Onkohan Suomessa yhtäkään IT-alan firmaa, jossa työntekijät saisivat tehdä töitä osan vuodesta ulkomailla? Siis joko haarakonttorissa, tai ihan vaan perinteisesti etänä?
Iän karttuessa on alkanut painaa mieltä ja motivaatiota enemmän ja enemmän nämä etelä-Suomen synkät talvet, ja helpottaisi tilannetta jos voisi tehdä synkimmät kuut duunia jossain valoisammassa maassa. Aikoinaan Soneralla IT-hommissa ehdottelin tällaista järjestelyä henkilöstösastolle mutta ei siellä lämmetty (ihme).
Periaatteessahan asiantuntijan työt voi hoitaa mistä päin maailmaa vaan kunhan yhteydet toimii, ja lämpimämmissä maisemmissa ei haittais pätkääkään osallistua keskellä yötä johonkin telco-palaveriin aikaeroa ajatellen.
Taitaa vaan olla vähän liian edistyksellinen idea suomalaisessa yrityskulttuurissa.
Iän karttuessa on alkanut painaa mieltä ja motivaatiota enemmän ja enemmän nämä etelä-Suomen synkät talvet, ja helpottaisi tilannetta jos voisi tehdä synkimmät kuut duunia jossain valoisammassa maassa. Aikoinaan Soneralla IT-hommissa ehdottelin tällaista järjestelyä henkilöstösastolle mutta ei siellä lämmetty (ihme).
Periaatteessahan asiantuntijan työt voi hoitaa mistä päin maailmaa vaan kunhan yhteydet toimii, ja lämpimämmissä maisemmissa ei haittais pätkääkään osallistua keskellä yötä johonkin telco-palaveriin aikaeroa ajatellen.
Taitaa vaan olla vähän liian edistyksellinen idea suomalaisessa yrityskulttuurissa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
...voi herran jestas, kurkkupurkissako sut on kasvatettu? Isoissa firmoissa pääsee tietysti komennukselle ulkomaille...
-Rr
No ei se nyt silleen vaan onnistu.
Olen itse ollut neljäss Suomen mittakaavassa "isossa" firmassa töissä eikä yhdessäkään niistä ollut lainkaan sanottua että voisi tietyn osan vuodesta (syksy, talvi) työskennellä ulkomailla. Sitten löytyy näitä firmoja jotka hakevat Intiaan, Kiinaan, Tsekkeihin jne. Mutta ne pestit ovat vuodenajasta
riippumattomia ja sijaitsevat vähän missä sattuu.
Muistaakseni IT-viikko/Tietoviikko hehkutteli tätä asiaa muutamia vuosia sitten. "Lämmittelivät"
Euroopan lämpimiä maita. Mutta totuus lienee se, että syksy/talvi ajaksi (läntisen) Euroopan alueelle pääsee todella harva.
Siellä kurkkupurkissa näköjään keksitään juttuja ihan omasta päästä.
Jopa kysymyksen esitit!
Itse nimittäin suunnittelen paraikaa pikkuisen IT firman perustamista, siten että tekisin hommia etänä jossakin kivassa lämpimässä maassa. Ei se mahdoton asia ole!
Kommunikointi onnistuu edullisesti sähköpostilla ja netillä, mutta puhelut tulevat kalliiksi.
Tietenkin oman firman perustamalla, etenkin omaa osaamistaan myyvänä konsulttina homma onnistuisi tietenkin. Minulla vaan ei ole ainakaan vielä uskallusta lähteä yrittäjäksi, vaan haluaisin olla jonkun firman palkkalistoilla (ns. inhouse-työntekijänä) kuten tähänkin saakka.
Pitää jatkaa etsimistä, ehkäpä jostain vielä sopiva työnantaja löytyy joskus tulevaisuudessa.
Järkätkääs mullekin etätyöhommia, mä hoidan teillekin oikeasti halvat puhelut.
Mutta, eihän järkipuhe ole ennenkään kelvannut kun kaikki tietävät ainakin omasta mielestään paremmin ...
että ainakaan missään top 10 firmassa onnistuisi tänä päivänä kuvatunlainen järjestely. Offshoring-virityksiä niissä ennemminkin väsäillään.
"Taitaa vaan olla vähän liian edistyksellinen idea suomalaisessa yrityskulttuurissa. "
Ei kun ketään ei kiinnosta sun hyvinvointi. Sinä olet vain haiseva kustannus tai kuluerä, ja tuollaisesta järjestelystä tulisi vielä enemmän kustannuksia.
Jos työntekijä olisi vaikkapa 5 kuukautta vuodesta Intiassa tai Thaimaassa, ja työsoppari olisi sellainen että palkka sovitettaisiin ko. maan tulotasoon, niin firmahan säästäisi siinä. Eikä meikäläistä ainakaan haittaisi elellä jossain Thaimaassa parilla eurolla päivä, halpaa siellä se eläminen on ja niin paljon mukavampaa kuin täällä..