PUHELINMYYJÄN IKÄ?

Luulempa että kysymys on ennemminkin siitä, että mahdollisille työnhakijoille järjestetään työvuorot, esimeriksi 18 vuotias opiskelija ei päivisin pääse töihin opintojensa vuoksi. Näin ainakin toimitaan meidän firmassa, en sitten tiedä mikä on tuon paikan käytäntö.

hyvä ettet käräjille haasta vaikket ole kuin hakemuksen nähnyt..huh huh..

Ikä-kohta hakemuskaavakkeessa ei ole vielä lähelläkään syrjintää. Sukupuoltakin kysytään monissa lomakkeissa (eikä sukupuolen perusteellakaan saa syrjiä), eikä sekään ei ole vielä syrjintää eikä edes epäasiallista käytöstä. Monet lomakkeet ovat jo vähän jälkeenjääneitä, mikä ei sinänsä haittaa, koska monet työnhakijatkin tuntuvat olevan.... Tyhmistä kysymyksistä voi syyttää lomakkeen laatijoita. Olisiko sinusta tuntunut paremmalta, jos siinä olisi kysytty syntymäaikaa? Entä harrastuksia? Entäs perhesuhteita? Tupakanpolttoa? - Kyllä, näitäkin kaikkia kysellään, ja usein.

Eli, otetaanpas nyt se järki käteen, jos sellaista on.

PS. Niin ja kysymykseesi vastauksena, minkä tiedät varmasti itsekin: tietenkään ikä ei ole este puhelinmyyntityölle.

hakematta, kun tuollaisia mietit. Itse en ainakaan vaivautuisi ottamaan tuollaisen asenteen omaavaa henkilöä töihin. Tuo työ vaatii rautaista asennetta jos mikä, ja sitä sinulla ei valitettavasti ole eikä tule...

Monella työnantajalla joka työllistää paljon kesä- ja osa-aikasia työntekijöitä on ikä kysymys lomakkeessa nuorten työnhakijoiden takia, koska heidän työskentelyä rajoittaa työaika- ja työsuojelulaki.

Jos 100 liian nuorta työntekijää soitetaan haastatteluun kun ei tiedetä heidän ikää niin
Siinä menee jonkin verran työaikaa hukkaan.

Eli olisiko parempi niin, että siinä vaiheessa vasta kun ollaan jo työsopimusta tekemässä ja otetaan henkilötunnus, niin todetaan että: "hei sori ei me voidakkaan tehdä tätä sopimusta koska olet liian nuori."

Tietenkin voisi ajatella että aloittajalla on itsellään jotain ongelmia oman ikänsä suhteen koska sai väännettyä tuon kysymyksen itseään koskevaksi.

Itseasiassa monet työnantajat kysyvät haastattelussa omituisia kysymyksiä sen takia että näkevät miten työnhakija kysymykseen reagoi.
Ei siksi että vastauksella olisi niinkään väliä.

Itse työskennellessäni kyseisen firman leivissä oli toimistolla töissä myös vanhempi nainen, arviolta yli 50-vuotias, eli luulisin, ettei iällä hirveästi väliä ole, kunhan myynti sujuu. Vaikkakaan en kyllä tiedä onko asiaan tullut muutos sen jälkeen kun Dial Media myytiin Elisalle.