Hei!
Koskeeko tavallinen työaikalaki myös taksikuskeja? Muistan joskus lukeneeni, että lain mukaan työnantajan on 10pvää (viimeistään) ennen vuorojen alkua tiedotettava alaiselle työajoista, eikä näitä saisi tämän jälkeen enää muuttaa. Ongelmana on se, että avomieheni ajaa taksia, eikä hänen pomonsa kerro tulevan kuun työvuoroja ikinä ajoissa. Nytkään 26.11. hän ei vielä tiedä mitään ensi kuun vuoroista, vaikka jopa itse pyysi edes saavansa tietoonsa ensi viikon vuorot. Tämä alkaa olla todella kuluttavaa, usein käy jopa niin ettei työvuorolista seuraavalle kuulle ole tullut edes edellisen kuun viimeisenä päivänä.
Olen varma ettei näin voida toimia, mutten ole varma koskeeko lukemani työaikalaki myös taksikuskeja. Haluaisin myös saada tietooni, onko taksikuskeilla (Hki) työsuojeluvaltuutettua tms. jonka kautta voi apua saada ongelmatilanteissa. Taksiliiton olen käsittänyt olevan yrittäjiä, ei renkejä varten, mutta siitäkään en tosin ole varma.
Haluaisin asiat kuntoon kauniilla tavalla, sillä mieheni on vaikea "kiristää" pomoa tässä asiassa, muuten työ vaikeutuu, pomo ei esim. enää toteuta pyydettyjä vapaatoivomuksia jne. Ei ole helppoa työskennellä tuolla alalla ja pienessä yrityksessä.
Toinen kysymyksenhi lakieksperteille: onko kuvitelmaani, että jokaisessa työpaikassa tulisi olla työaikalait ja -sopimusket esillä tai saatavissa luettavaksi? Tuo ei ainakaan ed. mainitsemassani tapauksessa toimi...
Kiitokset jos joku jaksaa neuvoa!
Koskeeko tavallinen työaikalaki myös taksikuskeja? Muistan joskus lukeneeni, että lain mukaan työnantajan on 10pvää (viimeistään) ennen vuorojen alkua tiedotettava alaiselle työajoista, eikä näitä saisi tämän jälkeen enää muuttaa. Ongelmana on se, että avomieheni ajaa taksia, eikä hänen pomonsa kerro tulevan kuun työvuoroja ikinä ajoissa. Nytkään 26.11. hän ei vielä tiedä mitään ensi kuun vuoroista, vaikka jopa itse pyysi edes saavansa tietoonsa ensi viikon vuorot. Tämä alkaa olla todella kuluttavaa, usein käy jopa niin ettei työvuorolista seuraavalle kuulle ole tullut edes edellisen kuun viimeisenä päivänä.
Olen varma ettei näin voida toimia, mutten ole varma koskeeko lukemani työaikalaki myös taksikuskeja. Haluaisin myös saada tietooni, onko taksikuskeilla (Hki) työsuojeluvaltuutettua tms. jonka kautta voi apua saada ongelmatilanteissa. Taksiliiton olen käsittänyt olevan yrittäjiä, ei renkejä varten, mutta siitäkään en tosin ole varma.
Haluaisin asiat kuntoon kauniilla tavalla, sillä mieheni on vaikea "kiristää" pomoa tässä asiassa, muuten työ vaikeutuu, pomo ei esim. enää toteuta pyydettyjä vapaatoivomuksia jne. Ei ole helppoa työskennellä tuolla alalla ja pienessä yrityksessä.
Toinen kysymyksenhi lakieksperteille: onko kuvitelmaani, että jokaisessa työpaikassa tulisi olla työaikalait ja -sopimusket esillä tai saatavissa luettavaksi? Tuo ei ainakaan ed. mainitsemassani tapauksessa toimi...
Kiitokset jos joku jaksaa neuvoa!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ammattiliitossa on jurristit noita tapauksia varten, sinne yhteyttä vaan rohkeasti.
Itse muistelisin että työvuorot tulisi olla tiedossa aina 2 viikkoa eteen päin. Muutoksia saa tehdä myöhemminkin, mutta niihin ei ole pakko suostua, jos on ehtinyt suunnittelemaan jo muuta.
Onko miehesi liitossa...jollei niin juristi nauraa voimakkaasti... Puhukaa isantamiehen kanssa etta hankkii tuurausapua taloon tai ajelee joskus itsekin.
Ota heti yhteys hyvään työjuttuja hoitavaan asianajajaan. Työsuojelupiiri kyllä neuvoo, kehen kannattaa ottaa yhteys.