Jos on jo valmiiksi 5 kuukauden työssäoloehto päällä ja ei suostu Työkkärin tarjoamaan: työharjoitteluun, koulutukseen tai kurssille, niin voiko silloin saada enää mitään lisäsanktioita?
5KK TYÖSSÄOLOEHTO
Public Enemy No. 1
151138
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Voidaan katsoa esim. ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä.
Jos tuollainen päätös tulee, niin jotta pääset takaisin työttömyysturvan piiriin, niin sinun täytyy jotenkin osoittaa, että olet jälleen työmarkkinoiden käytettävissä. Se ei taida onnistua muuten kuin saamalla työpaikan riittävän pitkäksi aikaa.
Niin mutta jos on jo päällä tuo 5 KK työssäoloehto, niin eihän silloinkaan ole oikeutettu työttömyysturvaan...
minäkin ihmettelin,5kk korvaukset poikki PAKKO
mennä duuniin ei auta muukaan!
Tai sossu....
on parannus asemaan,koska silloin sossu ei käytä kovin pitkään 20%-40% leikkauksia.Kunhan nyt vähän aikaa kiusaavat.
Itselläni on sama elinkautinen karenssi jos en käy 5kk töissä tai kursseilla,mitä en tienkään tee.
Karenssin sain 7kk sitten,karenssin alussa hypyttivät jopa vähän enemmän työkkärissä laativat jopa aktivointisuunitelman.Nykyään näyttää riittävän käynti päivystyksessä 1,5 kk välein eikä sossukaan ole kiukutellut.
Käyttäydyn aika välinpitämättömäsi sossun ja työkkärin uhkailuihin enkä reagoi niihin.En myöskään alennu väittelemään virkailijoiden kanssa Koskaane en soittanut osoituksiin enkä hakeutunut kursseille.
Sitten alat miettimään vaihtoehtoja
itselläni ei ainakaan mikään,paitsi eivät enää ole orjatöihin niin hanakasti olleet tuputtamassa kerta tietää että tämä tapaus on niin kovapäinen että ei onnistu tempputyötalkoot eikä huuhaakurssit,nyt on paljon uusia työttömiä tulossa joita koitetaan kusta silmään kaikin tavoin,muistakaa katsoa hyvät ihmiset tarkkaan ennenkuin allekirjoitatte aktivointisuunnitelmaanne että sieltä ei löydy mitään mainintoja työssä oppimisesta tai muista orjatöihin viittaavista sanakäänteistä.
En tiedä onko vika omassa päässäni, mutta en nyt saa selkoa tästä ketjun vastauksista, en sitten millään.
ELi voiko siis tuossa tilanteessa tulla enää mitään "lisäsanktioita" tai vastaavia??
Kiitos
5kk työssäoloehto, se tarkoittaa, että pääset työmarkkinatuelle uudelleen vasta oltuasi 5kk työssä tai jossain työllistämistoimenpiteessä (työharjoittelu, työvoimapoliittinen koulutus tmv).
Voit hakea sossusta tukea, mutta siitä leikataan tietty osa silloin kun olet 5kk työssoloehdon piirissä. Tavallinen karenssihan kuluu pois, vaikka ei olisikaan töissä tai toimenpiteessä ja sitten pääsee taas takaisin työttömyysturvan piiriin. Tuo 5 kk työssäoloehto ei kulu itsellään.
Eli ilmeisesti silloin ei voi enää enempää tai pahempaa rangaistusta saada, jos kieltäytyy jostain kurssista tai muusta vastaavasta???
Jos haet toimeentulotukea, niin ensimmäisestä kieltäytymisestä sinulta leikataan 20 % toimeentulotuen perusosasta kahdeksi kuukaudeksi, toisesta kieltäytymisestä 40 % kahdeksi kuukaudeksi, kolmannesta kieltäytymisetä tulee uusi 40 % jakso jne.
joo,tuo 5kk ei poistu kuin menemällä duuniin tai
kurssille.Minulle kävi näin,sanoivat jollen mene
voi koko tm tuki peruuntua IKUISIKSI ajoiksi!
vaimoja lapsia.Kerro vähän.
mulla esim ei ole leikattu, uhkailtu on.En tiedä miksi, ei kyllä vaikutttaisi mitään vaikka leikkaisivat,muutenkaan en tee mitään muuta kuin imoittaudun työkkärissä vaadittavina ajankohtina ja allekirjoitan aktivointisuunitelman lukematta sitä.Muutenkin allekirjoitan kaikki mitä pyytävät kysyn kyllä ensin tuleeko karenssi jos en allekirjoita ja jos vastaus oan että tulee allekirjoitan jos vastaus on ei täysin vapaaehtoista en allekirjoita. Mutta jos pyytävät liikumaan johonkin kursseille töihin arviointiin otan paperin vastaan ja olen visusti soittamatta tai käymättä.Sitten kun kysytään keksin jotain aivan läpinäkyviä selityksiä.
Tällä hetkellä olen ollut 7kk elinkautisella ja fattasta ensimmäinen vähän pidempi päätös 2kk ehka seuraavaksi tulee jo 3kk päätös .Työkkäri pyörii normaalilla 1,5 kk välein .Elinkautis päätöksen jälkeen olen vain kerran ollut aika vastuu virkailijan luokse vai mikä vitun tiimijohtaja se on.Ei kyllä ainakaan ole johtajana yhdessäkään tiimissä missä minä olen mukana.
''Toi ei nyt käytänössä
aina mene noin''
Ei tarvitsikaan mennä. Tuo toimeentulotuen perusosan alentaminen on lainkin mukaan harkinnanvaraista.
Sinun kohdallasi virkailija on harkinnut niin, ettei alenna. Ja hyvä niin, mutta tuollaisia virkailijoita on vain harvassa.
Tosin riippuu tietysti kunnastakin. Jos kunnasas on tehty periaatepäätös, ettei tietyissä tilanteessa vähennetä tai ei vähennetä lainkaan, niin ei vähennetä sitten. Se on ihan lainmukainen päätös.
koska lain pitää olla kaikille sama.Tämä on täyttä mielivaltaa.Joiltakin vähennetään ja joiltakin ei.