Estenomi hiusalan opena

mutta mikä on estenomi?

joten Perustyökortisto ja siitä laaditut koulukohtaiset omat tekeleet on ihan hyviä amikseen tulleiden tasolle! Voihan sitä olla muutamia harjoitustöitä, joita voi vetää ns. ongelmaperustaisen oppimisen metodin avulla, mutta jos sitä metodia jatkuvasti soveltaa, niin opiskelijoista tulee stressaantuneita ja lähes loppuunpalaneita, ennenkuin he edes ehtivät valmistumaan.

Joten tehkää vaan niitä perustyökortistojen töitä edelleen, sitähän työnantajat tahtoo, etteivät valmistuvat parturi-kampaajat ja kosmetologit olisi turhan kriittisiä, mutta sitäkin enemmän tekeviä ja hyvin ansaitsevia! Parhaita opettajia ovatkin estenomit, joilla on pohjakoulutuksena parturi-kampaajan tai kosmetologin koulutus, niin silloin on todella helppo opettaa ja soveltaa molempia koulutusmuotoja sopivaksi paketiksi. Oikeastaan tulevaisuuden trendi onkin itsensä näköisten ihmisten luominen heidän omista lähtökohdistaan käsin eli tyypittely ja asiakaspsykologia ja sisäinen yrittäjyys ovat kovassa nousussa alalla, samoin yhteisöllisyys ja tiimityötaidot. Ja jos joku koulu pitäytyy vanhoihin kaavoihin - pitäytyköön vaan rauhassa - tosin se tietää opiskelunsa päättäville lisää vaivaa ja rahanmenoa, kun pitää täydennyskouluttaa itseään lisää. Pelkää muodin osaaminen ei riitä pitämään kauan pinnalla eikä edes pokaalitkaan kaapissa vaan hyvän ja turvallisen ihmisen maine, johon voi luottaa - sitä ihmiset tänä aikana etsivät, sillä tämä ala menestyy parhaiten, jos suhtautuu ihmisiin vakavasti eikä rahaa tuoviin kertakäyttöisiin tapauksiin!

Hiukset-kirjassa on osa ohjeista suoraan perustyökortistosta, mutta ihan toimivia ohjeita ne on. Hiusten leikkaus painopisteiden avulla käy kyllä Pivot Point-kirjojen ohjeiden mukaan kätevämmin, ja perustyökortiston ohjeet on turhan monimutkaisia, tosin jos ne osaa, osaakin jo tosi paljon...

Tsemppiä vaan sekä opettajille ja oppilaille, sillä hiljaa hyvä tulee ja paljon harjoittelemalla kehittyy mestariksi ja vapaa-aikanahan sitä pitää harjoitella!

Paras keino ryhmänvastaavan ja lähiesimiehen sekä johtajan ja jopa oppilaiden suosioon pääsemiseksi ei riitä ammattitaito, vaan lahjomien antaminen. Sen olen nähnyt jo kolmessa paikassa, eli sijainen tai koeajalla oleva antaa oppilaille suklaata, limsaa ja herkkurahaa esim. pikkujoulun pitämiseksi luokassa, hommaa tukkuliikkeistä omalla ajallaan ilmaisia näytteitä opiskelijoille, tuo pullaa kollegoille, antaa puutarhastaan syksyn sadosta pilkkahintaan marjoja ja omenoita ryhmänvastaavalle ja lehtoreille, tarjoaa synttäreillään kakkua ja kahvia koko osastolle, leipoo jouluksi joululimpun kollegoilleen, lähettää pomoille kauniit joulukortit ja käsitöitä ja suostuu tekemään kaikki OTO- tai OTU-tunnit mieluiten niin, ettei hae lähiesimiehen kautta ollenkaan rahallista korvausta vaan ne sovitaan vapaana, jolloin oppilaat tekevät etätehtäviä eli ovat käytännössä vapaalla, kutsuu oppilaiden vanhempia hemmottelupäiville, jolloin oppilaat tekevät heille ilmaisia hoitoja koulun laskuun ja heitä kahvitellaan ja opettaja tietenkin tuo pullaa omaan laskuunsa silloin, toimii tarjoilijana silloin, kun paikallisen yrittäjäyhdistyksen ihmiset tutustuvat kouluun ja taaskin hommaa osittain koulun laskuun ja osittain omillaan purtavaa ja glamouria. Jees, entä rehtori? Yhdessä koulussa opiskelijat kotitaloustunnilla tekivät aina rexille maistiaiset ensin ja tietenkin parhaiden oppilaiden tekemänä..., jotta sijainen näytti, että osasi käytännössä opettaa. Ja hiusalalla törmäsin sellaiseenkin, että ois pitänyt lähteä henkilökunnan urheilutapahtumassa yhteiseen illanviettoon vielä jatkoille. Pitäähän se opettajan pätevyys nähdä myös höyrysaunassa ainakin päällisin puolin... Ja tietenkin sijaisen tai koeajalla olevan pitää olla aina viimeisen päälle hoidettu, kuin olisi muovinukke kuunaankin ja suun pitää olla soukalla sekä puhe hyvin suitsittua ja aina positiivista.

Niin, entäs ne väliaikaiset sijaiset? Huomasin, että osastovastaavan pöydälle ilmestyi jos jonkinlaisia lahjuksia, myös tukkuliikkeiltä, shampoita, hoitoaineita, voiteita, kosmetiikkaa, jopa olisi tarjottu ilmainen Tallinnan matkakin... Niin, että voitelulla homma pelaa ja jos on tosikko eikä rupea lahjusrumbaan, niin lentää alta aikayksikön ulos.

Muuten, erikoisparturikampaajat tai erikoiskosmetologit ohittavat työnhaussa estenomit, jos heillä on pedagogiset opinnot suoritettuina sekä 3 vuoden työkokemus. Tosin erikoisparturikampaajan tai -kosmetologin tutkinto on sieltä 1990-luvulta, eli tietotaso on todella vanhanaikaista ja vanhentunutta, jos sitä ei ole päivitetty mitenkään esim. täydennyskoulutuksella ja -kursseilla. Silti työnantajat vielä luulevat, että erikoisparturikampaaja on kädentaidoiltaan parempi kuin estenomi. Hmph, heillähän on ainoastaan puolet siitä tietomäärästä, mitä estenomeilla on, samoin ne niinkutsutut kädentaidot on annettu näyttöinä niin, että tehdään muutama lisänäyttö ammattiaineista esim. rakennekynsistä tai näytöksen järjestämisestä... joten silläkään sektorilla ei voida sanoa, että he olisivat kädentaidoiltaan parempia kuin estenomit... mutta uskollaan voi tulla autuaaksi, vai mitä, työnantajat? Oppilaat kyllä heti näkevät, jos yritetään opettaa vanhentunutta tietoa tai ei hallita uusia trendejä.