APUA

Minua syytetään työpaikallani jostain sellaisesta, mitä en ole tehnyt. Syyte kohdistuu asiaan, johon syyllistyessään tekijän työsuhde voitaisiin purkaa. Asiaa on tutkittu 3 viikkoa, mutta vieläkään mitään syyllisyyteeni viittaavaa aineistoa ei ole löytynyt, koska en ole syyllinen. Sen sijaan on paljastunut muita asiaan liittyviä epäselvyyksiä runsaasti.

Asiaa ei suostuta selvittämään eli kertomaan että väite syyllisyydestäni on perätön.

Mitä teen? Neuvoja kaivataan!
3401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

On varmasti hyvin ahdistavaa olla tuossa tilanteesssa. Neuvoisin sinua ottamaan nopeasti yhteyttä ammattiliittoosi. Todennäköisesti saat nopeastikin ainakin henkistä tukea ammattiliitosta, saat neuvoja ammattiliiton lakimieheltä ja mikäli tarpeellista saat sieltä myös konkreettista apua asioiden selvittämiseen. Tee se heti!

Äänestä
  • Varsinaiseen ammattiliittoon en kuulu, eli esim luottamusmiehen palveluita en voi käyttää. Juristiin sen sijaan olen jo ollut yhteydessä, mutta hän sanoo, ettei mitään voi tehdä ennen kuin johonkin varsinaisiin toimiin (=esim irtisanotaan) ryhdytään.

    Eli mikä neuvoksi? Tulen kohta sekopäiseksi!

    Äänestä

Onko työpaikallasi työsuojeluvaltuutettu tms.?
Yritä pysyä rauhallisena, sillä irtisanomiseen tarvitaan hyvät perustelut ja näyttöä tapahtuneesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ahdistunut kirjoitti:

Minua syytetään työpaikallani jostain sellaisesta, mitä en ole tehnyt. Syyte kohdistuu asiaan, johon syyllistyessään tekijän työsuhde voitaisiin purkaa. Asiaa on tutkittu 3 viikkoa, mutta vieläkään mitään syyllisyyteeni viittaavaa aineistoa ei ole löytynyt, koska en ole syyllinen. Sen sijaan on paljastunut muita asiaan liittyviä epäselvyyksiä runsaasti.

Asiaa ei suostuta selvittämään eli kertomaan että väite syyllisyydestäni on perätön.

Mitä teen? Neuvoja kaivataan!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu