijoilla on minun terveyspapereitani joita en ole heille antanut eikä olisi ollut aikoamustakaan antaa.
0nko siinä minkäälaista rikosta se että työantaja antaa väärien syiden perusteella isoja kustannuksia yhteiskunnalle, koska työnantajani on Kaupunki ja olen nähnyt että on tulossa lasku joka on noin. 4000€ minun tutkimuksieni takia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu