Agaatti

Minua on ahdisteltu ja kiusattu monia kertoja työni puitteissa, aivan kuin joku olisi kade tai häiriintynyt?
Kiusaaminen on osuu, mutta niin, että sen on tarkoitus haitata työni tekoa ja liata minut ihmisenä ja persoonana. Miten tähän näet ja montako ihmistä tässä on mukana? Ja mistä tämä voi johtua?
377
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ala pitää kirjaa sinuun kohdistuvasta kiusaamisesta ja työsi haittaamisesta. Merkitse päivämäärät, kellonajat ja mitä tapahtui sekä henkilöiden nimet, jotka olivat paikalla.

Yritä myös saada kirjoitetuksi muistiin, mitä puhuttiin ja jos suinkin pystyt, kuvaile myös muiden toimijoiden ilmeitä.

Mene sitten kuukauden kirjanpitosi kanssa lähimmän esimiehesi puheille tai työsuojeluvaltuutetun juttusille. Jos ei muutosta tule, ota ota yhteys Työsuojelupiiriin.

Työpaikkakiusaaminen johtuu kiireestä, työtehtävien epätasaisesta jakamisesta, huonosta johtamiskulttuurista ja lukemattomista muista eri syistä. Se on ryhmäilmiö, eikä poistu sillä, että osa henkilökunnasta vaihtuu, jos ei muut asiat työpaikalla korjaannu.

Älä mieti sitä, miten paljon ihmisiä on mukana, vaan pidä päiväkirjaa vihkoon, almanakkaan tms. Asiaa ei pystytä käsittelemään, jos ei ole asiat paperilla.

Jaksamista hoitaa asiasi työpaikalla kuntoon!

Äänestä
  • Nimenomaan netissä tapahtuvasta kiusaamisesta, miten et sitä nähnyt tai ajatellut?
    Etkö näe hyvin vai mistä johtuu?
    Koen häritsevänä työni suhteen nimenomaan netissä tapahtuvaa mustamaalausta minua ja nimeäni kohtaan.
    Miksi et tätä nähnyt?
    Voitko selventää?
    Pitääkö viedä asia poliisille asti vai miten pitää tehdä?
    Kirjaa jo pidän teksteistä.

    Äänestä

  • Jukuriina kirjoitti:

    Nimenomaan netissä tapahtuvasta kiusaamisesta, miten et sitä nähnyt tai ajatellut?
    Etkö näe hyvin vai mistä johtuu?
    Koen häritsevänä työni suhteen nimenomaan netissä tapahtuvaa mustamaalausta minua ja nimeäni kohtaan.
    Miksi et tätä nähnyt?
    Voitko selventää?
    Pitääkö viedä asia poliisille asti vai miten pitää tehdä?
    Kirjaa jo pidän teksteistä.

    Kiusaamisen laadulla ei ole väliä, tapahtui se sähköpostitse, tekstiviestein, Internetin välityksellä tai kasvokkain.

    Palvelimen ylläpitäjä on vastuussa palvelimen sisällöistä. Ota yhteys palvelun ylläpitäjään. Jos ei tämä auta, ei ole muuta keinoa kuin rikosilmoitus poliisille. Poliisilla on mahdollisuus saada selville, mistä ip-osoitteista Nettiin lähetetään asiattomia viestejä.

    Mielenterveyden ongelmat oirehtivat usein niin, että henkilö epäilee radiossa, televisiossa, lehdissä tai esimerkiksi Internetissä olevan itseensä kohdistuvaa pilkkaamista, kiusaamista, syytöksiä tai vastaavaa.

    Poliisi on joka tapauksessa hyvä yhteydenottopaikka, oli tilanne kohdallasi mikä tahansa, he osaavat ohjata eteenpäin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jukuriina kirjoitti:

Minua on ahdisteltu ja kiusattu monia kertoja työni puitteissa, aivan kuin joku olisi kade tai häiriintynyt?
Kiusaaminen on osuu, mutta niin, että sen on tarkoitus haitata työni tekoa ja liata minut ihmisenä ja persoonana. Miten tähän näet ja montako ihmistä tässä on mukana? Ja mistä tämä voi johtua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu