Siivoustyötä myös kilpailevalta firmalta...

Oon tehny siivoustyötä eräällä siivousfirmalla mut kun tunteja en saa mielestäni tarpeeksi ajattelin hakea "kilpailevalta" firmalta lisätöitä. Työsopimuksen mukaan tää vaatii nykyisen työnantajan hyväksynnän mut ei paljo kiinnostais kertoo ku kuitenkin rupeavat kattoo vinoon. Onko se nyt hirvee rikos jos tekee siivoustyötä kahessa eri firmassa?
6729
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

kun et puhu!olen tehnyt 5 eri liikkeelle töitä.olet hiljaa ja tyytyväisenä teet.

Äänestä

...mee toiseen ilman nykysen työnantajan lupaa, on irtisanomisperuste!!!

Äänestä
  • Olen kuullut, että L&T:llä on siivoojanirtisanomisperuste ellei hän kerro palveluesimiehelleen muista työpaikoistaan.

    Äänestä

Teoriassa on irtisanomisperuste että on kilpailevalla firmallakin töissä, käytännössä ei aina... esim meillä hyväksytään, koska on vaikea saada työntekijöitä. Aiemmassa työpaikassani kummasti sain lisää työtä kun kerroin kyselleeni muilta firmoilta töitä...kannattaa siis kilpailuttaa työntantajia, jos olet hyvä työntekijä.

Äänestä

Kilpailjalle työntekeminen on laissa pätevä erottamisen peruste, ellei sitä ole erikseen mainittu... Kannattaa lukea nää jutut muuten kirjoista...totuus ei löydy chatistä!

Äänestä
  • Sähän puhut ihminen ihan sekavia, lue ed.kirjoitukseni AJATUKSELLA!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mä_vaan kirjoitti:

Oon tehny siivoustyötä eräällä siivousfirmalla mut kun tunteja en saa mielestäni tarpeeksi ajattelin hakea "kilpailevalta" firmalta lisätöitä. Työsopimuksen mukaan tää vaatii nykyisen työnantajan hyväksynnän mut ei paljo kiinnostais kertoo ku kuitenkin rupeavat kattoo vinoon. Onko se nyt hirvee rikos jos tekee siivoustyötä kahessa eri firmassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu