Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työelämän pelisäännöt ja laki

    Onko lomautetulla työntekijällä oikeus käyttää lomautuksen aikana lakisääteistä työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa ?

    Mitä sanoo lakia, tai sanooko mitään ? Entä maan tapa ?
    1211
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Laki ei sano tuosta asiasta mitään. Joissain tesseissä voi olla tuosta sovittu. Ja riippuu varmaan myös työnantajan tekemästä sopimuksesta työterveyshuollon järjestämisestä.
    Mutta lakiin sidottua velvollisuutta työnantajalla ei ole tuota järjestää.

    Katsoin tuossa välissä Teknologia-alan tessiä, mutta siellä ei ainakaan ollut tuosta mainintaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomautettu kirjoitti:

    Onko lomautetulla työntekijällä oikeus käyttää lomautuksen aikana lakisääteistä työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa ?

    Mitä sanoo lakia, tai sanooko mitään ? Entä maan tapa ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu