Millä keinoin voisi tukea ...

yksilön fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista toimintakykyä?

Kiitos vastauksista etukäteen:)!
5367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos kyse työntekijästä, niin : Mukava ja joustava työilmapiiri. Kivat asiakkaat. Tarpeeksi vapaa päiviä ja mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin. Hyvä työntekijä tilanne töissä, jotta jokainen ei joudu revittelee kahden ihmisen edestä.

Äänestä
  • Miten asiakkaan toimintakykyä voisi tukea noilla kolmella alueella?

    Äänestä

  • katsoen. kirjoitti:

    Miten asiakkaan toimintakykyä voisi tukea noilla kolmella alueella?

    Sosiaalinen puoli: Tarpeeksi virikkeitä. Kotihidossa päivätoimintaa esim 1krt vko. Osastolla karaokea, hernepussin heittoa, bingoa jne. Ruoka aikoina kehoitetaan potilaita päiväsaliin syömään muiden kanssa. Järjestetään omaisten iltoja, tanssiaisia jne.
    fyysinen puoli: Tuetaan omatoimisuuteen, ei tehdä puolesta, jos pystyy itsekkin. psyykkinen puoli: rohkaistaan asioissa ja ollaan kannustavia. Ollaan itse positiivisia ja hyväntuulisia, ei turpa rutussa. Sosiaalinen kanssa käyminen hyvin tärkeää, pysyy mieli virkeänä.

    Äänestä

Porukka opiskelee juuri tuota amk:ssakin monta vuotta. On aika epätoivoista selvittää sinulle sama asia tässä ja nyt.

Äänestä

Kyllä sulla täytyy olla joku tapaus minkä pohjalta mietit noita juttuja, esim.seuraavissa tapauksissa vastaus on ihan eri:

- pitkäaikaisesti sairas lapsi
- äkisti sairastunut/loukkaantunut lapsi
- kotona asuva vanhus
- laitoksessa asuva pitkäaikaissairas vanhus
- liikuntarajoitteinen nuori
- psyk.potilas
- isosta leikkauksesta toipuva työikäinen
jne jne jne

Mieti nyt itsekin, että kaikissa tilanteissa fyysinen/psyykkinen/sosiaalinen tuki eroaa valtavasti toisistaan...

Eli tästä aiheesta voisi tehdä vaikka opinnäytetyön/tutkimuksen kun aihe on todella todella paljon rajattu!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


- Iceflower - kirjoitti:

yksilön fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista toimintakykyä?

Kiitos vastauksista etukäteen:)!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu