työaika laki?

Työstä palautumis aikalaki?onko olemassakaan?tarkoitan vuorotyöläisten "lepoaikaa"joskus olen kuullut että 10 tuntia?joskus 12?meillä se on noin 9 tuntia.ja matkat ynm mukaanluettuna todellinen nukkuminen jää 4 tuntiin.
3204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kehottaisin ottamaan yhteyttä työsuojelupiiriin. Yhteystiedot löytyvät täältä:

http://www.doshnet.fi/hallinto/

Vuorokausilevosta on määrätty työaikalain 29§:ssä
"Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana 6, 9, 10, 12 ja 13 §:ssä tarkoitetuissa töissä vähintään 11 tunnin sekä 7 §:ssä tarkoitetuissa töissä vähintään yhdeksän tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, jollei kysymyksessä ole 14 §:ssä tarkoitettu tai varallaoloaikana tehty työ eikä jäljempänä säädetystä muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, työnantaja ja 10 §:ssä tarkoitettu työntekijöiden edustaja voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä työntekijän suostumuksella. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän tuntia. "

Äänestä

Työaikalaki löytyy erittäin helposti, kun otat netin auki ja räpsäiset osoitteksi www.finlex.fi ja sinne sitten vaan lainsäädäntöön ja kaivamaan oikea laki esille. Kyllä se sieltä löytyy.

Äänestä

Vuorotyössä se on muistaakseni 9 tuntia ja joissain erikoistapauksissa sitä voidaan tilapäisesti vielä lyhetää. Jonku tulkinnan mukaan tuo 9h pitää kuitenkin jäädä työmatkan jälkeen lepoajaksi...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kukaan tiedä? kirjoitti:

Työstä palautumis aikalaki?onko olemassakaan?tarkoitan vuorotyöläisten "lepoaikaa"joskus olen kuullut että 10 tuntia?joskus 12?meillä se on noin 9 tuntia.ja matkat ynm mukaanluettuna todellinen nukkuminen jää 4 tuntiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu