mites kun....

Niin eli olen nyt rv 21 ja olen töissä kaupassa missä joudun työkseni nostelemaan kaikkea painavaa ja muutenkin rehkimään kuin hevonen...eli milloin voi pyytää lääkäriltä sairasloman liian rankan työn vuoksi???siis meillä töissä olisi mahdollista tehdä sellaistakin missä ei tarvitse nostella mitään ja olen tästä esimieheleni sanonut mutta silti kun työvuorolistat ilmestyy niin minä olen siellä missä on rankinta...en enää meinaan kauaa jaksa kun on toi alaselkäkin reistaillut jo muutaman viikon...
kiitos!
5432
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Lääkärin kanssa. Itse olin kaupan hommissa eikä ollut mahdollisuutta tehdä ns. ei raskaita nostoja yms niin lääkärikirjoitti sairaslomaa ja sen jälkeen lääkäri vaan jatkanut saitsuani..Itse olen ollut rv 17 viikoilta asti jo saitsulla.Nyt viimeisellä kerralla kirjoitti lääkäri sairasloman äippäloman alkuun asti.

Jos kerta työnantajasi ei ota kuuleviin korviin sitä että tarvitset ns. helpompiahommia niin eikun lääkärille hakemaan saikkua.

Äänestä

Ensisijaisesti siirretään kevyempään työhön eli avaa suusi ja kovaa!

Äänestä

ja kun työajat ja välineet on jostain sadan vuoden takaa,niin työ oli äärimmäisen rankkaa.kuskit kun joutuvat tekemään rahditkin nykysin..sain heti saikkua 2 kk..kannattaa sanoa..kyllä ne antaa..jos on antaakseen =)

Äänestä
  • Heippa!
    Olen itsekkin kaupassa töissä ja vielä pienessä yksikössä jossa ei ole kuin 2 työntekijää per vuoro, eli väistämättömästi myös raskaat työt osuu kohdalle. Raskauteni on tosin vielä aivan alussa, mutta kokosin työkaverini ja päälikön yhteen ja kerroin tilanteestani. Kaikki kyllä ymmärsivät, etten voi jatkossa tehdä ns raskaita töitä. Ja sanoivat myös, että jos alkaa tuntumaan siltä ettei jaksa niin mun pitää hakea saikkua oman ja vauvan terveyden vuoksi.
    Jos työnantajasi ei ota kuuleviin korviisi asiaa, niin hae ihmeessä sairaslomaa, saat sitä varmasti ja otappa myös yhteyttä luottamusmieheen tai liittoon ja kerro tilanne. Kyllä asiat aina selviää ja sinä ja vauva olette tärkeimmät juuri nyt.

    Äänestä

  • kaupassa töissä kirjoitti:

    Heippa!
    Olen itsekkin kaupassa töissä ja vielä pienessä yksikössä jossa ei ole kuin 2 työntekijää per vuoro, eli väistämättömästi myös raskaat työt osuu kohdalle. Raskauteni on tosin vielä aivan alussa, mutta kokosin työkaverini ja päälikön yhteen ja kerroin tilanteestani. Kaikki kyllä ymmärsivät, etten voi jatkossa tehdä ns raskaita töitä. Ja sanoivat myös, että jos alkaa tuntumaan siltä ettei jaksa niin mun pitää hakea saikkua oman ja vauvan terveyden vuoksi.
    Jos työnantajasi ei ota kuuleviin korviisi asiaa, niin hae ihmeessä sairaslomaa, saat sitä varmasti ja otappa myös yhteyttä luottamusmieheen tai liittoon ja kerro tilanne. Kyllä asiat aina selviää ja sinä ja vauva olette tärkeimmät juuri nyt.

    kiitos kaikille vastauksista...minäpä yritän vielä sitä esimiestäni puhutella, kun on toi asuntolainakin niin ei ihan vielä raaskisi jäädä pois töistä mutta jos ei työ pisteet muutu niin ei auta kuin mennä lääkärin juttusille :D kiitos vielä teille kaikille :D ja hyvää uutta vuotta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


olen.... kirjoitti:

Niin eli olen nyt rv 21 ja olen töissä kaupassa missä joudun työkseni nostelemaan kaikkea painavaa ja muutenkin rehkimään kuin hevonen...eli milloin voi pyytää lääkäriltä sairasloman liian rankan työn vuoksi???siis meillä töissä olisi mahdollista tehdä sellaistakin missä ei tarvitse nostella mitään ja olen tästä esimieheleni sanonut mutta silti kun työvuorolistat ilmestyy niin minä olen siellä missä on rankinta...en enää meinaan kauaa jaksa kun on toi alaselkäkin reistaillut jo muutaman viikon...
kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu