Teen töitä siivoojana kotipalveluyrityksessä.
Siivousliinojen ja moppien puhtaanapito kuuluu minulle (suullinen sopimus) mutta voisin kai pyytää siitä jonkinlaista korvausta.
Mullekkaan kun ei pyykkitupa eikä pesupulveri ole ilmaista.
Kertokaa ken tietää, minkälaista korvausta vois ajatella.
Vähintään haluaisin pyykinpesuaineen talon puolesta.
Siivousliinojen ja moppien puhtaanapito kuuluu minulle (suullinen sopimus) mutta voisin kai pyytää siitä jonkinlaista korvausta.
Mullekkaan kun ei pyykkitupa eikä pesupulveri ole ilmaista.
Kertokaa ken tietää, minkälaista korvausta vois ajatella.
Vähintään haluaisin pyykinpesuaineen talon puolesta.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Mutta yrittäjän näkökulmasta. Ensimmäinen osa-aikainen työntekijä aloittelee töitä ja mietin mikä olisi sopiva korvaus jos hän hoitaisi liinat ja mopit itse. Toistaiseksi minä toimittelen puhtaat ja vien likaiset pesuun, työntekijä joutuu kyllä välillä likaisia majoittamaan päivän-pari.
Kiva olisi saada mielipiteitä mikä olisi sopiva systeemi. Pesuaineet tottakai talon puolesta mutta mitä vaivannäöstä?
Sopiva korvaus on se minkä itse joutuisit k.o. hommasta kustantamaan. Joutuisit hankkimaan koneen ja työtilan, aineet, vesi- ja jätevesimaksut, kuivaussysteemin, säilytystilat ja sähkön itse sekä työaikaa. Työvälineet ja niiden huolto kuuluu yksiselitteisesti työnantajalle, muuten hän on yrityskumppanisi. Aika ennakkoluulotonta kuljetella kaiken maailman likaa kotiinsa, ja yhtä ennakkoluulotonta asiakkaalle jos ei tarkista miten puhtailla räteillä homma oikein tehdään. Asiakkaana en hyväksyisi mitään huterasti pestyjä yhteisrättejä kotini puhdistukseen.
sinun tetenkin saada korvaus.
Saako muuten taloyhtiön koneessa pestä siivousyritksen likapyykkiä ?
Veikkaan, että muut asukkaat eivät siitä tykkää.
pesutuvan käytöstä mutta juurikin mietin sitä sopivaa korvausta mikä kattaisi ajan sekä vaivan pyykinpesusta. Kiva kun saa välillä asiallistakin keskustelua aikaan!
-yrittäjä-
olisi, että työntekijä laskee ajan, mikä välineitten pesuun menee, eli pesutupaan meno, koneeseen laitto, pesutuvasta pois, ja taas uudelleen pesutupaan meno, koneesta pyykki ulos ja kuivumaan jne.jne. eli tarkasti kaikki muu aika paitsi koneen käyttämä aika.
Ja tästä työntekijän ajasta sitten normaali tuntipalkka ynnä pulverit työnantajan puolesta.
Tietenkin kuivan pyykin käsittelyt lasketaan mukaan aikaan myös, ja pulveriakin voisi yrittäjä antaa sen verran reilusti, että sillä voisi pestä vähän työntekijän omaakin pyykkiä. ;))
Ei kai SE työnantaja mitään ilmaiseksi anna jos et ole tajunnut pyytää. Sopiva korvaus olisi normaali tuntipalkka aineet. Siis menetetyltä vapaa-ajalta tarkoitan eli ethän pääse omiin menoihisi kun joudut odottamaan jotta kone pesee.
"Vähintään haluaisin pyykinpesuaineen talon puolesta......"
Tästä varmaan kannattaisi keskustella työnantajan kanssa. Me täällä palstalla kun emme voi sinulle pesuainetta antaa mutta pomosi voi jos älyät vain pyytää sitä mikä sinulle kuuluu.
Miksi tähänkin pitää noin vastata? Aloittaja neuvoa kyselee niin ei nyt tarvitse lytätä vaan voi olla vastaamatta jos ei asiallista kommenttia osaa esittää. Ei ole tyhmiä kysymyksiä, se on viisas joka kysyy kun joku askarruttaa.
..voisko joku asiasta kokemusta omaava kertoa kohtuullisen hinnan välinehuollolle?
Sitten voisin noudattaa Pulle Nahin viisasta neuvoa ja kysyä asiaa työnantajaltani.
Teen tässä juuri pohjatyötä sille neuvottelulle.
On helpompi mennä pyytämään korvausta kun on tietoa käytännöstä ja hinnoista.
myös korvaus käytetystä sähköstä, jos omassa koneessa peset. Koneellinen 90:ssä asteessa ei ihan ilmaista ole. Itse laitan sähkölaskun aina kirjanpitäjälleni, joka ottaa laskusta osan huomioon verotuksessa. Joten ilmanmuuta korvaus myös työntekijälle!
Onkohan nyt vähän turhan hankalaa ruveta joka juttu erittelemään? Tuntuisi paljon helpommalta laskea suunnilleen montako koneellista kuussa menee, puljaamiseen kuluva aika, sähkö, vesi jne ja sellainen molempia miellyttävä könttäsumma / kuukausi.
Yrittäjällä menee työhuonevähennyksenä sähköt myös. Minä pesen siivouspyykit kyllä kuudessa kympissä ja hyvin puhdistuu.
Vertailun vuoksi voisit kysyä paikallisesta pesulasta, minkä hintaista olisi pyykkien pesettäminen siellä mukaan lukien kuljetuskustannukset.
Nyt rupeaa menemään jo hiukan yli..... :DDDDD
Pesulan kustannukset ovat kuitenkin aikalailla eri kuin kotona pestessä....
Tottakai ovat. Mutta kysehän onkin siitä, mitä se toinen vaihtoehto maksaa. Eli mikä tämän palvelun arvo on ja markkinahinta. En tarkoitakaan, että siitä saman verran pitäisi laskuttaa, mutta voi sanoa, että pesula hoitaa homman tähän hintaan, minä taas tähän hintaan.
Toinen seikka, mikä tässä tulee otta huomioon, on se, että työnantaja ei voi maksaa korvauksia ilman kuitteja, ettei sitä katsota veronkierroksi. Siitä syystä siivousyrittäjän kannattaa ostaa itse pyykinpesuaineet, koska hän saa niistä vähentää alvit ja kuitit saa verotukseen. Sähköstä ja vedestä työntekijä saa sovitun (ja verottoman) korvauksen laskujen perusteella, joista kopiot työnantajalle. Pyykinpesuun kuuluvasta ajasta maksetaan palkka sivukuluineen, joka kerryttää mm. työntekijän eläkettä. Pyykin kuljetuksesta taas voi maksaa siirtymäajan korvauksen, jota aikaa ei lueta työntekijän työaikaan, (eikä näin aiheuta ylitöitä) ja verottomat kilometrikorvaukset, jotka saadakseen työntekijä täyttää ajopäiväkirjan.
Kukin tavallaan... Jos noin vaikeaksi menee niin mieluummin yrittäjänä pesisin pyykit itse.
Työnantajana toimiminen aiheuttaa aina työtä. Tämän takia monet yrittäjät välttävät työntekijän palkkaamista viimeiseen asti. Eikä riitä kaikkien lakien ja asetustan noudattaminen, työntekijät täytyy pitää tyytyväisenä ja hommata heille sijaiset sairaslomien, vuosilomien ja vapaapäivien ajaksi. Tästä kaikesta saat yleensä palkaksi sen, että sinua haukutaan ympäri kyliä, kuinka paska työnantaja olet.
Jos on yli tessin, niin saattaapi olla, että tuo pyykinpesukorvaus on laskettu jo tuntipalkkaasi mukaan ja yllätys voikin olla ikävä jos menet ilmoittamaan, ettet pese jos et saa korvausta..
Jos te olette kerran asiasta jo sopineet niin vähän myöhäinen sytytys sulla.
Kysymyshän on sinun työvälineittesi huollosta.
Koneellinen pyykkiä kotona 60 asteessa kustantaa noin 0,45 senttiä pulvereineen.
Ei hurja summa tuo. Pari koneellista jos viikossa pyöräyttää niin ei paha rasti. Tuohon vähän lisäksi vaivanpalkaksi niin hyvä on.
Siivouspyykin pesu kuluttaa pyykinpesukonetta aika lailla, varsinkin jos siivoaa likaisia kohteita ja lankaosissa on paljon hiekkaa ym. mukana. Kaikkea ei saa mopin lankaosista irti, vaikka kuinka imuroi ja harjaa ne ennen pesua. Tämä vaikuttaa paljon koneen käyttöikään.
Tässähän on kysymys kotipalvelun pyykeistä.
Ei laitoksen, jossa useampi kymmenen rapajalkaa liikkuu pitkät päivät...
Nämä mopit ja liinat voi jopa pestä ihan rauhassa oman normaalipyykin mukana - mikä helkkari teitä vaivaa - normaalisti pestään mutisematta omat työvaatteet vaikka olisivat firman - puhdistetaan oma työpöytä jne mutta kun kyse on omien työvälineiden puhtaaanapidosta aletaan miettiä kymmenien eurojen korvauksista aineista ja ajasta, vaikka niihin ei menisi simppelsiti yhtään ylimääräistä. Jos tämä työntekijä on jo sopinut, että väineiden huolto kuuluu hänelle niin mikä siinä niin kummallista on? Se, ettei palkkanauhaan ole eritelty erikseen tätä puhtaanapidon toimenpidettä? Ihan normaaalikorvaus on noin euro bruttona pesukerrasta ja sekin on yläkanttiin.Ja tämä, jos työvälineet pestään joka käyttökerran jälkeen niin kuin kotipalvelussa tulisi tehdä.
Eli parikymppiä kuussa palkanlisää pelkistä pesuista, jotka tehdään muun oman pyykin ohella ja mukana.
Kotisiivouksissa harvoin niin kamalan hiekkaista onkaan. Minä ainakin huuhtelen mopit ja liinat huolella jo kohteessa, kotona laitan joko suoraan pesuun tai levitän kylppäriin kuivahtamaan jos en samana päivänä pese. Ei kovin kummoinen homma. Menee kuudessakympissä omien lakanoiden/pyyhkeiden joukossa.
Ei kyllä tulisi mieleenkään pestä omien lakanoiden joukossa siivouspyyhkeitä, joilla on pyyhitty vieraiden ihmisten vessoja ja lattioita! Mikrokuiduthan vetää sitäpaitsi pölyä itseensä muusta pyykistä ja kohta ovat entisiä siivousvälineitä.
Hyh hyh!
Haloo! KOTIsiivouksista on kyse, ihan niinkuin SINUNKIN kotisi, en kai mä nyt muutamaa siivousliinaa yksinään vajaalla koneella pyöritä ja laita vettä ja sähkö hukkaan? Pesupussiin ja lakanoiden/pyyhkeiden sekaan niin hyvä tulee. Se on PESUkone, ne nimenomaan puhdistuu siellä.
:DDD
No joo ei kyllä tulisi minunkaan mieleeni pestä siivouspyykkiä esim. omien lakanoiden seassa!
Vaikka siivoankin vaan kotona, niin siivouspäivän jälkeen pyykkiä on kyllä sen verran, että ne voi pestä ihan omassa koneellisessaan. Käytän nähkääs kotonakin vedetöntä siivousta. Lisäksi käytän aika vähän talouspaperia ja kertakäyttöisiä siivouspyyhkeitä en ollenkaan. Vaihdan esim keittiön siivouspyyhkeen (nk. tiskirätti) puhtaaseen päivittäin ja pesen ne kaikki myös siivouspyykin kera kerran viikossa.
Miten ihmeessä saa koneellisen siivouspyykkiä omassa kodissaan viikossa?? Tai joo, jos on himosiivoaja tms. Kertakäyttöisiä en minäkään käytä paitsi staattisia pölyliinoja mutta en kyllä koneellista, edes puolikasta saa aikaan. Tai sitten meillä on niin paljon pienempi koti. Nojoo, kukin tavallaan. Miksikäs ne lakanat yms muuten menee jos samassa koneellisessa esim lattiapyyhkeet pesee? Ei meidän kotona ainakaan lattiat niin sontaiset ole etteikö voisi.
En minäkään moppeja ja mikropyyhkeitä lakanoiden sekaan laittaisi edes pesupussissa. Ensinnäkin vuodevaatepyykkiä tulee muutenkin niin paljon, että niitä saa yksistään pestä kolme koneellista (viiden hengen lakanat, pussilakanat ja tyynyliinat). Pelkäisin niiden myös pölyyntyvän ja nukkaantuvan. Olen aika tarkka näistä valkoisista satiinivuodevaatteistani :)
Meillä on ihan normi perhekämppä n. 130 neliötä ja kerran viikossa siivouspyykkiä on sen verran, että sen takia kannattaa kyllä koneellinen pestä. Juuri keittiöliinat (sama systeemi, päivä/puhdas pyyhe), joka huonetta kohti on mikrokuitupyyhe pintojen pyyhintää varten, ja joka huoneen lattiaan levykehysmopin lankaosa. Näinhän ne saa kerralla kostutettua valmiiksi, eikä kulu niin paljoa vettä ja pesuainetta. Erikseen tietty pestään, jo senkin takia, että siivouspyykkiin ei kuulu laittaa pyykinhuuhteluainetta.
senverran vain että mulla ei huuhteluaine ainakaan vaikuta pyykin lajitteluun koska en moista käytä mihinkään pyykkiin.
Kukin pesee pyykkinsä tavallaan, pääasia että puhdasta tulee. :)
Oletteko tosissanne noiden palkkavaatimustenne suhteen ??
Olen itse kotipalvelussa töissä ja käytämme yleensä asiakkaan aineita ja välineitä. Tosi harvoin käytämme firman.
Minä pesen em. kotona enkä näe siinä mitään kummaa. 2-3 rättiä omien siivousrättien sekaan koneeseen ja se on siinä. Ensinnäkin: meillä on reippaasti yli TESSIn palkka ja sen lisäksi saamme bonusta hyvin tehdystä työstä kuukausittain. En kehtaisei pesusta alkaa veloittamaan kun kuitenkin minullakaan ei ole mitään koulutusta alalle ja saan melko vapaasti valita kohteet joihin menen eli ihan kiva työnantaja. Kyllä jokaiseen työhön kuuluu jonkin verran valmistáutumista kotona jossain suhteessa. Eikä tämä pesu todellakaan paljon maksa jos tekee sen esim. tällä minun osoittamallani tavalla. Järki käteen. Ollaan iloisia, että meillä ylipäätänsä on töitä kun väkeä pistetään pihalle jatkuvasti monessa firmassa.
Ihmetyttää tämmöinen nöyristely, mutta kertoo paljon siitä, että (koti)siivous on nöyrien naisten piikatyötä. Kotitöidedn jatke, jota tehdään puoli-ilmaiseksi. Itse työskentelen teollisuudessa ja meillä lähtee haalarit pesulaan pesuun. Jokaisella on kolme haalaria, yksi käytössä, yksi kaapissa ja yksi pesussa. Työnantaja on järjestänyt sosiaalitilat ja saunaan pääsee aina työvuoron päätteeksi, työaikana! Ei tulisi mieleenkään kuskata omalla autolla työnantajan kamoja saati huoltaa niitä kotona! Itse en kyllä käytä vapaa-aikaani työhön valmistautumiseen, kk-palkkani on silti n. 4000 €/kk.
Ihan pikkasen on eri asia siivotaanko teollisuudessa vai tavallisten ihmisten kotona. Vaatii myös vähän erilaista asennetta ja luontoa siivoojalta, niin erilaisista hommista on kysymys. Myös välineistön hoidon suhteen pitää löytyä joustoa ja se neuvotellaan kunkin asiakkaan erikseen. Ja työnantajan ja työntekijän kesken sovitaan toimintatavat ja niistä korvaukset. Tapauskohtaisesti!
Ei tämä siivousalan arvostus tosiaankaan koskaan tule nousemaan. Puhutaan räteistä, joilla siivotaan. Sitten ne pestään omas konees, omien lakanoiden joukos. Roudataan omalla autolla työnantajan kamaa kohteesta toiseen, ilman korvauksia. Jumalauta, miehet ei ikinä suostu tommoseen !!!! Siks miesten palkat onkin vähintään 25% korkeammat kuin naisten. Siivoojat ei puolusta omia oikeuksiaan, eivät arvosta itseään ja tekemäänsä ammattitaitoa vaativaa työtä, tässä syy SIIVOOJAN TYÖ EI TULE KOSKAAN NOUSEMAAN ARVOSTETUKSI AMMATIKSI!!!! Nämä samat ongelmat ovat vieläkin, vaikka alan koulutus on lisääntynyt viimeisen 20v aikana roimasti. Itse valmistuin siivousteknikoksi 1992 ja siitä ei ole ongelmat alalla miksikään muuttuneet. Ala ei kehity. Siivoojista jatkuva pula, vaihtuvuus suuri, palkat huonot.
Hyvillä kokeilla on omat veitset, joita paapovat kuin pientä lasta. Kotisiivoojat huoltavat työvälineitään kuin omiaan - ainakin pitäisi - koska niillähän se työ tehdään. Jos ei huolleta, jälki ei ole kummoista.Kummallista porukkaa te siivoojat - palkkaa pitäisi saada paljon, mitään ei haluta tehdä, vika on aina muissa, alaa ei viitsitä opiskella, työnantaja on aina se paska vaikka maksaa palkat...
Joo, ei kokitkaan niitä veitsiä kotiinsa vie terotettaviksi ja pestäviksi. Kyllä ne huolletaan työpaikalla ja työaikana. Silti kokin palkka on usein parempi kuin kotisiivoojan.
Kyllä ne veitset kulkevat kokkien mukana veitsivyössä ihan kotiin asti ja siellä ihan omalla ajalla ne teroitetaan ja huolletaan sillä nämä yleiset veitsenteroittimet kun ovat peräti veitsentuhoavia. Ammattikokki pitää veitsistään huolta kuin pienistä lapsista.
Ja kokin palkastakin olet väärässä..
Mistä ihmeestä sinä nuo tietosi saat - vedät hatusta vai?
Hyvä juttu että tästä aiheesta ylipäätänsä keskustellaan. Siivoustekstiilien huolto on huonolla tolalla monessa kotisiivousfirmassa. Hankalaa sen toteutus tietysti on, jos työntekijät eivät käy yrityksen toimipisteessä päivittäin, eivätkä pysty siellä vaihtamaan likaisia siivouspyyhkeitä puhtaisiin. Asiakkaatkaan eivät varmaan halua, että heidän pesukonettaan käytetään tällaiseen. Miten niissä kohteissa, joissa käytetään asiakkaan omia siivousvälineitä? Laitetaanko siivouksen päätteeksi siivouspyyhkeet asiakkaan koneeseen ja pesukone päälle?
Se, että työntekijä pesee niitä kotonaan, on tietyllä tavalla helppo vaihtoehto...mutta itselleni se ei sopisi. Sehän tarkoittaa sitä, että päivän aikana kertyneet siivouspyykit pestään kotiin tultua, että ne ovat taas seuraavana päivänä käytössä, eli viisi koneellista joka viikko. Ainakaan minä en ehdi illassa pesemään kotona kuin yhden koneellisen pyykkiä ja tuntuu, että puhtaat vaatteet loppuvat aina. Missä välissä kotisiivooja pesee siis oman perheen pyykit? Kaikki jää viikonlopuksi.
Tai voihan sitä pestä illalla oman perheen pyykkiä ja laittaa yöksi koneeseen siivouspyykin. Näin voi laittaa yleispuhdistusainetta huuhteluainelokeroon ja näin pyyhkeet ovat käyttövalmiita aamulla töihin lähtiessä. Ei tarvitse erikseen kostuttaa niitä. Ei muuta kuin pussiin vaan. Jos siis uskaltaa jättää pesukoneen päälle siksi aikaa, kun nukkuu.
Siellä missä käytän asiakkaan välineitä, asiakas hoitaa itse pyykinpesun siivousten välillä joten mulla on aina puhtaat pyyhkeet ym odottamassa. Ja jos kotona siivooja pesee niin silloin pitäisi olla pyyhkeitä niin paljon ettei joka ilta tarvitse pyykkiä pyöritellä. Ei se kovin vaikeaa ole. Jos yrityksellä on kiinteä toimipiste äärellä niin helppoa mutta jos ei ole?
Kotisiivoojana olen ja perushuollan liinat ja mopit kotonani. Liinoja ja moppeja on sen verran, ettei joka päivä tarvitse niitä pestä vaan ehkä maksimissaan kaksi kertaa viikossa . kerran viikossakin riittäisi, mutta pruukaavat alkaa haisemaan. Näin saan pestyä täyden koneellisen. Ei vie omaa aikaani juuri lainkaan - konehan ne pesee. Palkkaani on laskettu mukaan pesukorvaus. Näin mun ei tarvitse käydä konttorilla kuin harvakseltaan hakemassa pesuaineita ja kuuntelemassa kavereiden juoruja- meillä on pakollinen kokoontuminen aina kerran kahdessa viikossa tai erikseen kutsuttaessa, jos on uutisia. Palkallisena tietty.