Palkasta pois kun en mennyt pikkujouluihin..

Onko työnantajalla valtuuksia ottaa palkasta pois jos ei mene pikkujouluihin jotka on pelkästään ryyppyjuhlat kun niin ilmoitettiin? Ilmoitin kyllä hyvissä ajoin, että en tule sinne kun oli muita tärkeitä menoja, mutta en tiedä onko sattumaa, mutta 10h oli jätetty maksamatta.
111590
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Hauska firmna tämä jos näin on todella tapahtunut..

Äänestä

ESITTÄÄ NOIN TYHMÄN KYSYMYKSEN!!!!!!!!!!!!!!!!!

EI TIETENKÄÄÄNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

Äänestä

Mulle tuli sillon kutsu sinne pikku jouluihin ja siinä luki, että jos ei tule niin vähennetään palkasta. En edes ottanut todesta kun ei tuollaista käytäntöä nyt ole missään luulis et on niillekin säästö jos ei mene, mutta näköjään pitikin kyllä paikkansa kun palkka ei ollut sen suuruinen kuin piti. Pikku joulujen hinta on näköjään melkein 90e, että niin. Pitää varmaan ottaa yhteyttä liittoon jos ei tuota rahaa ala näkymään..

Äänestä
  • yhteyttä liittoosi ja luottamusmieheesi.

    Näin ei kuulu menetellä!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Äänestä

TYÖAJALLA,NIIN SILLOIN SAA VIEDÄ PALKASTASI...OLISKO OLLU FIKSUMPAA MENNÄ RYYPPÄÄMÄÄN JA SAADA VIELÄ RAHAAKI SIITÄ?!AIKA TOLLO OOT!

Äänestä
  • " OLISKO OLLU FIKSUMPAA MENNÄ RYYPPÄÄMÄÄN JA SAADA VIELÄ RAHAAKI SIITÄ? "

    Kaikki eivät ole kaltaisiasi herneaivoja.

    Äänestä

  • tiedoksi .. . kirjoitti:

    " OLISKO OLLU FIKSUMPAA MENNÄ RYYPPÄÄMÄÄN JA SAADA VIELÄ RAHAAKI SIITÄ? "

    Kaikki eivät ole kaltaisiasi herneaivoja.

    tähän päivään,sellaista se vaan on!

    Äänestä

  • Miten joku voi etes netissä anonyyminä kirjoittaa nuin tyhmäasti?Toivottavasti et ole ajatuksesi takana täysin!!

    Äänestä

ja pikkujoulut oli mihin aikaan?

Luistit mummojen ja pappojen puurojuhlasta. VOI HELVETTI MINKÄ TEIT!

Äänestä
  • Homma on onneksi nyt hoidossa ja saan nuo tunnit seuraavaan tiliin. En vieläkään ymmärrä miten voivat edes uhkailla, että otetaan palkasta pois jos ei mene niiden kanssa ryyppäämän. Ensinnäkin mulla oli vielä sille illalle töitä ja muutenkin perjantai illalle keksii parempaakin tekemistä kuin mennä korpeen katsomaan ku toiset juo. Siivoojana on ihanaa olla.. :

    Äänestä

  • aloittaja kirjoitti:

    Homma on onneksi nyt hoidossa ja saan nuo tunnit seuraavaan tiliin. En vieläkään ymmärrä miten voivat edes uhkailla, että otetaan palkasta pois jos ei mene niiden kanssa ryyppäämän. Ensinnäkin mulla oli vielä sille illalle töitä ja muutenkin perjantai illalle keksii parempaakin tekemistä kuin mennä korpeen katsomaan ku toiset juo. Siivoojana on ihanaa olla.. :

    ...asia selvisi! :)

    Älä välitä ihme kommenteista. Oon huomannut, että näillä palstoilla liikkuu paljon suunsoittajia. Ilmeisesti niillä ei ole muuta tekemistä kuin ilkeillä muille.

    Ja jotkut tosiaan arvostavat jotain ryyppäämistä niin paljon, että koko elämä pyörii viinan ja kaljan ympärillä. Pikkujoulut taitaa olla sellaisten henkilöiden vuoden kohokohta... :D

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hölmistynyt kirjoitti:

Onko työnantajalla valtuuksia ottaa palkasta pois jos ei mene pikkujouluihin jotka on pelkästään ryyppyjuhlat kun niin ilmoitettiin? Ilmoitin kyllä hyvissä ajoin, että en tule sinne kun oli muita tärkeitä menoja, mutta en tiedä onko sattumaa, mutta 10h oli jätetty maksamatta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu