Lastensuojelulain mukaan huostaanottoa ON VALMISTELTAVA parityönä mutta jos käykin niin ettei kyseinen huostaanottoa valmisteleva sosiaalityöntekijä edes tunne lakia.............
http://www.sosiaaliportti.fi/Page/a092e5c1-eb6d-4a50-8a0a-561d01c7146a.aspx?groupId=4d811de7-1af0-4be6-bf70-5a5f127dbbe2&announcementId=500fe838-bb06-44c9-8059-f351c18da7ee&refererUrl=/Page/b0d24ee4-5802-4d94-82b2-ec59d966cc98.aspx?groupId=4d811de7-1af0-4be6-bf70-5a5f127dbbe2&refererUrl=/fi-FI/
Kuinka paljon lastensuojelun työntekijän tulee kestää loanheittoa?
Kysymys:
Kunnassamme on meneillään erityisen haasteellinen huostaanottoprosessi. Yhteistyö lapsen vanhempien kanssa on paljon sosiaalityön resursseja kysyvää lukuisten kirjallisten valitusten ja jatkuvan suullisen ja kirjallisen viestinnän takia. Tilanne on kärjistynyt siten, että vanhemmat syyllistävät lapsen asioista vastaavaa sosiaalityöntekijää kaikesta ja hedelmällisen yhteistyön tekeminen on siksi vaikeaa. Kunnassamme ei ole toista pätevää sosiaalityöntekijää.
Onko aiheellista yrittää löytää muualta sosiaalityöntekijä tähän työpariksi? Onko asiasta keskusteltava ensin perheen kanssa? Kuinka paljon sosiaalityöntekijän tarvitsee vastaanottaa henkilöönsä kohdistuvaa "lokaa", jolla ei ole mitään tekemistä itse asian kanssa?
Vastaus:
Lain mukaan huostaanotto valmistellaan työparina
Huostaanotto ja sijoitus on valmisteltava parityönä: lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä yhdessä toisen sosiaalityöntekijän tai muun lastensuojeluun perehtyneen työntekijän kanssa.
Tämä työntekijä tarvitsee työparin.
Lain vaatimuksen lisäksi tämä on toisaalta myös työsuojelullinen kysymys.
Lastensuojelu, etenkin huostaanoton tekeminen, on niin vaativaa työtä, ettei sitä kenenkään tulisi joutua valmistelemaan yksin.
Työparin järjestämistapa kunnissa vaihtelee
Joissain kunnissa on päädytty siihen, että johtavan viranhaltijan palvelut ostetaan tai muuten delegoidaan naapurikuntaan huostaanottohakemuksen allekirjoittamisen osalta. Tällöin kunnassa oleva johtava viranhaltija voi toimia joustavasti työparina.
Osissa kunnissa on vuorostaan ostettu sosiaalityöntekijän palveluita toisesta kunnasta tai kunnat ovat tehneet yhteistyösopimuksia. Toimielimen pitää tehdä päätös ostopalvelusta tai delegoinnista molemmissa tapauksissa.
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lakisääteinen velvoite
Resurssikysymys työntekijöiden osalta pitäisi olla valmiiksi mietittynä.
Lastensuojelun tarpeet ja resurssit pitäisi tulla näkyväksi myös lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmassa, joka tekeminen on kuntien lakisääteinen velvoite. Sosiaalityöntekijällä pitäisi uuden lain mukaan olla käyttävissään myös lastensuojelun asiantuntijaryhmä. Yksittäisen sosiaalityöntekijän ei tulisi joutua vaativan perustehtävänsä ohella pohtimaan näitä resurssikysymyksiä.
Huostaanotossa vaaditaan empatiaa ja jämäkkyyttä
Huostaanotto on vanhemmille kriisi, joka herättää tunteita ja saattaa saada toiset ihmiset käyttäytymään välillä huonosti. Toisaalta, silloin tarvitaan juuri sitä turvallista jämäkkyyttä, missä rajat henkilökohtaisille loukkauksille asetetaan, mutta myös empatiaa työntekijältä. Työntekijällä pitäisi olla mahdollista surra huostaanottoa vanhempien kanssa.
Ovat huostaanoton perusteet mitkä tahansa, niin viestimmehän pitäisi olla, että emme voi hyväksyä lapsen näkökulmasta sinun tekojasi vanhempana, mutta emme tuomitse sinua ihmisenä.
Mitä vaikeampi tilanne ja mitä enemmän vanhemmilla on kyvyttömyyttä toimia vanhempina, sitä empaattisempi työntekijän pitäisi pyrkiä olemaan - riippumatta siitä, valmisteleeko samalla huostaanottoa.
Huostaanotto on pitkävaikutteinen prosessi
Huostaanottoa ei voi koskaan ajatella vain lapsen pelastamisena sen hetkisestä tilanteesta. Se vaikuttaa loppuelämään, jota pienellä lapsella on pitkälti. Siksi hyvän yhteistyösuhteen aikaan saaminen vanhempien kanssa on niin tärkeää. Aina yhteistyö kaikkien kanssa ei vain suju, siksi on tärkeää, että jokaisella työntekijällä on tällaisessa tilanteessa mahdollisuus tehdä parityötä. Se on myös asiakkaan oikeusturva ja toisaalta työntekijän ei tule joutua tekemään työtä henkilökohtaisesti loukattuna tai varsinkaan uhattuna.
Lastensuojelun avohuollon konsulttiryhmä
Tiina Ylä-Herranen
Keskusteluun osallistuivat Kerttu Vesterinen, Alpo Heikkinen, Jaana Tervo, Tuija Eskelinen ja Päivi Sinko.
http://www.sosiaaliportti.fi/Page/a092e5c1-eb6d-4a50-8a0a-561d01c7146a.aspx?groupId=4d811de7-1af0-4be6-bf70-5a5f127dbbe2&announcementId=500fe838-bb06-44c9-8059-f351c18da7ee&refererUrl=/Page/b0d24ee4-5802-4d94-82b2-ec59d966cc98.aspx?groupId=4d811de7-1af0-4be6-bf70-5a5f127dbbe2&refererUrl=/fi-FI/
Kuinka paljon lastensuojelun työntekijän tulee kestää loanheittoa?
Kysymys:
Kunnassamme on meneillään erityisen haasteellinen huostaanottoprosessi. Yhteistyö lapsen vanhempien kanssa on paljon sosiaalityön resursseja kysyvää lukuisten kirjallisten valitusten ja jatkuvan suullisen ja kirjallisen viestinnän takia. Tilanne on kärjistynyt siten, että vanhemmat syyllistävät lapsen asioista vastaavaa sosiaalityöntekijää kaikesta ja hedelmällisen yhteistyön tekeminen on siksi vaikeaa. Kunnassamme ei ole toista pätevää sosiaalityöntekijää.
Onko aiheellista yrittää löytää muualta sosiaalityöntekijä tähän työpariksi? Onko asiasta keskusteltava ensin perheen kanssa? Kuinka paljon sosiaalityöntekijän tarvitsee vastaanottaa henkilöönsä kohdistuvaa "lokaa", jolla ei ole mitään tekemistä itse asian kanssa?
Vastaus:
Lain mukaan huostaanotto valmistellaan työparina
Huostaanotto ja sijoitus on valmisteltava parityönä: lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä yhdessä toisen sosiaalityöntekijän tai muun lastensuojeluun perehtyneen työntekijän kanssa.
Tämä työntekijä tarvitsee työparin.
Lain vaatimuksen lisäksi tämä on toisaalta myös työsuojelullinen kysymys.
Lastensuojelu, etenkin huostaanoton tekeminen, on niin vaativaa työtä, ettei sitä kenenkään tulisi joutua valmistelemaan yksin.
Työparin järjestämistapa kunnissa vaihtelee
Joissain kunnissa on päädytty siihen, että johtavan viranhaltijan palvelut ostetaan tai muuten delegoidaan naapurikuntaan huostaanottohakemuksen allekirjoittamisen osalta. Tällöin kunnassa oleva johtava viranhaltija voi toimia joustavasti työparina.
Osissa kunnissa on vuorostaan ostettu sosiaalityöntekijän palveluita toisesta kunnasta tai kunnat ovat tehneet yhteistyösopimuksia. Toimielimen pitää tehdä päätös ostopalvelusta tai delegoinnista molemmissa tapauksissa.
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lakisääteinen velvoite
Resurssikysymys työntekijöiden osalta pitäisi olla valmiiksi mietittynä.
Lastensuojelun tarpeet ja resurssit pitäisi tulla näkyväksi myös lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmassa, joka tekeminen on kuntien lakisääteinen velvoite. Sosiaalityöntekijällä pitäisi uuden lain mukaan olla käyttävissään myös lastensuojelun asiantuntijaryhmä. Yksittäisen sosiaalityöntekijän ei tulisi joutua vaativan perustehtävänsä ohella pohtimaan näitä resurssikysymyksiä.
Huostaanotossa vaaditaan empatiaa ja jämäkkyyttä
Huostaanotto on vanhemmille kriisi, joka herättää tunteita ja saattaa saada toiset ihmiset käyttäytymään välillä huonosti. Toisaalta, silloin tarvitaan juuri sitä turvallista jämäkkyyttä, missä rajat henkilökohtaisille loukkauksille asetetaan, mutta myös empatiaa työntekijältä. Työntekijällä pitäisi olla mahdollista surra huostaanottoa vanhempien kanssa.
Ovat huostaanoton perusteet mitkä tahansa, niin viestimmehän pitäisi olla, että emme voi hyväksyä lapsen näkökulmasta sinun tekojasi vanhempana, mutta emme tuomitse sinua ihmisenä.
Mitä vaikeampi tilanne ja mitä enemmän vanhemmilla on kyvyttömyyttä toimia vanhempina, sitä empaattisempi työntekijän pitäisi pyrkiä olemaan - riippumatta siitä, valmisteleeko samalla huostaanottoa.
Huostaanotto on pitkävaikutteinen prosessi
Huostaanottoa ei voi koskaan ajatella vain lapsen pelastamisena sen hetkisestä tilanteesta. Se vaikuttaa loppuelämään, jota pienellä lapsella on pitkälti. Siksi hyvän yhteistyösuhteen aikaan saaminen vanhempien kanssa on niin tärkeää. Aina yhteistyö kaikkien kanssa ei vain suju, siksi on tärkeää, että jokaisella työntekijällä on tällaisessa tilanteessa mahdollisuus tehdä parityötä. Se on myös asiakkaan oikeusturva ja toisaalta työntekijän ei tule joutua tekemään työtä henkilökohtaisesti loukattuna tai varsinkaan uhattuna.
Lastensuojelun avohuollon konsulttiryhmä
Tiina Ylä-Herranen
Keskusteluun osallistuivat Kerttu Vesterinen, Alpo Heikkinen, Jaana Tervo, Tuija Eskelinen ja Päivi Sinko.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Huostaanotto on vanhemmille kriisi, joka herättää tunteita ja saattaa saada toiset ihmiset käyttäytymään välillä huonosti."
Juu. Kuullostaa oikein asiantuntevalta kommentilta. Että rintamana virkamiehet tietäkää olevanne oikealla asialla. Lapsen huostahoidon asiantuntijat hallitsivat tämän jämäkkyyden, kestohymy naamallaan tiesivät mikä lapselle on parasta. Paitsi että eivät sitten tienneet paskan vertaa koko lapsesta. Tuo ylenpalttinen "tietäminen" on mahdotonta! Minun lapsi nöyryytettiin totaalisesti autoritäärisessä ilmapiirissä.
Työpari? Antakaa sitten helvetissä yh-vanhemmalle se PARI kanssa! Alkaa yksi jos toinen vanhempi "käyttäytyä huonosti" kun vastassa on seinämä ja kuulemattomat korvat. Kun rautalangasta vääntämällä ei tajuta, niin immeinen suuttuu.
-Katsokaa nyt sinne peiliinne taas sossut, jos ois TEISSÄ jotain mikä suututtaisi lampaankin???
Mun lapsi pääsi aikaa sitten veke, mutta kyllä v.omaset osasi sairastuttaa IHAN tarpeeksi. Että ON v..tus päällä ihan joka päivä. -Kuuluuko sekin jotenkin "sivujuonteena" kuvioon ja asiaan?
Painukaa sossukyylät lastenkoteihin ja perhekoteihin ja sijareiden firmoihin kattomaan miten niissä tuetaan sitä kasvua, SIINÄ teille tämän päivän työsarkaa!
vaikka ihan j o p a huonosti.
Miten se viranomaisen osuus taas menikään?
Kun siellä viranomaisten puolella lastensuojeluasiakkaan pöydässä
saattaa istua ihan mitä tahansa koulutusta saanutta vs, vp jne virkaheittoa.
Tai sitten sillä puolella pöytää voi olla esimerkiksi huostaanottoa valmistelemassa näitä p..een korvapalvelijoita eli pers.. eiku perhetyöntekijöitä. Perhetyöntekijöitä, joilla uravalinta on mennyt siihen malliin,
että kahvila-apulaiseksi vaiko perhetyöntekijäksi ..... kumpi liksahan olis kovempi....
Ja nämä ties mitä pilipalikoulutusta saaneet vt:t, vs:t ja muut huuhaat
päättävät siis lainmukaisesti ja ammattilaisten tavoin
mm. lastensuojelun avohuollon tukitoimista, lasten huostaanotoista ja sijoituksista
ja perheiden hujan hajan hajottamisista.... ?
s#rghrh##rgh##na!!!!!!!!!!!