Hoitsujen järjettömien palkankorotusten takia Suomen kunnat ovat nyt taloudellisesti pahassa jamassa!
Nyt voisi tehyläiset sen naiseksi mainitun läskipossun johdolla ottaa vastuuta...
Nyt voisi tehyläiset sen naiseksi mainitun läskipossun johdolla ottaa vastuuta...
Vastaukset 10
Vanhimmat
Koko kunta-alan palkkaratkaisu oli aivan järjetön !
Siinä tilanteessa missä tuottavat alat jotka tekevät 100milj. voittoa/vuosi puhisi et aivan järjettömät palkankorotukset kun se oli 8-9% vajaaseen 3-vuoteen niin kunta tempasee samanaikaisesti 12-13% minimissään !?
Nyt kun teollisuus ei tee enää voittoa tai suurin osa tekee ,mutta mielummin pistetään porukka pihalle pienillä voitoilla ei enää pajoja pyöritetä + että nää yrittää jäädyttää jo sovitutkin korotukset eli se 8% taitaa vaihtua 5% .
Otan loparit tai rupeen hoitsuksi vituttaa tää tällänen voiton tavoittelu.
Ei tyydytä pieneen katteeseen vaan siirretään sinne missä se voitto maksimoidaan.
No ihmeessä sairaanhoitajaksi töihin!! Et oo koulussa kuin 3-4 vuotta ja sitten löydät sen vakituisen työsuhteen heti ja alat nauttia huippuliksoista. Älä viitsi.
Tutkimusten mukaan Suomen terveydenhuolto on kansainvälisesti vertailen ihan edukasta ja huomattiin, jotta suuri tekiä tässä edullisuudessa olivat suhteellisesti matalammat palkat kuin vertailu maissa. Ei tiennyt TEHY eivätkä kunnat kun eivät valtion isätkään vuosi sitten, kun palkkoja sovittiin, millainen taloustilanne nyt on.
Mielestäsi hoitajat ovat ylipalkkaisia, mutta miksi normipituisella koulutuksella, keskimääräisellä vastuulla, keskimääräisellä kokemuksella ja keskimääräisillä työajoilla ei saisi saada suomalaisten keskimääräistä palkkaa, jonka alle hoitajat ovat jääneet? Ikinä ei ole kunnan, valtion tai veronmaksajien mielestä oikea aika korjata tilannetta. Jos nyt päästiin oikeaan suuntaan niin et olisi itkenyt yhtään vähemmän milloinkaan muulloinkaan. Sinua ilmeisesti haittaa myös, että kunnallisen palkkaratkaisun kautta sukupuoltenvälinen palkkatasa-arvo ottaa askeleen, joskin mini-sellaisen, kohti oikeaa suuntaa.
Kirjoituksessa näkyy taas kummallinen jaoittelu tuotaviin ja loisaloihin. Jako on keinotekoinen. Tarkastelepas terveydenhuoltoalan järjestelyitä USA:ssa ja huomaat outoja asioita. Terveydenhuoltoala on yksi tuottavimmista tosin 30 miljoonalla kansalaisella ei ole varaa terveysvakuutukseen, eikä näin ollen terveydenhuoltoon niin kuin se tässä maassa ymmärretään. Samalla huippukonseptilla Suomessakin olisi vain puoli miljoonaa kansalaista ilman terveydenhuoltoa. Kyllä ne kustannukset täälläkin laskin kun juuri niillä terveyspalveluiden heavyusereilla ei oliskaan niihin varaa. Huolimatta yksityismallista käyttää liitovaltio ja osavaltiot terveydenhuoltoon enemmän rahaa per capita kuin Suomi.
Hoitajien ja muidenkin kuntalaisten palkat ovat oikealla tasolla vain jos ne ovat varmasti alemmat kuin edellisen kirjoittajan ja hänen lähisukuistensa palkat. Mikä siis sinusta olisi sairaan- tai perushoitajan oikea palkkataso?
Lumiukko.
Aivan älytöntä vetää mitä usan takapajulaan tähän..Sama jos ruvetaan puhumaan venäjästä maailman rikkain maa luonnonvaroiltaan ainaskin ja mikähän siellä oli palkkaus ja per capitaan käytetty raha ?
Turha sinulle on mitään kirjoittaa kun ajatusmaailmasi on noin suppea ,mut kannattaa ajatella että hoitajat ovat jo nyt yli keskitason palkkauksissa ja se massa on valtava ja tehoton ja ne maksetaan verovaroin jotka kohta loppuvat ...
Tehyläinen lähihoitaja saa kuukaudessa 8 euroa enemmän palkkaa kun muiden liittojen hoitsut. Eipä ole hirveä ero siis!
Mulle riitti tehyn touhut vaihdoin Superiin eilen.
Kunnallinen työmarkkinalaitos (lue: työnantaja) kertoo sairaanhoitajan keskimääräiseksi kokonaisansioksi lisineen 2510€/kk vuonna 2007. Tilastokeskus taas kertoo keskimääräisen kokonaisansion olleen samana vuonna 2734€/kk eli sairaanhoitaja jää 8,2% tämän alle. Sairaanhoitajan palkan olisi pitänyt nousta siis noin 9% (2734-2510=224 224/2510=0.0892) muiden palkkojen pysyessä ennallaan jotta keskipalkka olisi saavutettu. Onko siis nyt todella näin käynyt?
USA on vallan hyvä esimerkki terveydenhuoltoalasta silloin kun se toimii ajattelusi tuottavana alana. Ei terveydenhuoltoala loisi vaan mahdollistaa niiden sinun tuottavien alojesi keskittymisen omaan osaamiseensa ja tuottamiseen.
Poista loisala, terveydenhuolto, ja katso yhteiskuntaamme. Nokialainen myyntiponnistelija ei keskity työhönsä kun samalla pitäisi hoitaa dementtiä mummoa. Insinööri saa mullistavan ajatuksen uudesta tuotantotekniikasta, mutta se häviää hänen mukanansa, sillä kotikonstein sydäninfarktin hoito ei sujunutkaan. KTM Sarilla on virtsatietulehdus jo munuaisaltaissa ja kipu kova, mutta ei se vaan karpalomehu auta. Palaveeraaminen on vaikeaa ja osavuosikatsaukseen ei oikein jaksa kivuilta keskittyä. Ne terveydenhuoltoalan tuotot on piilossa siellä sinun tuottavien tuotoksessa. Voidaan laittaa jenkkityyliin hintalappu terveydenhuololle niin näkyy se sitten senkin alan tuotto ihan kvartaaleittain viivan alla.
Suomessa terveydenhuolto maksetaan veroina, jenkeissä vakuutusmaksuina, mutta aina jotenkin. Suomessa terveydenhuollon piirissä ovat myös ne joilla ei jenkeissä vakuutuksiin ole varaa.
Ja uudestaan: Mikä mielestäsi olisi sopiva palkka sairaanhoitajalle?
Keskitason palkkauksen yläpuolella? Mitäköhän arvelisit keskitason palkan Suomessa nyt olevan? Muutama päivä sitten julkaistun tilaston mukaan se oli 2700 euroa. Missä mahtaa olla se sairaanhoitajien puuttuva 700 euroa kun siellä vieläkin peruspalkka on alle 2000 euroa? Mistä ihmeestä te idiootit noita lukuja revitte terveydenhuoltoalan palkkoihin? Kukaan oikeissa töissä oleva ei sellaisia summia saa, ei millään vaikka yöt läpeensä tekisi.
Työllisiä oli syksyllä vielä n. 2,7 miljoonaan ja jos siintä ottaisimme 250000 parasta pois eli jäisi vielä melkein 2,5milj. niin aika paljon tippuisi palkkojen keskiarvo roimasti.
Suurimmalla osalla kk palkka on alle 2000€ ja kuka ei voi/saa tehdä vuoroa eikä ole mahdollisuus ylitöihin koko palkka on siinä tuntipalkkaisia on 10€ luokkaan paljon monet alle jotkut hieman päälle.
Elikkä ... ei ole ihan yksinkertaista sanoa mikä olisi oikea palkka vaan sen pitäisi lähteä todellisista selvityksistä eri paikkojen välisistä eroista vaatimustasosta työmäärästä yms.
Ihan varmasti olisi minusta sh oikeutettu joissakin paikoissa 2600€/kk palkkaan ,mutta luulen et monessa paikassa jo se 1900€ on liikaa.
Tähän myös vaikuttaa lomat yksityisillä 5-viikkoa on maksimi ,kun lauantait lasketaan ja lomapalkkojen laskennas on myös yllättävän isoja eroja.
Vuorolisissä isot erot esim. teillä ilta 15% yö 40% la 20% ja 100%
Teollisuus ilta alle 1€ yö alle 2€ lauantailta ei mitään(paperi saa).
Tämä missä voisi myös syntyä säästöä on vuorojen vaihdot esim .meillä vaikka on todellakin vaihtuvat työt ja erittäin hektinen ympäristö ei ole päällekkäisyyksiä vaan edellytettään et osa tulee aikaisemmin ja osa lähtee myöhemmin.
Esim. itse menen yleensä 30minsaa ennen työalkua et saan kaikki hommat tietoon ja voi mennä myös 30 minsaa ylikin emmekä me saa mitään korvausta.
Mut oikeasti 15 minuuttiin kerkeää selvittämään niin paljon työasioita kun on miettinyt mitä kertoo mistäkin ja toinen on vastaanottavainen.
Eli sairaaloissa taitaa mennä vuoronvaihdot aika pahasti päällekkäin !? Karsintaan varmasti kerkeätte 15minsaa kiertää kaikki potilaat esim. kätilöt ja kertoa tilanteen.
Sitten tämä vkl. töissä on pilvin pimein hoitajia suurinosa istuu vaan tekemättä mitään !?
Kun oikea pullonkaula taitaa olla lääkäreitten puute jonne ne ihmiset jonottaa >kovaa karsintaa.
Terveyskeskukset muutenkin siellä sitä puhelinvaihdetta riittää.
Esim. kävin jouluaattona päivystys/terveyskeskus kaveria (töissä siellä)katsomassa ja huvikseni laskin paljonko näin siellä hoitajia jos sormet olisivat riittäneet niin voisin kertoa ,mut eivät riittäneet ja potilaita oli luokkaa 2 tai 3 >> kovaa karsintaa.
Olen käynyt ja kaverit ovat käyneet pienissä operaatioissa esim. polvi tähystys niin ihmettelen miksi siinäkin on siellä leikkaus salissa /heräämössä hoitajia niin paljon!?
Tarvitaan anesteialääkäri ja kirurgi ,mut miksi pitää olla 5 hoitajaa katsomassa vieressä !?Karsintaa.
Jos keeron hieman omasta ja monen kaverin firmoista.Netti monessa paikassa ei ole meillä on ,mut pääsy vain pankkien sivuille ja yleen. Niitäkin aikoja seurataan.
Sama koskee puhelinta ennen oli mut monella ei enää firman puhelimella ulospääsyä ja seurataan jos jossakin pääsee.
Tv kielletty muutamat saanut kirjallisen varoituksen kun on ollut tv(oma tuotu kotoa). kukaan ei tänäpäivänä uskalla edes ajatella.
Meillä sai tyyppi loparit kun nukkui työaikana ja pomo näki.Ehkä se olisi vielä mennyt varoituksella ,mut oli maaten asennossa ilmeisesti varoituksella selviää jos tuolissa menee silmät kiinni yöllä. 2 varoitusta ja loparit.
Työaikana ei saa mennä tehtaanporttien ulkopuolelle meillä ei edes ruokalaan.
Tämä nyt varmaan monessa paikassa jos mittari värähtää > loparit.
Sairasloma karenssia meillä ei ainaskaan vielä ole ,mut korvaava työ kylläkin eli jos menee jalka tai käi poikki niin sitten vaan istumaan töihin ja naputtamaan tietokonetta eli etsivät varmasti jotain ,mut töissä on oltava>>Jopa työpaikkalääkäri oli sanonut yhdelle kuka tekee sisätöitä ettei kuume vaikuta sisätöihin (38,2)töihin.
Eli jokapaikassa kaikki kiristyy ja moniosaaminen in tätäpäivää.
Ei ole enää näitä hanttihommia.
Itse olen huolissani yhteiskunnastamme enkä halua ketään syyllistää vaan kaikkien olisi syytä yrittää kehittää tätä toimintaa koska tämä ei voi olla ainaskaan lapsillemme herkkua ,kun kaikki verot nousevat taivaisiin ,kun nytkin elämme velaksi jolla saisimme tämän hyvinvointi yhteiskuntamme pyöritettyä.
Kun jokainen tekee parhaansa ja vähän yli niin eiköhän tämä tästä ... tai sitten ei ;)
Yksi mikä harmittaa on että sh:t monessa paikassa väheksyy lh:ta tai laitoshuoltajia.
Miksi ? Kaikkihan siellä työtään tekee ! Eikös se ole kiusaamista ?
Esim. meillä kaikki antaa tietä ja sanoo hyvää huomenta ja auttaa siirtämään tuoleja ja kaikkea jos ollaan paikalla yms. on kohtelias meidän siivoojalle koska tiedetään et se on tosi pieni palkkaista työtä ja on tiukat aikataulut ja hän tekee arvokasta työtä.
Minusta hoitajia tarvitaan ja he tekevät arvokasta työtä ,mut se ei ole niin vaativaa kun he itse antavat ymmärtää ja minua inhottaa kun joku vertaa itseään melkein jumalaan.
Summataan:
Kokonaispaketilla saadaan "palkkan määrä" kuntoon johon kuuluu työaika ja siintä kertyvä ansio.
Toki työnkuva on täysin erinlainen varmaan monella ja sen pitää vaikuttaa ansioon.
Ja jso jossain maksetaan jokin lisä sen pitäisi olla vaan sen paikan vaativuuden ja työmäärän mukaan eikä se saa seurata toiseen paikkaan.,
Kunnalla taitaa olla tapana maksaa ikälisät jos on tehnyt samoja hommia muualla ..Yksityisellä olet aina uusi työntekijä kaikki menee uusiksi palkka alkaa alusta yms...
T Ä M Ä ottaa kaaliin kuka taas kirjoitti ei ikinä pääse 2700€ **** per per kele.
Jos vaimoni sisko on laitoshuoltaja eli aivan surkea palkka vrt.sh niin saa 2-vuorotyöstä jo yli 2000€/kk ansioita kokoajan.
Lähäreitä on tiedän paljon ja monen palkka on 2500-2800€/kk...
Ja voihan sen jokainen laskea.
jos sh:n palkka on 2100€(tämä on ainaskin aika normaali palkka työkavereitten vaimoilla, siis voi olla enemmänkin kun siintä on jo aikaa kun puhuttiin) yksi ikälisä=13.53€/h
Laske esim. la 21-07 ja su 21-07 johan niillä lisillä 2*kk pääsee yli 2700€.
Et tiedä kuinka moni kaverini on kateellinen kun teen vuorotöitä kun pääsen parempiin ansioihin ja on ollut mahdollisuus tehdä myös ylitöitä ,kun monella ei ole mitään mahdollisuutta lisätienesteihin millään konstilla.
...ja lekureiden 7000-10 000 euron kuukausipalkka ei haittaa kuntataloutta pätkääkään....
Vittu täällä on tyhmää sakkia, mutta onneksi tuohon vajakkien sylkykuppina olemiseen tottuu jo työmaalla.
Idiootti !
Mut yritä edes pitää noi tyhmyydet omana tietonasi ,koska ne eivät pidä paikkaansa.
Vaikka pitäisikin niin ovat sinuun verrattuna ansainneet paljon enemmän ...
Ole hiljaa ja tee niin kuin sanotaan niin sinäkin saat kiitosta etkä vaan auo sitä tyhmää päätäsi ,kun sieltä ei todellakaan mitään järkevää tule !