Eli ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi, tosin vielä kotihoidontuella. Tarkoitus olisi työttömyyspäivärahaahakea, sen verran työhistoriaa takana ennen äitiyslomaa. Nyt tuli eteen vain se tenkkapoo, että
-kolme työpaikkaa viim 2 vuoden aikana
- viimeisessä 3kk TES-mukainen palkkaus
-1kk paikassa missä palkka alle TES eikä edes vaadittu 961 e
- 1 vuosi paikassa, missä kuukausipalkka. Tunteja ei määritetty.
Hyväysyvätkö vai ei? Työpaikka, jossa työskentelin vuoden, lasketaan TES mukaan jos työpäivien pituudeksi lasketaan 8h. Tästä ei tosin mainintaa työtodistuksessa.
Muutenkin hieman epäselvää, mitä lappuja sinne Kelaan nyt vien, kun rahaa haen. Työtodistukset, joo. Pitääkö kaikista työpaikoista viedä palkkakuitit? Olen koittanut lukea Kelan sivuja, mutta eihän siitä mitään tule...
-kolme työpaikkaa viim 2 vuoden aikana
- viimeisessä 3kk TES-mukainen palkkaus
-1kk paikassa missä palkka alle TES eikä edes vaadittu 961 e
- 1 vuosi paikassa, missä kuukausipalkka. Tunteja ei määritetty.
Hyväysyvätkö vai ei? Työpaikka, jossa työskentelin vuoden, lasketaan TES mukaan jos työpäivien pituudeksi lasketaan 8h. Tästä ei tosin mainintaa työtodistuksessa.
Muutenkin hieman epäselvää, mitä lappuja sinne Kelaan nyt vien, kun rahaa haen. Työtodistukset, joo. Pitääkö kaikista työpaikoista viedä palkkakuitit? Olen koittanut lukea Kelan sivuja, mutta eihän siitä mitään tule...
Vastaukset 5
Vanhimmat
En nyt saanut oikein tolkkua tuosta sinun työhistoriastasi, mutta se, oletko oikeutettu päivärahaan, määritellään siten, että katsotaan työsuhteet 28 kk:n ajalta. Jos niistä löytyy 43 sellaista työviikkoa, jossa tuntimäärä ja palkka ovat riittävät, niin päiväraha tulee. Tuo 43 viikkoa (= 10 kk) ei tarvitse olla putkessa, vaan välissä voi olla sellaisia työviikkoja, joita ei lueta mukaan.
Kun nuo asiat näyttävät sinulle olevan noin epäselviä, niin on kai parasta, että kaivelet kaikki työtodistuksesi ja toimitat maksajalle.
Koska olet ollut äitiys/vanhempainlomalla ja oletan, ettet ole kovin monta vuotta ollut, niin sinulla on oletettavasti äitiyslomaa edeltävältä ajalta tuo 28 kk:n tarkasteluaika käytettävissäsi. Päivärahamäärittelyyn otetaan mukaan viimeisimmät työssäoloviikot, joina työtunti- ja palkkaehto täyttyvät.
''mitä lappuja sinne Kelaan nyt vien, kun rahaa haen. Työtodistukset, joo. Pitääkö kaikista työpaikoista viedä palkkakuitit?''
Jos maksajana on Kela, niin se tarvitsee työsuhteista tiedot siitä, mikä on ollut työtuntimäärä ja palkan suuruus.
Periaatteessa Kela ei tee työtodistuksilla mitään, ellei ne ole tarpeen sitä varten, että vain niistä ilmenee se, onko kyseessä osa-aikatyö vaiko kokoaikatyö.
Jos em. tiedot ilmenevät palkkatodistuksista, niin työtodistukset ovat tarpeettomia.
"-1kk paikassa missä palkka alle TES eikä edes vaadittu 961 e "
Eikö kuukausipalkan tulisi olla työttömyyspäiväraha x 40 kun työskennellään sellaisissa työpaikoissa jotka eivät TESiä tunne. Eli 25,26 x 40= 1010,4 brutto per kk.
Mollin sivustolta "työnantajat kysyvät" löytyy määritelmä asiasta sekä työsuojelupiirin sivuilta.
**Eikö kuukausipalkan tulisi olla työttömyyspäiväraha x 40 kun työskennellään sellaisissa työpaikoissa jotka eivät TESiä tunne. Eli 25,26 x 40= 1010,4 brutto per kk.**
Tuo koskee kuluvan vuoden ansioita. Aloittaja on ollut äitiyslomalla ja vanhempainlomalla, joten ansaitut palkat lienevät muutaman vuoden takaisia. Niitä tuloja arvioitaessa käytetään tietysti ko. vuoden vähimmäispalkkaa.
Jos palkat ovat esim. parin kolmen vuoden takaisia, niin tuo 961 e saattaa olla ihan riittävä palkka. Muistelen, että v. 2006 työttömyysturvassa hyväksytty vähimmäispalkka olisi ollut 940 euron luokkaaa.
Ilamistöissä ei makseta palkkaa lainkaan, vaan työmarkkinatuki eli kuukautta kohden keskimäärin 21,5*25,26=543,09 e, mistä vähennetään verona 20 %. Tuon lisäksi saa 8 e:n verottoman ylläpitokorvauksen.