Olen palkkatukipaikassa. Sillä korkeimmalla tuella joka yritykselle maksetaan.
Nyt olen sairauslomalla kolmekuukautta, maksetaanko yritykselle minusta koko ajan tukea?
Entä, voidaanko ottaa uusi orja sinne silläaikaa kun olen pois?
Onkohan sille yritykselle ihan sama olenko siellä vai en, siis hänelle rahaa tulee silti?
Työn puolesta on ykshailee onko siellä viisi tai kaksi palkkatukilaista, se sitä "humpuukityötä" melkein vaan kahvinjuontia ja muuta ajankuluttamista.
Nyt olen sairauslomalla kolmekuukautta, maksetaanko yritykselle minusta koko ajan tukea?
Entä, voidaanko ottaa uusi orja sinne silläaikaa kun olen pois?
Onkohan sille yritykselle ihan sama olenko siellä vai en, siis hänelle rahaa tulee silti?
Työn puolesta on ykshailee onko siellä viisi tai kaksi palkkatukilaista, se sitä "humpuukityötä" melkein vaan kahvinjuontia ja muuta ajankuluttamista.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos tarvetta on työntekijöille/työtekijälle niin voidaan ottaa. Mä olin itse kanssa joskus saikulla pidemmän aikaa ja sen aikana oli otettu tukityöläisiä ja varsinkin näitä ilmaistyötekijöitä jotka tekevät kahdeksalla eurolla hommia plus siihen sitten ansiosidonnainen tai mistä nyt sitten saakin jotain esim. kelalta...
"Nyt olen sairauslomalla kolmekuukautta, maksetaanko yritykselle minusta koko ajan tukea?"
Saatko itse palkkaa sairasloman ajalta vai kelan sairaspäivärahaa? Jos olet ollut tarpeeksi kauan töissä ennen sairaslomaa, saat palkkaa, tai sitten saat kelan sairaspäivärahaa. Sinähän sen itse tiedät, ei sitä kukaan muu tiedä.
Palkkatukea maksetaan sun työnantajalle sun palkkakustannuksia varten. Ei muuten. Ei pitkää tikkua vetämällä taikka kuun kierron mukaan. Palkkatuki maksetaan aina jälkikäteen. Eli sun työnantajan pitää pystyä näyttämään, että on tosiaan maksanut sulle palkkaa. Ja sitten laittaa hakemuksen työkkäriin, joka maksaa palkkatuki rahan 1000 euroa sille.
En oikein ymmärrä sun kysymystä. Tarkoitatko, että sun työnantaja saa sinulle kuuluvan palkkatuen joka kuukausi, mutta ei maksakaan sulle mitään palkkaa? Ei ole mahdollista. Tämmöset asiat on otettu aika tarkkaan huomioon jo silloin, kun palkkatuesta lakeja säädettiin. Muutenhan asiat menis ihan villiksi, ja kaikki sopis keskenään että otetaan rahat ja jaetaan puoliksi.Palkka on virallista rahaa, joka pitää näkyä papereissa ja pitää se näkyä sinunkun verokertymässä. En ole ikinä kuullutkaan, että palkkatukea saava tekisi sitä työtä pimeenä, sillä se ei pitäisi mitenkään olla mahdollista.
"Entä, voidaanko ottaa uusi orja sinne silläaikaa kun olen pois?" Mistä sitä voi kukaan tietää, voiko sun työnantaja palkata sinne lisää väkeä vai ei. Netissä on aika vähän tietoa tuosta sun työnantajata, etkä ole siitä itekäään mitään kertonut. Jotta vähä vaikee vastata. Työnantaja voi palkata sinne lisää väkeä, taikka sitten ei. Palkkatuettujen määrä on yksityisiin firmoihin rajattu, yhdistykset on eri asia. Kysy siltä sun työnantajalta, jos se haluaa sulle kertoa että mitä se aikoo henkilöstön suhteen tehdä.
Voithan sä vaihtaa työnantajaa ja ottaa mukaas sen palkkatuki rahan sinne. Jos nykyinen työ ei tyydytä.
En saa palkkaa enää firmasta, vaan kelalta.
Sairauslomasta on tulossa todella pitkä.
Innostaa vaan tietää että tuleeko se raha niille minusta kuin manulle illallinen olin siellä tai en.
Jos asia niin että ne saa jälkikäteen rahaa sen mukaan kuin palkanmaksu menee, ymmärrän miksi ne heivasi niin nopsaan, mielestäni todella törkeästi yhden työntekijän pois.
Sitä vartenko siinä palkkakuitissakin lukee kuinka monta päivää on ollut pois?
En nyt oikeasti voi sieltä mitään kysyä, firma on ollut niin uskomattoman omituinen pulju.
Sitä irtisanottuakin ne kyttäsi ulkona sekunttikellon kanssa.
Ei ihme että siltä päreet paloivat, yritin sitä siellä puolustaa, turhaan.