Sijaisen palkkaus

Auttakaa naista mäessä!

Olen pätevä enkun ja saksan ope ja olin menneen viikon enkun ja saksan opettajan sijaisena yläkoulussa. Sijaistamallani opettajalla on viikkotunteja 19, joista tein viime viikolla 18. Vakiopella siis puuttuu käsittääkseni yksi tunti opetusvelvollisuudesta. Viikon viimeisen tunnin jälkeen minulle sanottiin, että sijaisuus jatkuu vielä seuraavat kaksi viikkoa, eli yhteensä olenkin sitten kolme viikkoa töissä samassa koulussa.

Tuon menneen viikon osaltahan ei palkkauksessa olisi ollut mitään epäselvää minullekaan. Töissä olin neljä päivää, joten niistä olisin saanut sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkion. Nyt, kun pesti sitten jatkuu, olisin kiinnostunut kuulemaan joltakulta viisaammalta, että miten palkkani tästedes lasketaan. Ja kiitos, älkää sanoko, että katso tuolta aiemmista keskusteluista, sillä olen katsonut ja siellä on kyllä juu sanottu, että yli viiden päivän sijaisuudessa lasketaan vakiopettajan kuukausipalkasta päiväpalkka.

Nyt kuitenkin, kun vakiopella puuttuu opetusvelvollisuudesta se yksi tunti, asia varmaankin hieman mutkistuu. Eli, voisiko joku vääntää rautalangasta, miten tuo päiväpalkka ensinnäkin kuukausipalkasta lasketaan? Vaikka en matikasta mitään ymmärräkään niin kuukausipalkka varmaankin jaetaan jollakin luvulla, mutta onko tuo luku sitten 31, 30, 20 vai mitä? Lisäksi en oikein ole hiffannut, mitä se tarkoittaa, että yli viiden päivän sijaisuuksissa maksettaisiin myöskin viikonlopuista..?

Kiitos jo etukäteen asiallisista vastauksista!
2954
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuukausipalkasta saadaan päiväpalkka, kun jaetaan se kyseisen kuukauden päivillä siis joko 30 tai 31 riippuen kuukaudesta. Helmikuussa se jaetaan helmikuun päivillä eli joko 28 tai 29 riippuen vuodesta. Eli eri kuukausina päiväpalkka vaihtelee hiukan, mutta tosiaan sitä maksetaan myös viikonlopulta mikäli jatkat sijaisuuttasi yli viikon. Mutta koska vakiopella ei tuntimäärä täyty, niin sitä ei lasketa täydestä kuukausipalkasta, koska vakkarikaan ei sitä saa. Se paljonko yhden tunnin puuttumista vähennetään en osaa sanoa... ehkä n. satanen.. mikä on pelkkä arvio.

Tietoa palkanmaksusta saa myös palkanlaskijalta ja jopa koulusihteeriltä. Niiltä minä olen kysynyt, jos en ole ymmärtänyt. Näin niinku tiedoksi...

Äänestä
  • Jos tunteja on koko sijaisuuden ajan keskimäärin 18 viikossa ja opetusvelvollisuus on 20, niin kuukausipalkka on 18/20 eli 90 % täydestä palkasta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nuori ope kirjoitti:

Auttakaa naista mäessä!

Olen pätevä enkun ja saksan ope ja olin menneen viikon enkun ja saksan opettajan sijaisena yläkoulussa. Sijaistamallani opettajalla on viikkotunteja 19, joista tein viime viikolla 18. Vakiopella siis puuttuu käsittääkseni yksi tunti opetusvelvollisuudesta. Viikon viimeisen tunnin jälkeen minulle sanottiin, että sijaisuus jatkuu vielä seuraavat kaksi viikkoa, eli yhteensä olenkin sitten kolme viikkoa töissä samassa koulussa.

Tuon menneen viikon osaltahan ei palkkauksessa olisi ollut mitään epäselvää minullekaan. Töissä olin neljä päivää, joten niistä olisin saanut sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkion. Nyt, kun pesti sitten jatkuu, olisin kiinnostunut kuulemaan joltakulta viisaammalta, että miten palkkani tästedes lasketaan. Ja kiitos, älkää sanoko, että katso tuolta aiemmista keskusteluista, sillä olen katsonut ja siellä on kyllä juu sanottu, että yli viiden päivän sijaisuudessa lasketaan vakiopettajan kuukausipalkasta päiväpalkka.

Nyt kuitenkin, kun vakiopella puuttuu opetusvelvollisuudesta se yksi tunti, asia varmaankin hieman mutkistuu. Eli, voisiko joku vääntää rautalangasta, miten tuo päiväpalkka ensinnäkin kuukausipalkasta lasketaan? Vaikka en matikasta mitään ymmärräkään niin kuukausipalkka varmaankin jaetaan jollakin luvulla, mutta onko tuo luku sitten 31, 30, 20 vai mitä? Lisäksi en oikein ole hiffannut, mitä se tarkoittaa, että yli viiden päivän sijaisuuksissa maksettaisiin myöskin viikonlopuista..?

Kiitos jo etukäteen asiallisista vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu