Mikä ihme siinä on, että joka työyhteisöstä melkeinpä löytyy ainakin yksi hoitaja, jotka kovasti uusia yksikön työntekijöitä neuvoo mitä ihmeellisimmissä asioissa?
Esimerkkinä auttelin toista hoitajaa tulostusongelman kanssa tietokoneella. Yksi tällainen käestäjä tuli suoraan sanomaan minulle, että minun ei pitäisi neuvoa uutena muita, että kyseisen henkilön olisi pitänyt kysyä kokeneemmalta hoitajalta. Kyseessä siis tietotekninen ongelma. Yritin nätisti sanoa (hän ei tiedä mitään taustastani,tapasin hänet juuri), että olen ollut muissa yksiköissä myös töissä samalla työnantajalla, että tietokonesysteemi on kyllä tuttu. Sain siitä sitten kovasti puhuttelua hänen tiimoiltaan siitä, miten liian napakasti olin hänelle asian ilmaissut.
Mistä tällainen tarve syntyy? onko nämä tyypit vain hakemassa jotakin tekosyytä riitaan. Minusta kyseisessä esimerkissä on aivan sama neuvonko vai en, olen yhtälailla ammattilainen kuin hänkin. Eli hänen ei olisi pitänyt käestää asiaan yhtään millään tavalla minun mielestäni. Mutta jos nätisti yrittää toiselle sanoa, ettei ole huolissaan, niin saa paskaa niskaan. Olisi ollut paljon ikävämpi sanoa jotakin tyyliin keskityppä omiin töihisi.
Olisi siis pitänyt kysyä suoraan, että miksi en voi neuvoa alkamatta mitään sanomaan? (Olisi kyllä todellakin kiinnostanut saada tietää.)
Mistä tällaisessa käestämisessä on kyse?
Esimerkkinä auttelin toista hoitajaa tulostusongelman kanssa tietokoneella. Yksi tällainen käestäjä tuli suoraan sanomaan minulle, että minun ei pitäisi neuvoa uutena muita, että kyseisen henkilön olisi pitänyt kysyä kokeneemmalta hoitajalta. Kyseessä siis tietotekninen ongelma. Yritin nätisti sanoa (hän ei tiedä mitään taustastani,tapasin hänet juuri), että olen ollut muissa yksiköissä myös töissä samalla työnantajalla, että tietokonesysteemi on kyllä tuttu. Sain siitä sitten kovasti puhuttelua hänen tiimoiltaan siitä, miten liian napakasti olin hänelle asian ilmaissut.
Mistä tällainen tarve syntyy? onko nämä tyypit vain hakemassa jotakin tekosyytä riitaan. Minusta kyseisessä esimerkissä on aivan sama neuvonko vai en, olen yhtälailla ammattilainen kuin hänkin. Eli hänen ei olisi pitänyt käestää asiaan yhtään millään tavalla minun mielestäni. Mutta jos nätisti yrittää toiselle sanoa, ettei ole huolissaan, niin saa paskaa niskaan. Olisi ollut paljon ikävämpi sanoa jotakin tyyliin keskityppä omiin töihisi.
Olisi siis pitänyt kysyä suoraan, että miksi en voi neuvoa alkamatta mitään sanomaan? (Olisi kyllä todellakin kiinnostanut saada tietää.)
Mistä tällaisessa käestämisessä on kyse?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuurasin tk. päivystyksessä ja sinne oli hommattu uusi monistuskone. No kuinka ollakkaan sitä ei kukaan osannut käyttää. Olisin neuvonut asiassa mutta silloin eräs vakityöntekijä sanoi etten minä osaa kun ei hänkään osaa.... No en tyrkyttänyt itseäni työrauhan vuoksi joten ne työt jäi sitten tekemättä
Jotkut näköjään uskoo vahvasti että muut on tyhmiä Ei voida uskoa toisten osaamiseen. Luullaan vahvasti että sitä mitä ei itse osaa ei muutkaan voi osata. Tämä on hoitopuolen ongelma.
Kysehän on siitä että osa vanhemmista hoitajista ei pysty hyväksymään tietotekniikan tuloa alalle kun "eivät itse ikinä opi tietokoneita käyttämään", niinkuin moni heistä varmasti ajattelee. Vielä suuremman kolauksen itsetuntoon ja pätemisen tarpeeseen aiheuttaa se että nuorempi sukupolvi taitaa tietotekniikan koska ovat pienestä pitäen kasvaneet siihen.
Itseasiassa kyseisellä henkilöllä on suuria vaikeuksia tietokoneiden kanssa ja hänellä on ilmeisesti tarve päteä muutoin monella tapaa.
Hyvin surullista sinänsä, että tällaisia joku jaksaa miettiä omassa työssään. Itse olen vain onnellinen, jos joku muu osaa jotain mitä itse en.:)
Se se vasta ottaa pattiin jos vanhempi henkilö hallitsee tekniikan paremmin kuin nuorempi polvi. Se on aivan kävittämätöntä ja sietämätöntä että yli viisikymppinenkin oppii käyttämään tietokonetta ja muita laitteita, sekös pistää käestämään ...
Kun oma ammattitaito on puutteellinen ja huomataan että uusi tietää enemmän..
Yksi mikä on kunnallisella et siellä on liikaa löysää johan sen tämäkin esimerkki osoitti.
Muutama henkilö pois ja ei olisi aikaa kiukuta ja muutenkin oltaisiin tyytyväisiä kun kaikki auttaa kaikkia.
Oikeissa töissä missä kaikki tekevät täysillä töitä jokainen on tyytyväinen ,kun vaan kaikki opastavat ja kuka vaan osaa auttaa koska töitä on niin paljon ettei ole aikaa kiukuta ja narista vaan keskitytään vaan työntekoon.
Näkeehän sen täällä kirjoittavista hoitajista tupla lomilla ja paremmalla palkalla valitetaan kaikesta on huono palkka yms. muuta pitäisi olla vaan tyytyväinen et on töitä.
Kunta-alallakin on pakko höylän käydä ei ole varaa pitää näitä narisijoita puoli käynnillä.