Hei!
Tein tänään positiivisen raskaustestin ja olen myöskin positiivisesti yllättynyt.
Olen vain pattitilanteessa siinä mielessä, että minun piti aloittaa huhtikuussa opiskelut OPPISOPIMUKSELLA. Onko kellään tietoa, voinko opiskella raskaudesta huolimatta esim elokuun alkuun (nyt siis menossa vasta n.vk.4), jäädä äippälomalle ja jatkaa sitten siitä mihin jäinkin, kun lapsi on tarhaikäinen? Vai voiko työnantaja sanoa, että kiitos ja näkemiin?
Kiitos vastauksista jo etukäteen. :)
Tein tänään positiivisen raskaustestin ja olen myöskin positiivisesti yllättynyt.
Olen vain pattitilanteessa siinä mielessä, että minun piti aloittaa huhtikuussa opiskelut OPPISOPIMUKSELLA. Onko kellään tietoa, voinko opiskella raskaudesta huolimatta esim elokuun alkuun (nyt siis menossa vasta n.vk.4), jäädä äippälomalle ja jatkaa sitten siitä mihin jäinkin, kun lapsi on tarhaikäinen? Vai voiko työnantaja sanoa, että kiitos ja näkemiin?
Kiitos vastauksista jo etukäteen. :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
lainmukainen irtisanomisen syy, ei vakituisessa, ei väliaikaisessa, ei koeajalla, ei oppisopimuksella, ei sitten minkäänlaisessa työ- tai opiskelusuhteessa. Ja opiskelijalla on oikeus samoihin vanhempainvapaisiin kuin työssäkäyvälläkin.
Jos sopimukset on jo tehty ja sinulle sanotaankin näkemiin, tulee työnantajan esittää pyydettäessä lainmukainen ja todistettavasti pitävä syy työsuhteen purkamiselle. Sinulla tilanne on melkoisen hyvä, sillä 1. Asiaan liittyy kolmas osapuoli eli oppilaitos ja 2. Työnantaja ei voi vedota työsopimuksen rikkomiseen ym. epämääräiseen koska et ole edes aloittanut. Eikä työnantajat nyt yleensä tuollaista tee, ne huonot nyt vain saavat eniten huomiota :)
Tosi kiva saada vastaus näin lyhyessä ajassa, tämä selvitti paljon.
On ihana tietää, että sitten äitysloman jälkeen on tulevaisuus ' turvattu ' kun tietää että se opiskelupaikka sitten odottaa siellä, eikä tarvitse jäädä tyhjän päälle. Nyt vaan sitten ilmeisesti onnellista odotusta tänne, ja tiukka opintoputki äippäloman alkuun asti. :)