Hei !
Haluaisin teiltä kommentteja, ja mahdollisesti jotain tilastotietoja asiasta (jos on) Eli kuinka paljon merkitystä on valmistuneella ihmisellä, todistuksen/lopputyön arvosanoilla kun työtä haetaan ?
Entä kun ollut esim 5-10 v työelämässä, onko sittenkin vielä merkitystä lopputyön/todistuksen arvosanoista ?
Itselläni on 3 pinnassa suurinosa numeroista, sekaan mahtuu muutama nipin napin saatu 1 esim matematiikasta, mutta kielet, esiintymis, johtaja yms koulutukset ovat 4-5 väliltä. Olenpa ottanut osaa Venturecup kilpailuunkin, koko ajan olen myös opiskelujen oheessa ollut töissä, ja johdan lukuisia eri järjestöjä/organisaatioita. Mietin vain että millainen vaikutus on huonoilla numeroillani on tulevaisuudessa
Jotkut kaverit kovasti puhuvat todistuksen merkityksestä työelämässä. Itse lähinnä luulen, että työkokemuksella, ja yksilöllä/-ja sen taidoilla on enemmän merkitystä kuin todistuksilla ja arvosanoilla, mutta korjatkaa ja, kommentoikaa !
tv Matti , Tradenomiopiskelija/ 60 ov
Kirjoittanut: Matti 11.11.2003, klo 02.38
Haluaisin teiltä kommentteja, ja mahdollisesti jotain tilastotietoja asiasta (jos on) Eli kuinka paljon merkitystä on valmistuneella ihmisellä, todistuksen/lopputyön arvosanoilla kun työtä haetaan ?
Entä kun ollut esim 5-10 v työelämässä, onko sittenkin vielä merkitystä lopputyön/todistuksen arvosanoista ?
Itselläni on 3 pinnassa suurinosa numeroista, sekaan mahtuu muutama nipin napin saatu 1 esim matematiikasta, mutta kielet, esiintymis, johtaja yms koulutukset ovat 4-5 väliltä. Olenpa ottanut osaa Venturecup kilpailuunkin, koko ajan olen myös opiskelujen oheessa ollut töissä, ja johdan lukuisia eri järjestöjä/organisaatioita. Mietin vain että millainen vaikutus on huonoilla numeroillani on tulevaisuudessa
Jotkut kaverit kovasti puhuvat todistuksen merkityksestä työelämässä. Itse lähinnä luulen, että työkokemuksella, ja yksilöllä/-ja sen taidoilla on enemmän merkitystä kuin todistuksilla ja arvosanoilla, mutta korjatkaa ja, kommentoikaa !
tv Matti , Tradenomiopiskelija/ 60 ov
Kirjoittanut: Matti 11.11.2003, klo 02.38
Vastaukset 5
Vanhimmat
Omakohtaisia kokemuksia.
Joillekin työnantajille todistukset ovat henki ja elämä, toiset katsovat lähinnä kohteliaisuudesta. Yllättäen työsuhde on solmittu näiden jälkimmäisten kanssa. Vaikka koulutustausta ei olekkaan "kovin korkea", niin arvosanoilla ei ole ollut kovinkaan suurta merkitystä, enemmän on ollut sillä todistuksella.
Omassa opintosuoritusotteessa suurin osa numeroista on siellä asteikon alapäässä, mutta tutkintotodistuksessa on kaiketi painotettu numeroita "luovasti" koska kaikki ovat asteikon yläpäässä. Ei ole kaiketi epäselvää kumpaa työnantajalle esitetään.
Sitten kauemin työssä olleiden ja useammassa eri työpaikassa kanssa juteltua, on tullut selvästi esille, että todistuksella on merkittävää merkitystä vain ensimmäistä oman alan työpaikkaa haettaessa, koska olethän jo osoittanut osaamisesi edellisissä työpaikassa (olettaen että työsuhde on kestänyt jo jonkin aikaa). Myöhemmin todistus on lähinnä muodollisuus. Näin olisin ollut myös omakohtaisesti huomaavinani. Viimeisin työpaikkaa haettaessa ei työtodistuksia kuin hieman vilkaistu, ja samalla keskusteltiin mitä edellissä työpaikassa olin tehnyt.
Jep. Noin se yleensä menee. Ensimmäiseen vakituiseen työpaikkaan haettaessa todistuksilla voi olla hieman enemmän merkitystä. Sen jälkeen työnantajat ovat paljon kiinnostuneenpia edellisistä työpaikoista ja työkokemuksesta.
Eivät ne todistukset kaikkea ratkaise sinne ensimmäiseenkään työpaikkaan haettaessa. Jos olet muuten "hyvä tyyppi" ja hakemaasi työhön sopiva, voit ohittaa haastattelussa monta koulussa paremmin pärjännyttä.
osaavasi hommat ja olet oppimiskykyinen yksilö.
Minua aikoinaan suorastaan hävetti kun tietyistä aineista oli mielestäni ihan liian hyviä numeroita. Ensimmäinen työnantajani ei papereitani edes kysynyt palkastessaan minut koska oli muita "meriittejä" takana.
Jos ei ole muuta näyttöä kuin numerot niin silloin olisi tietysti hyvä jos ne olisivat sieltä paremmasta päästä. Kannattaa muistaa, että todistus voi olla työnantajan näkökulmasta myös liian hyvä...
Uskomatonta kyllä, omassa rakkaassa opinahjossani (fiksut) opettajat jopa neuvovat tyytymään huonoihin numeroihin jostain kursseista - on nimittäin(kuulemma) tärkeämpää valmistua ja oppia jotain (oleellista ja hyödyllistä) kuin saada suora rivi vitosia. Olen jopa kuullut väitettävän,että liian hyvätkään numerot eivät työnantajille kelpaa. Tämä ei tietystikään tarkoita sitä että koulua saisi lyödä leikiksi - mutta kunhan perusteet on hanskassa, voi keskittyä siihen missä on hyvä ja mistä pitää.
Samaa ovat sanoneet ne valmistuneet joiden kanssa olen jutellut. Työnantajaa saattaa kiinnostaa numerot jostain tietysti aihealueesta, mutta keskiarvoja ei kukaan laske. Lisäksi on hyvä muistaa, että koulutusta on tarjolla tutkinnon jälkeenkin, ja opiskeluaikana heikoksi jäänyttä osaamista voi vahvistaa myöhemminkin halun ja tarpeen mukaan. Kukaan ei varmasti ole koskaan valmistunut täydellisenä ja kaiken oppineena mistään koulusta.
Tilastoihin en ole törmännyt, jos jostain löytyy niin olisi tosiaan mielenkiintoista nähdä miten arvosanat lopulta vaikuttavat työuraan.
Sanoit, Matti, olevasi mukana järjestötouhuissa, ja vaikka jotkut "kateelliset" muuta väittävätkin, ne tuntuvat vakuuttavan työnantajat paljon paremmin kuin epämääräisesti nimettyjen kurssien vitoset. Allekirjoitan ehdottomasti käsityksesi yksilöstä, ominaisuuksista - ja työkokemuksesta. Parasta tietysti on jos onnistuu saamaan työtä, joka edes jotenkin liittyy opiskelemaansa alaan - niin saa kosketusta "oikeaan elämään", etenkin silloin kun opettajat ovat sen kosketuksen kadottaneet.
En usko että sinun tapauksessasi niillä numeroilla tulee olemaan kommoistakaan merkitystä...