Jos firma on irtisanonut työntekijöitä, ja sitten tarvitseekin palkata uusia, on työtä tarjottava ensisijaisesti aiemmin irtisanotuille jonkun määräajan sisällä.
Mutta onko poispotkitulla työntekijällä päivärahan menettämisen pelossa velvollisuus mennä töihin puljuun, josta on jo aiemmin joutunut pois?
Mutta onko poispotkitulla työntekijällä päivärahan menettämisen pelossa velvollisuus mennä töihin puljuun, josta on jo aiemmin joutunut pois?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Joo kyllä on velvollisuus mennä töihin.
Työkkärille eikä kassalle eikä yhteiskunnalle kuulu pätkääkään, että onko joku joskus saanut lopputilin jostain paikasta, jos kerra töitä tarjotaan.
Jos haluaa nauttia työttömyyskorvausta, on myös velvollinen ottamaan työtä vastaa jos sellaista on.
Jos työnantaja on valmis palkkaamaan, niin työtä pitää ottaa vastaan.
3kk ammattisuojan jälkeen pitää lähteä mihin töihin tahansa.
Muuten tulee karenssi ja toistuvasti kieltäytyessä tippuu kokonaan pois korvauksilta, kunnes työssäoloehto täyttyy.
Entäs koskeeko kaikkia työttömiä vai vain kelan rahoilla olevia tuo pois tippuminen=
...Muuten tulee karenssi ja toistuvasti kieltäytyessä tippuu kokonaan pois korvauksilta, kunnes työssäoloehto täyttyy...
Tuossa täytyy erotella päivärahan oikeuttava työssäoloehto ja rangaistustyössäoloehto.
Rangaistustyössäoloehto on päivärahan saajalle ja alle 500 pvää työmarkkinatukea saavalle ja väh. 25-v:lle tai ammattikoulutetulla 3 kk, muille 5 kk.
Toistuvasta kieltäytymisestä tuleva rangaistustyössäoloehto koskee kaikkia. Sen pituus voi vain vaihdella. Katso edellisestä vastauksesta tuon osalta.