sairausloma

olen pitkällä sairauslomalla.tessin mukaan siivousfirman jossa olen töissä pitäisi maksaa 35 arkipäivälta sairausloma rahoja.MUTTA jos tipahdan jossain vaiheessa tässä kuussa jo varmaankin kelan saiiraus päivärahalle ja firman palkan maksupäivät ovat 2 kertaa kuussa 2 viikon välein eli saanko loppukuusta sen 2 viikon palkan jos tipun kelan sairauspäivärahalle.yksi 2 viikon palkka maksetiin jo?kellään kokemusta tälläisestä?
3541
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tuo palkanmaksu riippaa aivan siitä, miltä ajoilta noina palkanmaksupäivinä palkka maksetaan.

Jos 15.02. esim. maksettiin palkka ajalta 15.1-31.01, niin ehkä 28.2 maksettaan palkka ajalta 01.02 - 15.02.

Jos em. päivät ovat ne, joita työantajasi noudattaa, niin laske miten tuo sairaslomasi palkallinen jakso osuu noille päiville. Sen mukaisen palkan mahdollisesti saat.

Äänestä

mutta, työnantajasi maksaa sinulle 35 arkipäivää, tipuit sitten mikä päivä vaan KELA korvauksille. Jos työnantajasi ei hoida ilmoitusta Kelalle pitkästä sairaslomastasi eli lääkärintodistustasi, sinun pitää se itse toimittaa Kelaan. Tarvitset siis Kelaa varten alkuperäisen sl-todistuksesi. Yleensä työnantaja antaa alkuperäisen sl-todistuksen työntekijälle, kun ei sitä enää tarvitse (ottaa ensin siitä kopion arkistoonsa). Alkuperäisellä sl-todistuksella haet Kelan sairauspäivärahaa.

Äänestä

Täältä saat kaikenlaista mielipidettä vastaukseksi, mutta tuskin asiantuntijalausuntoa. Kysy palkanlaskijaltasi tai KELA'sta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hhh888 kirjoitti:

olen pitkällä sairauslomalla.tessin mukaan siivousfirman jossa olen töissä pitäisi maksaa 35 arkipäivälta sairausloma rahoja.MUTTA jos tipahdan jossain vaiheessa tässä kuussa jo varmaankin kelan saiiraus päivärahalle ja firman palkan maksupäivät ovat 2 kertaa kuussa 2 viikon välein eli saanko loppukuusta sen 2 viikon palkan jos tipun kelan sairauspäivärahalle.yksi 2 viikon palkka maksetiin jo?kellään kokemusta tälläisestä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu