Kokkolan kaupungin henkilöstöpolitiikassa on jotain pahasti pielessä. Kuulin että erään liikelaitoksen yksikköjohtajaksi valittiin täysin suomenkielinnen henkilö vaikka toinen hakija olisi ollut pätevämpi hän oli täysin kaksikielinen. Miksi tällaista tapahtuu? Pitäisikö henkilöstöpäällikkö vaihtaa? Miksi politiikot eivät puutu asiaan?
Kaupungin henkilöstöpolitiikka
miksi puoluekirja vaaditaan
7725
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
En tunne asiaa enkä henkilöitä, mutta ilmeisesti pätevyyten ei riittänyt ruotsinkielen osaaminen.
Olen samaa mieltä, että kyvytön konsulttiapuvoimia tarvitseva henkilöstöpäällikkö pitää erottaa.
Politiikkojen pitäisi ehdottomasti puuttua asioihin ja ensimmäisenä siirtää kielilisät perusturvaan. Sieltä voivat perusturvaa tarvitsevat ruotsinkiliset anoa tukipalveluita, niin kuin muutkin suomenkansalaiset.
On se, että jos muualta muuttaa mies töihin, vaimonkin pitää saada virka. Ja Kokkolassa saa! Muut, jotka olisivat viransaannissa jonossa ennen jäävät rannalle edelleen ruikuttamaan!!! Uskomatonta toimintaa, kuka on niin hyvä työntekijä, että pääsee muiden ohi jonossa. Ei kukaan, mutta ne suhteet ja pieni kiristys, ettei tulla mikäli kummatkaan eivät saa vakipaikkaa. Käsittämätön yhtälö!
Miksi et voi nimiä laittaa, jos kerran tiedät kenestä kyse? Se, että on kaksikielinen, ei takaa, että on pätevämpi kuin toinen. On hieman vaikea antaa mielipidettä kun ei edes tiedä kenestä kyse. Olisikohan kyseessä sinun tuttusi, kun et voi nimiä mainita (varsinkin hän, jota ei valittu). Kateus on pahasta....muista se!
taida vaikuttaa hakijan pätevyys,ei se kielitaito ole kaikista tärkein...jos ei muuten ole verrattavissa kilpailijoihin
kaupunki lomauttaa noin 200 henkilöä
kaupungin kaikki virkamiehet pitäisi olla täysin kaksikielisiä