Kyseessä on selvästi hallittu alas ajo, ja jos se ei tehoa aloitetaan irtisanomiset raadollisen YT:n kautta. Salossa taitaa muutenkin mennä yrityksillä huonosti?
Salo on osa "koko maailmaa", joten vuodenvaihteen jälkeen alkavat irtisanomiset Salon Nokialla.
"Nokia harkitsee laajentavansa kultaisen kädenpuristuksen tarjoamista kaikille 15 vuotta konsernissa palvelleille työntekijöille ympäri maailman. Tarjolla näille työntekijöille olisi vuoden palkka."
http://msn.kauppalehti.fi/index.jsp?oid=2008/12/17505&ext=msn
Salo on osa "koko maailmaa", joten vuodenvaihteen jälkeen alkavat irtisanomiset Salon Nokialla.
"Nokia harkitsee laajentavansa kultaisen kädenpuristuksen tarjoamista kaikille 15 vuotta konsernissa palvelleille työntekijöille ympäri maailman. Tarjolla näille työntekijöille olisi vuoden palkka."
http://msn.kauppalehti.fi/index.jsp?oid=2008/12/17505&ext=msn
Vastaukset 29
Vanhimmat
Nyt on työnhakija/lomautettu ja jopa työllistetty ongelman edessä? Huonoista firmoista pitäisi lähteä ajoissa ennenkuin lähetetään ulos mutta mistä löytyvät ne hyvät yritykset? Mitkä yritykset ovat taloudellisesti kannattamattomia??? Tosin kannattavuuskaan ei takaa töitä mutta ei sitä tulevaisuutta varmasti ole huonosti kannattavassa yrityksessä.
Salon parhaat yritykset!!!:
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/menestyjat/lista.jsp?id=1&maakunta=2&kunta=734&toimiala=0&Submit.x=24&Submit.y=2
Kouluarvosana 4-10. Mikä yritys sai kiitettävän ja mikä yritys jäi "luokalle":
http://www.tietoviikko.fi/listat/tivi250/?view=list&default=18&show=25&def=4&def=12&def=18
"Suurimmat tappiot":
http://www.tietoviikko.fi/listat/tivi250/?view=list&default=13&show=25&revert=true&def=4&def=12&def=18
Jaaha ja tässä taas näitä krapulaisen taloussykerömme hik..mainioita linkkejä. Ei hyvältä näytä hik..näköjään. Ei näytä ei.
Kiinnostava lista ajatteleville ihmisille.
eipä tosiaankaan mennyt montaakaan tuntia siitä kun edellinen nokia aiheinen keskustelu loppui ja uusi idiootti aloitti uuden keskustelun kuten arveltiinkin!!!
hoh..hoh.. hohoijaa
Miksi yhtä persoonaa tuntuu hirveästi ärsyttävän, Nokiasta keskustelu. Esittelee itseään vielä rentona reinona?
Kyseinen nimimerkki on hysteerinen kaikesta keskustelusta mikä liittyy Nokiaan.
:-)))
Samoin täällä on pari muutakin vastaavaa "neitiä", jotka haluaisivat sensuuria Salon talouskeskusteluun... tai sitten sama nimimerkki kirjoittelee itse itselleen.
Nokialla on merkittävä merkitys koko Suomelle. Kun Nokian toimipisteitä ja henkilöitä vähennetään niin Salo korostuu entistä enemmän, ja samoin paineet siihen mitä seuraavaksi Salon Nokialla tapahtuu?
Olen miettinyt että mikä "uutinen" se oikeastaan on?Yli 15v talossa olleella on jo lain mukaan 1/2 vuoden irtisanomisaika, joten Nokia jatkaisi tätä vain 1/2 vuodella; onko se sitten avokätistä jos Bochumin tilanteeseen vertaa??
Lähtiessäsi saat vuoden palkan. Ei ole velvollisuutta olla töissä kuten irtisanomis ajalla. Tuo on hyvä paketti jos haluaa pois ja miettiä koulutusta tai uuteen työpaikkaan siirtymistä ja omaa taustan millä vielä työpaikkoja on auki.
Jos maksetaan "palkkaa" tms. poislähtijälle niin siltä ajalta ("palkkaa kuukausilta") ei saa ansiosidonnaista tai edes Kelan peruspäivärahaa.
On siis tultava toimeen pelkästään saamallaan "palkalla".
SE on tosi halpaa leikkiä Nokialle, maksaa lisää 6kk. palkka ja ulos.
Koska 6kk. on lakisääteinen määrä irtisanomisissa noille 15v. olleiille, ja nyt Nokia maksaa sen päälle 6kk. hahahahahaha.
Todella halvalla menee, muistakaa Saksaa, sinne meni todella rahaa, eikä tuntunut missssäään.
Taitaa Salossa olla pian uudelleenkoulutukseen tungosta. Se on selvä, että jos nyt otat rahat niin hyvä juttu! Ja jos et ota niin lähdet ilman 6 kk palkkaa. Irtisanomiselle "hienompi" nimi. Jos aloitit 25 - vuotiaana inssinä Nokialla niin nyt 40 vuotiaana... kiitos käynnistä ja näkemiin.
aloitus. Mielestäni firmat voisivat
a) kysyä halukkaita lähtijöitä tukipaketein kuten Nokia tekee b) keskustella palkkojen alentamisesta
c) lomauttaa d) potkia pois
Pois pistäminen on Suomessa helppoa ja kuitenkin työvoimasta tulee puute olemaan joten ei kannattaisi potkia äkkiseltään ulos. En yllä tuohon 15 v mutta jos lähtö tulee, opiskelen ja hakeudun muualle. Hyvä työnantaja Nokia on kuitenkin ollut, firmana iso ja paljon olen oppinut ja saanut erilaisia asioita tehdä ja olen alani ammattilainen tosin huonoista suhdannenäkymistä johtuen en työllistyisi ainakaan Suomessa. Moni osaajia tarvitaan ja erittäin hyvää koulutusta. Nyt ei passaa velkaantua vaan elää järkevästi ja tehdä hommansa hyvin.
"b) keskustella palkkojen alentamisesta"
ei ole hyvä ajatus. Jos sille tielle lähdetään niin mitä se tarkoittaa? Ihmiset eivät osta, koska ei ole tarpeeksi rahaa. No, alennetaan palkkoja... sen jälkeen on vielä vähempi varaa ostaa mitään. Niin siinä kävisi.
Outokummun henkilökunta esim. suostui palkkojen alennukseen ja tiettyjen lisien poistoon säilyttääkseen työpaikkansa. Ei se prosentuaalisesti ollut kovinkaan merkittävä juttu kenenkään tilipussissa. Kyllä se on minusta parempi vaihtoehto kuin irtisanomiset.
Alennuksen pituushan sovitaan paikallisesti, ja palkat nousee entiselle tasolle, kunhan tilauskirjat täyttyvät.
Nokian PR-osasto osaa "mainonnan": Vuoden palkka, kun lähdet vapaaehtosesti työttömäksi. Mutta ansiosidonnaista tai Kela korvausta et saa siltä ajalta (eli vuodelta), kun olet saanut vuoden palkan.
Olen valmis talkoisiin ja palkkaani tiputtamaan vuodeksi pariksi 10-20% jotta työnantajani selviytyisi ja oma paikkani säilyisi. Muita etujahan ei ole kun ylitöistä ei makseta tms. Enemmän avointa keskustelua yhdessä miten tästä selvitään, yhdessä. YT:t antavat kyllä mahdollisuuden päästä huonoista tai ei-sopivista työntekijöistä ja sekin on hyvä ratkaisu mutta nyt monet yt:t nähneenä näin ei toki tapahdu vaan ne voivat koskea tiettyjä organisaatioita ja velttoilijat saavat jatkaa sermin toisella puolella entiseen malliin.
Olisin valmis myös jäämään ns. pakkolomalle, palkattomalle vapaalle esim. kk ajaksi (vaikka en todellakaan ole rikas, en lyhentäisi lainaani) jos se autttaisi. Lisäksi työnanataja voisi kysellä avoimemmin vapaaehtoisia poislähtijöitä, korvata bonuksia tai optioita (joilla ei kyllä mitään arvoa nyt ole) muilla ratkaisuilla. Säästöä muutenkin esim. matkustukseen, työvälineisisiin, infraan jne. Kyllä niitä keinoja on millä voisi välttää massiivisia irtisanomisia.
No ei tietenkään saa muita korvauksia, sehän perustuu lakiin. Työttömäksi jouduttaessa lasketaan jopa lomakorvaukset erikseen, eli jos on lomaa jemmassa, niin siltä ajalta ei korvauksia makseta.
Nokialla ei mitään tekemistä tämän lain kanssa, sen on meidän omat kansanedustajamme joskus laatineet.
Kun lähtee vapaaehtoisesti työttömäksi "kädenpuristuksella", niin tuo laki pitää tietää tai sitten työttömyskassa tai Kela kertoo sen.
"Olen valmis talkoisiin ja palkkaani tiputtamaan vuodeksi pariksi 10-20%"
Tiedätkö mitä työnantaja ajattelee sinusta? Olet "hyödyllinen idiootti".
Nokialainen saa joka tapauksessa sen 6 kk palkan lähtiessään 15 vuoden jälkeen. Eli ylimääräisen lähtörahan saa vain 6 kk ei koko vuodelta.
Nyt kun on tiukkaa joutuu yritys jos toinenkin joka haluaa menestyä karsimaan kustannuksiaan myös palkkakustannuksia. Mitä sanot, jos sinulle alihankkijana tai palvelun tuottajana sanotaan, että leikataan x% pois tai hommat eivät jatku ollenkaan. Pakko siinä on joka riviä ryhtyä katsomaan ja entä jos työntekijä ei taivu sitten taipuu joku muu? Tuolta ovista ja ikkunoista tulee nuoria puoli ilmaiseksi meidän lähtömme jälkeen joten pakkohan fiksun on vastaan tulla.
2,9 Miljardia, että eiköhän sillä meidän palkat vielä makseta.
Eihä kysymys olekaan meidän palkkojen maksamisesta, vaan voiton tuottamisesta osakkeenomistajille. Voitto on kaiken A ja O ja siitä ei tingitä. Silloin pystytään unohtamaan yhteiskuntavastuu ym. hienot puheissa mainitut asiat.
Floridan kukkahattutädeille on yks paskan hailee, saako "dj. adolf" palkkansa vai ei. Mielummin ne ehkä miettivät, että potkitaan hänetkin ulos, niin säästyy siinäkin muutama dollari. Ei niitä kiinnosta, miten sinä sen jälkeen elät - keräätkö käpyjä metsässä vai myytkö yhtä vissiä paikka Amsterdamissa.
Em. kirjoitus oli rennosta otteestaan niin totta. Osakkeen omistaja määrää tahdin ja osinkoa on maksettava ja siitä lähdetään. Johdon on tehtävä kaikki jotta osakkeen omistajat olisivat tyytyväisiä ja sijoittajina ymmärrän kyllä he tarvitsevat, haluavat maksimaalisen tuoton omistukselleen. (niin minäkin haen tuottoa omilla sijoituksillani)
Nokian osakkeen omistaja. Minä kiitän, vaikka osinko onkin vaan 5% hujakoilla. Nesteen osakkeetkin maksaa 10% osinkoa.
Sinä olet poika parka kuin hyttynen siellä suuromistajien joukossa. Ne vie tuollaista kolliaista kuin pässiä narussa! Sinä saatat olla tyytyväinen 5%, mitä Noksun osake ei kyllä ole tuottanut - oikeampi summa taitaa olla miinuksen puolella.
Menköön nyt lapsellisuuden tiliin tuo sinun kahdella pallilla istuminen.
Ensin olet kovaa duunaria, joka väittää, että kun sitä rahaa on kassassa, niin kyllä sieltä palkkaankin pitää herua rahaa. Sitten toisessa viestissäsi puhutkin jo osakkeenomistajana, et suuromistajana kuitenkaan, joten äänivaltasi on suorastaan olematon.
Ihme, jos sinä olet tuottoa saanut, moni muu ei ole..Heh!
Monet luulevat, että Nokia on suomalainen yritys. Se on harha luulo. Nokian omistavat ulkomaalaiset ja se, että Nokia ylipäätään on enään Suomessa on ihme... mutta miten kauan kestää tämä ihme? Veikkaan, että vuodenvaihteen ylitse...
Jos sattuisi Nokian salossalopettamistoivojille niin onnellisesti, että Nokia päättäisikin noudattaa toivetta, niin lööppikeksimö, jota nimimerkki paikallisesti edustaa, lisäisi irtonumeromyyntiä moneksi viikoksi.
Iltapaiväksi olisi Salossakin töitä kaikille makulatuurialalla, suomalaisessa ydinosaamisessa.
Koska Noksu lähtee on se seuravaaava, eli Salo vajoo mutaiseen pojaansa vielä!
No! Noksu by Salo goodbye!