Mites niillä kerrossiivoojilla, joilla on palkka (ja työaika?) mara:n mukaan, mutta tes muuten kiinteistöpalvelualan. Kertyykö joulun pyhistä yms jp-päivät? Näin muistan että liitosta oltais sanottu, mutta en ole ihan varma. Onko kellään parempaa tietoa?
Kerrossiivoojat
JP-päivät?
101720
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Katso työsopimuksesta minkä tessin mukaan olet sopinut työajasta. Varminta kysyä liitosta, kun on noin sekainen tessi-systeemi.
päivät kuuluvat työsopimuksessa olevan tuntimäärän mukaan, kunhan teet yhden kokonaisen työvuoron ansaintaviikolla.
Tuo SOL:n tapa noudattaa kahta eri työehtosopimusta on arseesta. Kerroshoitajiin kuuluu noudattaa MARA:n tes:ä kaiken muun osalta, paitsi irtisanomisaika. Kerroshoitaja joka ollut yli 3kk työssä, ansaitsee tietyin pelisäännöin JP eli juhlapyhä korvaukset. Kipa tes:ssä nimike on arkipyhäkorvaus ja ansainta periaate on erilainen. JP päivän pituus lasketaan seuraavasti: juhlapyhää edeltävien 3:n kokonaisen 3viikon työvuorolistojen työtuntimäärä lasketaan yhteen ja jaetaan 45:llä.
Eli, jos olet työskennellyt esim. 40h 60h 60h = 160h : 45 (työpäivät yht. eli 15työpvää/lista)= 3,55 = 3,6h JP päivän pituus. Sinun on oltava vähint. 1 työvuoro työssä viikolla jolta JP kertyy. Saikulla ja lomalla ei kerry JP:t. JP:t ovat loppiainen, pitkäperjantai, vapunpäivä, helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja 1.joulupäivä.
Mistä tuo laskusysteemi peräisin? Meillä edellisessä työpaikassa jp-päivä ainakin vastas aina yhtä ihan täyttä työpäivä. Ja eikös jo 1 kuukauden työsuhde näiden ansaitsemiseen riitä..
Kannattaa ottaa varmaan liittoon yhteyttä, niin saa varmaa tieto.
Näin menee, kannattaa lukea se MaRa Tess huolella ja vaikka kopsata itselleen nämä kohdat. saa sitten tarkistaa palkkakuitista, että on maksettu oikein.
Moni vuokrafirma mm yrittää jättää näitä JP-päiviä maksamatta, olkaa tarkkoina!
Saan siis loppiaisesta palkkaa muutamalta tunnilta? Tällä vkolla on työvuoro vain maanantailta 5.1. Muistelen vain, että viime vuonna en olisi saanut???
Kyllä, jos olet 5.1-11.1 välisenä aikana työssä yhdenkin työvuoron, olet oikeutettu JP päivään (rahalliseen korvaukseen ja vapaapäivään). JP päivän pituuden laskemisen oikea tapa löytyy tes:stä. Se ei ole esim. 7,5h automaattisesti kaikille, vaan määräytyy aiemman toteutuneen työtuntimäärän perusteella. Se on kuitenkin kokonainen vapaapvä, vaikka rahallinen korvaus olisikin esim. 4h. Joten, kesken pvän ei tarvitse tulla töihin. Sen pitämisajankohta on työnantajan sovittava työntekijän kanssa.
Koska JP päivänpituus lasketaan toteutuneiden työvuorolistojen mukaan (3 edellisen, kokonaisen listan, työtunnit jaetaan 45:llä), pitää työnantajan merkitä työvuorolistaan toteutuneet työtunnit ylös. Jokainen työvuorolista on laskettava, jokaisen työntekijän osalta, työtunnit yhteen. JP päivien pituus lasketaan näiden listojen perusteella/toteutuneiden tuntien perusteella. Lisäksi, kerroshoitaja joka työskentelee säännöllisesti yli 102h/työvuorolista (yli puoli vuotta), on oikeutettu palkkansa muuttamiseen kuukausipalkkaiseksi.
ainakin joulupäivä on jp. jos olet kuukaisi palkalla kiten minä noiin saat aatosta ja tapaninpäivästäkin palkan
silloin, kun palkkaa sillä maksetaan. ajalta, jolla maksetaan maraa, noudatetaan mara sopimusta. aika, jona noudatetaan kipaa, noudatetaan tätä sopimusta. ottakaa yhteyttä liiton asiamieheen. muutoinkin on lainvastaista vaihtaa työehtosopimusta kesken päivän-viekää eteenpäin.