Johan se alkaa lama vaikuttamaan Karelia-Upofloorin Kuopionkin tehtaalla.
Lomautuksia tulossa.
Kannattiko elvistellä Heinolalaisille, syksyllä.
Kannattais todella toimitusjohtajan erota ennenkuin erotetaan....
Lomautuksia tulossa.
Kannattiko elvistellä Heinolalaisille, syksyllä.
Kannattais todella toimitusjohtajan erota ennenkuin erotetaan....
Vastaukset 14
Vanhimmat
eipä taida olla firmassa niin paha tilanne,kuin annetaan ymmärtää! jos oikeesti rahat vähissä/säästöjä hakusessa,niin pitäis lomautusten koskea myös toimihenkilöitä... taitaa toistaiseksi koskea vain tuotantohenkilöstöä! mitä vittua tekee kaikilla toimihenkilöillä,jos osa tuotantohenkilöstöstä on lomautettuna???
Mitäköhän elvistelyä on tapahtunut?
Minkä päätöksen vuoksi TJ:n pitäisi erota?
Kuopiossa ollaan osaavinaan kaikki paremmin kuin muualla.
laatukin on parempaa muka, tosiasiassa laatu hanurista.
Jätteet roudataan suoraan roskiin, eikä kirjata ylös.
TJ:n eroamisen peruste olisi täysi osaamattomuus, ja kykenemättömyys hoitaa tehtäviään.
"Kuopiossa ollaan osaavinaan kaikki paremmin kuin muualla."
Perustele. Anna käytännön esimerkki.
"tosiasiassa laatu hanurista."
Tähänkin tarvittaisiin jotain vähän konkreettisempaa. Onko esim. faktatietoa asiakasreklamaatioiden määrästä suhteessa kilpailijoihin?
"TJ:n eroamisen peruste olisi täysi osaamattomuus, ja kykenemättömyys hoitaa tehtäviään."
Tarkalleen mitkä päätökset ovat olleet sellaisia? Perustele myös.
Pelkkä turhautuminen yrityksen päätöksiin oman lomautuksen jälkeen ei oikein vakuuta.
olet varmaan niitä ruskea kielisiä, jotka pelkää oman paikkansa puolesta, mietippä nyt niitä vastauksia, jos et ole aiemmin huomannut.
Ei ole juuri kytköksiä ko. puljuun.
Niin mitä vastauksia? Mikä näistä kirjoittamistasi kohdista vastaa kysymyksiin?
"Kuopiossa ollaan osaavinaan kaikki paremmin kuin muualla.
laatukin on parempaa muka, tosiasiassa laatu hanurista.
Jätteet roudataan suoraan roskiin, eikä kirjata ylös.
TJ:n eroamisen peruste olisi täysi osaamattomuus, ja kykenemättömyys hoitaa tehtäviään."
Lisäksi, missä olivat ne pyydetyt perustelut? Kerro nyt. Vai eikö sinulla ole muita perusteluja kuin kiukkusi?
jos sulla ei ole kytköksiä ko. puljuun (mitä hieman epäilen,ilmeisesti puolisosi on johtoportaassa kun noin perustelut kiinnostaa...)niin miten sinulle voisi väittämiä perustella??? jos et ole perillä ollenkaan kuvioista,aika turhaa työtä alkaa sulle selittelemään... joten kipaseppa lääkekaapille,ja ota reippaasti vaan tämän päivän annos,ja jos tunnin päästä tuntuu vielä samalta,niin pyydä seuraavalla kontrollikäynnillä isompaa annostusta,tai lääkityksen vaihtoa!!!
Eli perustelusi oli vain kiukkusi. Toivottavasti löydät pian uuden työpaikan. Jaksamisia.
Turha vaivatä päätäsi noilla tiedoilla.
Et kuitenkaan ymmärrä asioista mitään.
Joten älä puutu asioihin mitkä ei mitenkään kosketa sinua.
omistajien pitäisi saneerata ylintä johtoa/toimihenkilöitä yleensä,koska nehän ne päätökset tekee! ja nyt on nähty miten hommat hoituu,joutas varmaan osa vaihtoon... ei se toimintamalli muutu,jos pelkästään henkilöstöä lomautellaan,kaikki samat virheet johtamisessa toistuu,vaan pienemmässä mittakaavassa.kuopion tehtaalla ainakin osa toimihenkilöistä joutas takaisin sinne hoitokotiin mistä pakoon pääsivätkin!!!
älyä erota, varmaan Väänänen mielissään kun märkäkorvat tuhoavat yrityksen.
Totuushan se on, että syy yrityksen huonoon kannattavuuteen on johtoportaassa.
Lisää vaan päälliköitä soppaa hämmentämään, niin hyvä tulee.
ja yleisellä markkinatilanteella ei ole asian kanssa mitään tekemistä...
joka viikko lisätään virkoja,samat mölyapinat vuodesta toiseen asialla,keksitään vaan uusia hienoja nimikkeitä!!! tais tulla persnettoa "poikasten" hienoista strategioista/visioista!!!
tietysti markkinatilanne sanelee tahdin,mutta aika sekalaista toimintaa on ollut jo useamman vuoden! nyt sitten korjataan hedelmiä!!!