kaupungin ell ettii kuulema uusia hoitsuaj kun entiset rupes lakkoilemaan ja huono työilmapiiri on hoitajjiin vika.
Menisitkö sie töihin 40 tuntia viikossa tonnilla ja kiire koko ajan?
Kuulin että se työnantaja ei suostu neuvottelemaan työehtosipumuksista ja piste.
sääliks käypi nehhi ketkä jaksaa kahtoo sitä nuolemista. niin kauan on assiit hyvin kun nuolet takasin. ja auta armias jos pokkuroit niin nahoissas kärsii suat.
Menisitkö sie töihin 40 tuntia viikossa tonnilla ja kiire koko ajan?
Kuulin että se työnantaja ei suostu neuvottelemaan työehtosipumuksista ja piste.
sääliks käypi nehhi ketkä jaksaa kahtoo sitä nuolemista. niin kauan on assiit hyvin kun nuolet takasin. ja auta armias jos pokkuroit niin nahoissas kärsii suat.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eikö siulla ois oikeutta "pokkuroida" jos ansaitset kuukaudessa 850 euroa tai 1100euroa, 160 tuntia kuukaudessa, ei lomaltapaluurahoja, ei "pekkasia", ei virallista ruokataukoa(syö jotain jos ehdit)?
Ei TYÖEHTOSOPIMUSTA alalla. Onko liikaa vaadittu että asioihin tulisi parannusta? Nyt eletään jo 2000-luvulla!
Liian suuret vaatimukset työläisellä???
Oma vika kun palkka ei riitä
oma vika kun elättää kolmea koiraa (ei käy elokuvissa, baareissa, ulkona syömässä --> missään), ostaa vaatteensa kirpputorilta, syö alle 1e päivässä = elätän koiriani.......
Oma vika.
Eikö tolkkua asioihin saa mitenkään? Onko kaikki sillat jo poltettu takana? Eikö työnantajakaan välitä?
Tämäkö on oikeutta Suomessa?
Oksettaa katsoa sukulaiseni ahdinkoa sivusta, kun rakkaus eläimiin on ajanut tekemään työtä jota rakastaa :(
Onko kellään vinkkiä kuinka asiat ratkaista?
Uusi työ? =MISTÄ?
Lopussa kiitos seisoo vai miten se oli?
Yhdeksän kymmenestä suomalaisesta on töissä, joissa työnteon ehtoja säätelee kaikille tasapuolinen työehtosopimus. Työehtosopimuksen ansiosta jokaisen työssäkäyvän ei tarvitse erikseen neuvotella työnantajan kanssa koko palkastaan, lomaehdoistaan, ylityökorvauksistaan ja monista muista normaalisti työehtosopimuksessa määritellyistä perusasioista.
Jos työnantaja puolestaan saa määritellä jokaisen työntekijän työehdot erikseen, ei työntekijän asema ole järin vahva eikä turvattu.
Tällaisessa asemassa ovat tällä hetkellä Suomen eläintenhoitajat. He ovat ammattiinsa koulutettuja ihmisiä, joiden palkat ja työehdot työnantajat saavat vieläkin määrittää mielivaltaisesti.
Selvä enemmistö työnantajina toimivista eläinlääkäreistä ei jostain syystä halua alalle yhteisiä työehtoja. Jopa Eläinlääkäriliitto on provosoinut alan työnantajia siihen, että jokaisen työntekijän tulisi neuvotella erikseen työpaikalla omat etunsa.
Enemmistö yksityisillä eläinklinikoilla ja eläinlääkäriasemilla työskentelevistä eläintenhoitajista kuuluu Toimihenkilöliitto ERTOon, joka on tänä syksynä neuvotellut työehtosopimuksesta eläintenhoitoalalle. Muutamaan työpaikkaan on syntynyt oma työehtosopimus, mutta koko alaa koskevasta sopimuksesta ei ole saatu sopua.
Jotta eläintenhoitajille saataisiin työehtosopimus, ERTO on käynnistänyt 1. joulukuuta yksityistä eläintenhoitoalaa koskevan valtakunnallisen lakon, joka päättyy jouluaattona. Nyt, lakon aikana, on oikea hetki vaikuttaa. Pyydämme Sinua mukaan. Osoita tukesi eläintenhoitajille, jotka toivovat vihdoin saavansa työehtonsa kuntoon.
www.erto.fi/pienelainhoitajat