Pikaista tietoa kaipaisin

Työehtosopimuksessa lukee: Työntekijä joka on ollut työssä vähemmän kuin 14 päivää ei ole oikeutta lomarahaan.
Lasketaanko tämä 14 päivää arkipäivistä vai siitä päivästä kun olet työhön astunut eteenpäin.
2479
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ja lisäksi kannattaa huomata että toi sääntö pätee vain jos on itse irtisanonut itsensä. jos työnantaja irtisanoo on hänen maksettava lomarahat vaikka olisit ollut töissä yhdenkin päivän.

Äänestä

Ei ole kuin arkipäivät, viikonloppuja ei lasketa tietenkään. Mutta jos työnantaja on irtisanonut, ei ole mitään minimiä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HETI!!! kirjoitti:

Työehtosopimuksessa lukee: Työntekijä joka on ollut työssä vähemmän kuin 14 päivää ei ole oikeutta lomarahaan.
Lasketaanko tämä 14 päivää arkipäivistä vai siitä päivästä kun olet työhön astunut eteenpäin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu