lomat

Voit pitää ne joko ärahan aikana (ei vaikuta ärahaan) tai heti sen jälkeen.
Palkallinen loma vaikuttaa vain kotihoidontuen hoitolisään. Eli palkasta huolimatta voit hakea hoitorahan heti är loppumisesta ja mahdollisen hoitolisän siitä lukien, kun palkallinen aika päättyy.

ihan alasta ja työnantajasta riippuen kannattaa ottaa selvää miten niille lomille käy jos niitä ei pidä. Se kun ei ikävä kyllä ole sen työntekijän päätettävissä oleva asia vaan erilaisia versioita on.

Pääsääntöisesti lomat on pidettävä seuraavan lomavuoden aikana. Äippälomalaisen siis lomansa jälkeen kutakuinkin. Joillakin aloilla voi jättää säästövapaita joit avoi sitten pitää kun aika on sopiva, mutta niiden pidosta on aina omat säännökset ja voi olla pitkäkin aika ennen kuin niitä voi pitää. Tai sitten pitämättömät lomat maksetaan rahana automaattisesti pois. Kaiken lisäksi joissakin paikoiss ahommat hoituu automaattisesti tietyllä kaavalla ja jossain taas asioita on haettava/anottava...

Oma palkkatoimisto on usein paras kertomaan tilanteen laidan tai henkilöstön asioita hoitava taho.

Jos pidät loman äippäloman jälkeen niin saat siltä ajalta jo kotihoidontuen, mutta et tulosidonnaisia osia tietenkään. Toisaalta kun hoitovapaalta ei kerry lomia niin niiitä säästämällä jäisi lomia siihen aikaan kun palaat töihin ja pahimmillaan voit olla vuoden, toistakin ilman lomia..