valittaminen menettytavasta?

Hei!

Osaaka kukaan kertoa, minne voi valittaa Kelan menettelytavasta, ei päätöksestä. Katsoin läänin sosiaalitarkastajan tiedot ja Kela ei kuulunut siihen piiriin...Onko Kelalla oma "valituspaikka"?
2231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Varsinaista valitusmahdollisuutta tuollaisessa tilanteessa ei taida olla, on vain kantelumahdollisuus.

Kantelupaikkoja asiasta riippuen voivat olla Eduskunnan oikeusasiamies, oikeusministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö. Itse olen ministeriölle kannellessani lähettänyt sähköpostin suoraan ao. ministerille.

Tietysti myös kansanedustajille voi kirjoitella sekä myös Kelan pääjohtajalle, mikä ei taida kyllä kovin helposti tulosta tuottaa.

Eduskunnan oikeusasiamiehen kantelulomake löytyy tuolta: http://www.oikeusasiamies.fi/Resource.phx/eoa/kantelu/kantelu.htx

Kantelu eroaa valituksesta siinä, että kantelun kautta ei suoraan voi päätökseen muutosta saada, välillisesti kenties kyllä. Kanteluviranomainen voi kuitenkin antaa huomatuksen ja oikeusasiamies käsittääksen varoituksenkin.

Äänestä

Mistähän asiasta valitat?
Haluat maksupäiväksi perjantain maanantain sijaan ?? tms.

Tiettyjä asioita ei voi muuttaa, vaikka byrokraatti itsekin haluaisi vaatimukseen suostua. Laki on laki menettelytapojenkin taustalla.
Menettelyn perusteet voi tarkistaa paikallisen konttorin pomoltakin. Tiedustelu on aina 'valittamista'
parempi menettelytapa.

Ja vastaussähköpostin voi sit laittaa vaikka
omalle kansainedustajalle kommentoitavaksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eipäätöksestä kirjoitti:

Hei!

Osaaka kukaan kertoa, minne voi valittaa Kelan menettelytavasta, ei päätöksestä. Katsoin läänin sosiaalitarkastajan tiedot ja Kela ei kuulunut siihen piiriin...Onko Kelalla oma "valituspaikka"?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu