Koska olemme liikeyritys emmekä mikään lastentarha, aikamme ei riitä keskenkasvuisten ipanoiden paimentamiseen työajalla. Olemmekin päättäneet, ettei organisaatioomme palkata enää ainuttakaan alle 18-vuotiasta kesätyöntekijää, vaan täytämme ensi kesän työpaikat työvoimatoimiston kautta ilmoittautuneilla täysi-ikäisillä, joilla jo on työhön vaadittava koulutus ja työkokemus.
Tervetuloa kuitenkin juttusille, kunhan olette hankkineet riittävästi ikää, koulutusta ja työkokemusta.
Tervetuloa kuitenkin juttusille, kunhan olette hankkineet riittävästi ikää, koulutusta ja työkokemusta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
"joilla jo on työhön vaadittava koulutus ja työkokemus."
Milläs luulet meikäläisten täysi - ikäistenkään saavan töitä ilman kokemusta, kun firmat ovat sitten tätä mieltä. Siis ei nuoria uusine ideoineen teidän lafkaanne vaan niitä samoja 40 - 50 vuotiaita työrutiineineen. Ja sitten mietitään mikä on kun ei firma menesty..