Lisää vettä kiukaille!

Työtön ei saa työttömyyskorvausta jos ei vie lastaan päiväkotiin. Valtio velvoittaa.

Helinä-keiju3 kirjoitti:

Työtön ei saa työttömyyskorvausta jos ei vie lastaan päiväkotiin. Valtio velvoittaa.

Lasta ei tarvitse viedä päiväkotiin työttömyyden vuoksi!
Jos työtön työttömyyspäivärahan lisäksi hakee kotihoidontukea, niin se vähennetään työttömyyspäivärahasta.

*** kirjoitti:

Lasta ei tarvitse viedä päiväkotiin työttömyyden vuoksi!
Jos työtön työttömyyspäivärahan lisäksi hakee kotihoidontukea, niin se vähennetään työttömyyspäivärahasta.

mitään työttömyys päivärahaa kun lapsi on kotona! Vain sen kotihoidontuen.

vain saa kirjoitti:

mitään työttömyys päivärahaa kun lapsi on kotona! Vain sen kotihoidontuen.

Sun ei ole mikään pakko ottaa sitä kotihoidontukea. Voit vaihtoehtoisesti ottaa työttömyyskorvauksen.

Työmarkkinatukeen vaikuttaa puolison tulot, mutta ei ensinkään se, onko lapset kotihoidossa vai päiväkodissa/pph:lla.

++++ kirjoitti:

Sun ei ole mikään pakko ottaa sitä kotihoidontukea. Voit vaihtoehtoisesti ottaa työttömyyskorvauksen.

Työmarkkinatukeen vaikuttaa puolison tulot, mutta ei ensinkään se, onko lapset kotihoidossa vai päiväkodissa/pph:lla.

Lue lisää

Asiahan on niin että voi kyllä itse valita jääkö kotihoidontuelle vai jääkö työttömäksi ja nostaa työttömyyskorvausta. Se kummasta saa enemmän rahaa riippuu täysin saako ansiosidonnaista vai ei ja monta lasta on ja miehen tuloistakin riippuu esim. kotihoidontuen lisäosa. Muuten nyt on tullut tai juuri tulossa muutos että työmarkkinatukeen ei enää vaikuta puolison tulot.

Oikeasti työttömäksi ilmoittautuminen ei ole oikein jos on tarkoitus kuitenkin jäädä hoitamaan lasta. Työttömänhän velvollisuus on koko ajan etsiä työtä. Jos et itse sitä löydä niin sinulle tullaan esittämään työhönososoituksia eli työpaikkoja joihin on pakko hakea haluaa tai ei ja joihin on pakko mennä jos pääsee haluaa tai ei. Myös työtön voidaan osoittaa jollekin kursiille johon on mentävä haluaa tai ei.

Huom! Näistä toimista ei voi kieltäytyä lasten hoidollisiin syihin vedoten että kun lapsella ei ole vielä hoitopaikkaa! Laki velvoittaa että työtön on hoitanut lapselleen hoitopaikan jo työnhakuvaiheessa. Jos oikein huono onni käy voi saada työhönosoituksen johonkin paikkaan johon on mentävä aika piankin. Siinä on sitten turha ruikuttaa että lapselle pitää saada ensin päiväkodista paikka. Kieltäytyminen johtaa siihen että työttömyyskorvaus katkaistaan pariksi kuukaudeksi.

lapsen hoitoa varten! kirjoitti:

Asiahan on niin että voi kyllä itse valita jääkö kotihoidontuelle vai jääkö työttömäksi ja nostaa työttömyyskorvausta. Se kummasta saa enemmän rahaa riippuu täysin saako ansiosidonnaista vai ei ja monta lasta on ja miehen tuloistakin riippuu esim. kotihoidontuen lisäosa. Muuten nyt on tullut tai juuri tulossa muutos että työmarkkinatukeen ei enää vaikuta puolison tulot.

Oikeasti työttömäksi ilmoittautuminen ei ole oikein jos on tarkoitus kuitenkin jäädä hoitamaan lasta. Työttömänhän velvollisuus on koko ajan etsiä työtä. Jos et itse sitä löydä niin sinulle tullaan esittämään työhönososoituksia eli työpaikkoja joihin on pakko hakea haluaa tai ei ja joihin on pakko mennä jos pääsee haluaa tai ei. Myös työtön voidaan osoittaa jollekin kursiille johon on mentävä haluaa tai ei.

Huom! Näistä toimista ei voi kieltäytyä lasten hoidollisiin syihin vedoten että kun lapsella ei ole vielä hoitopaikkaa! Laki velvoittaa että työtön on hoitanut lapselleen hoitopaikan jo työnhakuvaiheessa. Jos oikein huono onni käy voi saada työhönosoituksen johonkin paikkaan johon on mentävä aika piankin. Siinä on sitten turha ruikuttaa että lapselle pitää saada ensin päiväkodista paikka. Kieltäytyminen johtaa siihen että työttömyyskorvaus katkaistaan pariksi kuukaudeksi.

Lue lisää

Millaisella varoitusajalla työnhakija voidaan velvoittaa töihin? Kunnalla on velvollisuus hoitaa lapselle hoitopaikka kahden viikon sisällä esim. työttömän vanhemman työllistyessä/aloittaessaan koulun.

lapsen hoitoa varten! kirjoitti:

Asiahan on niin että voi kyllä itse valita jääkö kotihoidontuelle vai jääkö työttömäksi ja nostaa työttömyyskorvausta. Se kummasta saa enemmän rahaa riippuu täysin saako ansiosidonnaista vai ei ja monta lasta on ja miehen tuloistakin riippuu esim. kotihoidontuen lisäosa. Muuten nyt on tullut tai juuri tulossa muutos että työmarkkinatukeen ei enää vaikuta puolison tulot.

Oikeasti työttömäksi ilmoittautuminen ei ole oikein jos on tarkoitus kuitenkin jäädä hoitamaan lasta. Työttömänhän velvollisuus on koko ajan etsiä työtä. Jos et itse sitä löydä niin sinulle tullaan esittämään työhönososoituksia eli työpaikkoja joihin on pakko hakea haluaa tai ei ja joihin on pakko mennä jos pääsee haluaa tai ei. Myös työtön voidaan osoittaa jollekin kursiille johon on mentävä haluaa tai ei.

Huom! Näistä toimista ei voi kieltäytyä lasten hoidollisiin syihin vedoten että kun lapsella ei ole vielä hoitopaikkaa! Laki velvoittaa että työtön on hoitanut lapselleen hoitopaikan jo työnhakuvaiheessa. Jos oikein huono onni käy voi saada työhönosoituksen johonkin paikkaan johon on mentävä aika piankin. Siinä on sitten turha ruikuttaa että lapselle pitää saada ensin päiväkodista paikka. Kieltäytyminen johtaa siihen että työttömyyskorvaus katkaistaan pariksi kuukaudeksi.

Lue lisää

"Muuten nyt on tullut tai juuri tulossa muutos että työmarkkinatukeen ei enää vaikuta puolison tulot."

Tuo nyt oli vaan joku heitto jonka joku työryhmä tms. ehdotti viime vuoden lopulla, mutta ei sitä ole vielä edes päätetty, otetaanko asia eduskunnan käsittelyyn vai ei.

"Huom! Näistä toimista ei voi kieltäytyä lasten hoidollisiin syihin vedoten että kun lapsella ei ole vielä hoitopaikkaa! Laki velvoittaa että työtön on hoitanut lapselleen hoitopaikan jo työnhakuvaiheessa. Jos oikein huono onni käy voi saada työhönosoituksen johonkin paikkaan johon on mentävä aika piankin. Siinä on sitten turha ruikuttaa että lapselle pitää saada ensin päiväkodista paikka."

Ei pidä paikkaansa. Kunnan on järjestettävä lapselle hoitopaikka 2 viikossa, jos häntä kotona hoitava vanhempi saa työpaikan. Työvaimatoimiston kursseista ilmoitetaan pidemmällä varoitusajalla kuin 2 viikkoa.

Työkkärissä on erikseen joku lista johon voi ilmoittautua, jos on valmis lähtemään töihin lyhyellä varoitusajalla. Jos sinne ilmoittautuu, pitää lapselle tietenkin olla hoitopaikka valmiina. Yleensä ne on lyhyitä pätkätöitä.

Pidempiaikaiseen työsuhteeseen palkattavalla on kyllä uleensä mahdollisuus siirtää työn aloitusta sillä 2 viikolla, joka menee hoitopaikan saamiseen lapselle.

----- kirjoitti:

"Muuten nyt on tullut tai juuri tulossa muutos että työmarkkinatukeen ei enää vaikuta puolison tulot."

Tuo nyt oli vaan joku heitto jonka joku työryhmä tms. ehdotti viime vuoden lopulla, mutta ei sitä ole vielä edes päätetty, otetaanko asia eduskunnan käsittelyyn vai ei.

"Huom! Näistä toimista ei voi kieltäytyä lasten hoidollisiin syihin vedoten että kun lapsella ei ole vielä hoitopaikkaa! Laki velvoittaa että työtön on hoitanut lapselleen hoitopaikan jo työnhakuvaiheessa. Jos oikein huono onni käy voi saada työhönosoituksen johonkin paikkaan johon on mentävä aika piankin. Siinä on sitten turha ruikuttaa että lapselle pitää saada ensin päiväkodista paikka."

Ei pidä paikkaansa. Kunnan on järjestettävä lapselle hoitopaikka 2 viikossa, jos häntä kotona hoitava vanhempi saa työpaikan. Työvaimatoimiston kursseista ilmoitetaan pidemmällä varoitusajalla kuin 2 viikkoa.

Työkkärissä on erikseen joku lista johon voi ilmoittautua, jos on valmis lähtemään töihin lyhyellä varoitusajalla. Jos sinne ilmoittautuu, pitää lapselle tietenkin olla hoitopaikka valmiina. Yleensä ne on lyhyitä pätkätöitä.

Pidempiaikaiseen työsuhteeseen palkattavalla on kyllä uleensä mahdollisuus siirtää työn aloitusta sillä 2 viikolla, joka menee hoitopaikan saamiseen lapselle.

Lue lisää

Mitäköhän tarkoitat "että pidempiaikaiseen työpaikkaan palkattavalla on yleensä mahdollisuus siirtää työn aloitusta"? Niin siis on vain jos työnantaja siihen suostuu mutta periaatteessa työt on aloitettava silloin kun työnantaja haluaa! Jos jää valitsematta paikkaan sen takia että ei voi aloittaa silloin kun työnantaja haluaa niin se voi todellakin olla karenssin paikka. Edelleen: se että lastenhoitopaikka ei ole järjestynyt ajoissa ei ole peruste kieltäytyä työstä tai menettää se.
Yleensähän toki työhön ei palkata hirveän lyhyellä varoitusajalla mutta olen itsekin joskus saanut työhönosoituksia joissa on viimeinen hakupäivä ihan parin päivän sisällä. Sitä en muista koska itse työn aloituspäivä olisi ollut. Sehän ihan vaihtelee riippuen kuinka kiire työnantajalla on. Jotkuthan haluavat vaikka heti. Jos he katsovat että olet sopiva ja työkkärin tietoon tulee että et ole voinut vastaanottaa työtä silloin kun sitä on sinulle tarjottu ja tämän takia työ menee sivu suun niin siitä todellakin tulee rangaistuskarenssi eli pari kuukautta ilman sentin senttiä!

Aika uhkarohkeaa se on täten pelata sen päälle että kyllä sen hoitopaikan ehtii parissa viikossa saada. Olen kuullut paljon tapauksista jossa se hoitopaikka ei ole hoitunut parissa viikossa vaikka siihen olisi oikeus ja tarve!

Oletkohan siis aivan varma että kenellekään ei voi koskaan tulla lähtöä esim. töihin vaikka 10 päivän kuluessa työhaastattelusta ja hyväksymisestä? Mitään selkeää sääntöä tässä ei ole eli se on ihan sattumasta kiinni. Kunnan on annettava paikka periaatteessa parissa viikossa MUTTA työkkärin ja työnantajan ei ole pakko odottaa paria viikkoa että saat sen hoitopaikan.

ole varma... kirjoitti:

Mitäköhän tarkoitat "että pidempiaikaiseen työpaikkaan palkattavalla on yleensä mahdollisuus siirtää työn aloitusta"? Niin siis on vain jos työnantaja siihen suostuu mutta periaatteessa työt on aloitettava silloin kun työnantaja haluaa! Jos jää valitsematta paikkaan sen takia että ei voi aloittaa silloin kun työnantaja haluaa niin se voi todellakin olla karenssin paikka. Edelleen: se että lastenhoitopaikka ei ole järjestynyt ajoissa ei ole peruste kieltäytyä työstä tai menettää se.
Yleensähän toki työhön ei palkata hirveän lyhyellä varoitusajalla mutta olen itsekin joskus saanut työhönosoituksia joissa on viimeinen hakupäivä ihan parin päivän sisällä. Sitä en muista koska itse työn aloituspäivä olisi ollut. Sehän ihan vaihtelee riippuen kuinka kiire työnantajalla on. Jotkuthan haluavat vaikka heti. Jos he katsovat että olet sopiva ja työkkärin tietoon tulee että et ole voinut vastaanottaa työtä silloin kun sitä on sinulle tarjottu ja tämän takia työ menee sivu suun niin siitä todellakin tulee rangaistuskarenssi eli pari kuukautta ilman sentin senttiä!

Aika uhkarohkeaa se on täten pelata sen päälle että kyllä sen hoitopaikan ehtii parissa viikossa saada. Olen kuullut paljon tapauksista jossa se hoitopaikka ei ole hoitunut parissa viikossa vaikka siihen olisi oikeus ja tarve!

Oletkohan siis aivan varma että kenellekään ei voi koskaan tulla lähtöä esim. töihin vaikka 10 päivän kuluessa työhaastattelusta ja hyväksymisestä? Mitään selkeää sääntöä tässä ei ole eli se on ihan sattumasta kiinni. Kunnan on annettava paikka periaatteessa parissa viikossa MUTTA työkkärin ja työnantajan ei ole pakko odottaa paria viikkoa että saat sen hoitopaikan.

Lue lisää

Itse jäin työttömäksi yllättäen, olimme puolison kanssa molemmat töissä aikaisemmin täysipäiväisesti, ja muksut olleet kotihoidossa. Työkkärissä yrittivät, että en olisi työmarkkinoiden käytössä, kun ei ollut kunnallista hoitopaikkaa. No, väänsin rautalangasta, että jo kaksi vuotta olen töissä ollut, eikä kunnallisen hoitpaikan puute ole ollut mikään este työnteolle silloinkaan. Lisäksi koko ajan keikkailin tuolloinkin. Jos eivät olisi uskoneetl, olisin jäänyt ilman ansiosidonnaisia, joka oli katastrofi. Silloin jo oli tiedossa hoitopaikat reilun kuukauden päästä, koko ajan oli hakemukset sisällä, Koska tuo 2 viikkoa koskee vain äkillistä työllistymistä, eli jouduin hakemaan aina 4 kk etukäteen hoitoa ihan siltä varalta, jotta kotihoito ei enää olisikaan jostain syystä onnistunut.

Ja mitä tuohon kahteen viikkoon tulee, niin se ei ole mikään takuu. On lukemattomia kuntia, jossa tuo ei täyty, omakohtaistakin kokemusta on vuosien takaa, jolloin puolisoni työllistyi. eipä järjestynyt, ei. Onneksi puolison uusi työnantaja odotteli.

Ja mitä tulee noihin työvoimakoulutuksiin. Omani alkoi jo ennen hakuajan päättymistä, kun olin opintojen jatkaja. Käytännössä hakemusten jättämisestä meni vajaa viikko ekaan koulutuspäivään. Soittivat onneksi jo etukäteen, että voitko jättää hakemuksesi jo nyt, kun aiomme järjestää haastattelun jo ylihuomenna, johon haluamme myös minut. Juoksutin paperit, kävin haastattelussa sitten pari päivää myöhemmin, ja siitä ei mennyt aikaakaan, kun tuli kirje opintojen alkamisesta. Yhteensä ei viikkoakaan mennyt, ja hakuaika vaan jatkui senkin yli. Nykyään nämä ammattiin valmistavat non stop koulutukset ovat tällaisia.

......!!!!......... kirjoitti:

Itse jäin työttömäksi yllättäen, olimme puolison kanssa molemmat töissä aikaisemmin täysipäiväisesti, ja muksut olleet kotihoidossa. Työkkärissä yrittivät, että en olisi työmarkkinoiden käytössä, kun ei ollut kunnallista hoitopaikkaa. No, väänsin rautalangasta, että jo kaksi vuotta olen töissä ollut, eikä kunnallisen hoitpaikan puute ole ollut mikään este työnteolle silloinkaan. Lisäksi koko ajan keikkailin tuolloinkin. Jos eivät olisi uskoneetl, olisin jäänyt ilman ansiosidonnaisia, joka oli katastrofi. Silloin jo oli tiedossa hoitopaikat reilun kuukauden päästä, koko ajan oli hakemukset sisällä, Koska tuo 2 viikkoa koskee vain äkillistä työllistymistä, eli jouduin hakemaan aina 4 kk etukäteen hoitoa ihan siltä varalta, jotta kotihoito ei enää olisikaan jostain syystä onnistunut.

Ja mitä tuohon kahteen viikkoon tulee, niin se ei ole mikään takuu. On lukemattomia kuntia, jossa tuo ei täyty, omakohtaistakin kokemusta on vuosien takaa, jolloin puolisoni työllistyi. eipä järjestynyt, ei. Onneksi puolison uusi työnantaja odotteli.

Ja mitä tulee noihin työvoimakoulutuksiin. Omani alkoi jo ennen hakuajan päättymistä, kun olin opintojen jatkaja. Käytännössä hakemusten jättämisestä meni vajaa viikko ekaan koulutuspäivään. Soittivat onneksi jo etukäteen, että voitko jättää hakemuksesi jo nyt, kun aiomme järjestää haastattelun jo ylihuomenna, johon haluamme myös minut. Juoksutin paperit, kävin haastattelussa sitten pari päivää myöhemmin, ja siitä ei mennyt aikaakaan, kun tuli kirje opintojen alkamisesta. Yhteensä ei viikkoakaan mennyt, ja hakuaika vaan jatkui senkin yli. Nykyään nämä ammattiin valmistavat non stop koulutukset ovat tällaisia.

Lue lisää

Ja vielä vaikka se päivähoitopaikka järjestyisi siinä parissa viikossa niin se voi olla ihan mistä vaan! Jos on oikein huono päivähoitotilanne alueella niin voi saada paikan jostain ihan toiselt puolelta kaupunkia tai kuntaa. Siinä sitten kuskailet lasta aamukuudelta päinvastaiseen suuntaan kun työpaikka ja koti niin että matkasta tulee n. 2h per suunta. Aika kauhea vaihtoehto. Mutta näin voi hyvin käydä. Ymmärrän kyllä miksi monet haluavat varmistaa että saavat pitää paikan siinä kodin vieressä jos joutuvat työttömäksi. Eihän siellä sitten tarvitse ihan joka päivä lasta pitää.

tarkentaa kirjoitti:

Millaisella varoitusajalla työnhakija voidaan velvoittaa töihin? Kunnalla on velvollisuus hoitaa lapselle hoitopaikka kahden viikon sisällä esim. työttömän vanhemman työllistyessä/aloittaessaan koulun.

Lue lisää

pitäisi olla valmis menemään töihin työkkärin puolesta vaikka heti. Se on kuitenkin sopimuskysymys työnantajan kanssa. En pidä mitenkään mahdollisena, että työnantaja olisi niin ilkeä, että ei voisi joustaa sitä kahta viikkoa sen hoitopaikan saamisen takia. Muutenkaan kukaan työnantaja ei hae työntekijöitä niin myöhään, että sellainen on saatava HETI. Eli kyllä se kaksi viikkoa riittää varsin hyvin, lasta ei tarvitse viedä hoitoon "etukäteen".

Ja kukaanhan ei tiedä, mikä teidän hoitojärjestelynne tulee olemaan työllistyessä. Voisihan olla vaikka, että mummo asuu naapurissa ja vain päivystää sitä, että koska saa lapsen hoitoon. Kotihoidontukea saa muuten silloinkin. Joten mitään lain edellyttämää syytä ei ole, miksi lapsen pitäisi olla hoidossa silloin kun vanhempi on työttömänä kotona.

tarkentaa kirjoitti:

Millaisella varoitusajalla työnhakija voidaan velvoittaa töihin? Kunnalla on velvollisuus hoitaa lapselle hoitopaikka kahden viikon sisällä esim. työttömän vanhemman työllistyessä/aloittaessaan koulun.

Lue lisää

Lue allaolevat vastaukset huolellisesti. Mitään takeita ei siitä ole että ei joutuisi töihin tai pakolliselle työkkärin kurssille ennen tuon kahden viikon ajan täyttymistä ja täydellisisä takeita ei ole edes siitäkään että päivälleen kahdessa viikossa saat hoitopaikan. Jotkut työnanatjat todellakin haluavat työntekijän heti ja kyllä se vaan niin on että jos sopivia hakijoita on useampi etkä ole mikään kultakimpale jota varta vasten haluavat odottaa voivat sitten ottaa seuraavan joka pystyy tulemaan heti. Jos tämä taas menee työkkärin tietoon että sinut olisi valittu mutta menetit työn koska et voinut aloittaa silloin kun työnantaja halusi se voi todellakin tietää vaikeuksia työkkärin taholta. Mutta kaikki on siis sattumasat ja onnesta kiinni. Työkkärit muuten tarkastelee joskus miksi hakijaa ei ole valittu. Jos esim. haastattelussa antaa ymmärtää että ei ole halukas työhön tai on estynyt niin se on karenssin paikka koska näin ei saa tehdä.
Jokuhan voi haastattelussa vaikka aina tahalleen vedota lastenhoidon vaikeuksiin tai siihen että se nyt pitää ensin hoitaa jottei tulisi valituksi.

Mikään laki ei edellytä että lapsella olisi oltava päivähoitopaikka mutta laki edellyttää että lapsen hoitoasiat pitää olla kunnossa silloin kun työpaikka aukeaa. Ei laissa ole määritelty mitään odotus aikaa työnanatajan tai työkkärin kannalta, ei edes sitä kahta viikkoa jona aikana pitäisi kunnallinen hoitopaikka tulla.

Suosittelisin työttömänä lasten hoitamista niissä tapauksissa kun vaaraa karenssista ei ole eli jos niin huono onni käy että lyhyellä varoitusajalla kun pari viikkoa pitäisi töihin mennä tai johonkin kurssille niin jos on vaikka mummo tai joku johon voi varata parin päivän ajaksi ennen kuin hoitopaikka varmistuu niin mikäs siinä. Tosin voi olla että työttömänä voi makoilla pitkänkin ajan ilman että tulee mitään nopeita äkkilähtöjä töihin tai kursseille mutta joka tapauksessa niitä todennäköisesti alkaa tulemaan ainakin jotain pakkokursseja joten kovin pitkään ei välttämättä ehdi olla työttömänä ja kotiäitinä. Ja jos siis ero kotihoidontuen ja työttömyyskorvauksen välillä ei ole suuri kannattaa rauhassa jäädä kotihoidontuelle. Erohan voi olla suuri jos saa ansiosidonnaista mutta ei välttämättä silloin jos saa peruspäivärahaa.

kaikkea... kirjoitti:

Lue allaolevat vastaukset huolellisesti. Mitään takeita ei siitä ole että ei joutuisi töihin tai pakolliselle työkkärin kurssille ennen tuon kahden viikon ajan täyttymistä ja täydellisisä takeita ei ole edes siitäkään että päivälleen kahdessa viikossa saat hoitopaikan. Jotkut työnanatjat todellakin haluavat työntekijän heti ja kyllä se vaan niin on että jos sopivia hakijoita on useampi etkä ole mikään kultakimpale jota varta vasten haluavat odottaa voivat sitten ottaa seuraavan joka pystyy tulemaan heti. Jos tämä taas menee työkkärin tietoon että sinut olisi valittu mutta menetit työn koska et voinut aloittaa silloin kun työnantaja halusi se voi todellakin tietää vaikeuksia työkkärin taholta. Mutta kaikki on siis sattumasat ja onnesta kiinni. Työkkärit muuten tarkastelee joskus miksi hakijaa ei ole valittu. Jos esim. haastattelussa antaa ymmärtää että ei ole halukas työhön tai on estynyt niin se on karenssin paikka koska näin ei saa tehdä.
Jokuhan voi haastattelussa vaikka aina tahalleen vedota lastenhoidon vaikeuksiin tai siihen että se nyt pitää ensin hoitaa jottei tulisi valituksi.

Mikään laki ei edellytä että lapsella olisi oltava päivähoitopaikka mutta laki edellyttää että lapsen hoitoasiat pitää olla kunnossa silloin kun työpaikka aukeaa. Ei laissa ole määritelty mitään odotus aikaa työnanatajan tai työkkärin kannalta, ei edes sitä kahta viikkoa jona aikana pitäisi kunnallinen hoitopaikka tulla.

Suosittelisin työttömänä lasten hoitamista niissä tapauksissa kun vaaraa karenssista ei ole eli jos niin huono onni käy että lyhyellä varoitusajalla kun pari viikkoa pitäisi töihin mennä tai johonkin kurssille niin jos on vaikka mummo tai joku johon voi varata parin päivän ajaksi ennen kuin hoitopaikka varmistuu niin mikäs siinä. Tosin voi olla että työttömänä voi makoilla pitkänkin ajan ilman että tulee mitään nopeita äkkilähtöjä töihin tai kursseille mutta joka tapauksessa niitä todennäköisesti alkaa tulemaan ainakin jotain pakkokursseja joten kovin pitkään ei välttämättä ehdi olla työttömänä ja kotiäitinä. Ja jos siis ero kotihoidontuen ja työttömyyskorvauksen välillä ei ole suuri kannattaa rauhassa jäädä kotihoidontuelle. Erohan voi olla suuri jos saa ansiosidonnaista mutta ei välttämättä silloin jos saa peruspäivärahaa.

Lue lisää

Toisaalta en tiedä miten käytännössä toimii mutta entä jos tekee niin että ensin on työttömänä ja jos käry käy eli pitäisi töihin lähteä tai kursseille niin sitten jääkin hoitovapaalle? Enpä tiedä miten toimisi käytännössä?

voi kai tehdä kirjoitti:

Toisaalta en tiedä miten käytännössä toimii mutta entä jos tekee niin että ensin on työttömänä ja jos käry käy eli pitäisi töihin lähteä tai kursseille niin sitten jääkin hoitovapaalle? Enpä tiedä miten toimisi käytännössä?

Lue lisää

mietitään keinoja vältellä työntekoa? Ja kursseja? Huh huh...