Moikka. Eli kyselisin vähän isyyslomasta. Jos mieheni heti lapsen synnyttyä pitää kaksi viikkoa isyyslomasta ja säästää viikon myöhemmälle kesälle niin pitääkö mieheni kysyä työpaikalta käykö että ottaa vikan isyyslomaviikon silloin ja silloin vai voiko vaan ilmoittaa että pitää nyt ensiksi kaksi viikkoa ja viimeisen viikon vasta esim kesäkuun vikalla viikolla? Vai onko työnantajalla jotain sanomista siitä sitten että tyyliin silloin kesäkuun vikalla viikolla ei voi pitää ku on niin paljon ihmisiä kesälomalla ? vai siis voiko vain ilmoittaa että pitää vikan viikon sit ku haluaa.
isyyslomasta
ecl
5372
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ne on firmakohtaisesti sovittavissa noi isyysloma-asiat. Mm. kelasta kyseltiin. Eli firma voi määrätä et sun pitää vaikka maaliskuun vika päivä ilmottaa koska jäät isyyslomalle, vaikka laps ei ois viä syntynykään. Tai sit (yleensä kai näin) firmalle riittää et ilmottaa sit kun vauva on syntyny et jääkö heti vai mitä tekee. Toki niillä voi myös olla sanomista siihen, et esim. parhaimpaan kesäloma-aikaan ei sitten pidetä isyyslomaa. Mut kaikki on tosiaan ihan työpaikkakohtaista ja pomon kans sovittavissa, ja neuvotella tietty kannatta etukäteen mitkä on käytännöt.
siis voiko isä pitää isyysloma töistä jos tahtoo? ja saa siltä ajalta osan palkasta? vai onko se sitten äidin tuesta (äitiystuki) pois?
Miksi sinä kyselet asiaa täällä? Eikö miehesi voi selvittää tätä asiaa itse kysellen vaikkapa toisilta iseiltä, jotka tietävät?
isää ja meille tulee ensimmäinen lapsi. Mieheni oli töissä eikä ehtinyt alkaa kysellä ja selvittelee sieltä käsin mitään. Ihan kuule yhtä reissua varten kyselen. Ja mitä se sulle kuuluu kuka kenekin perheessä selvittää ja mitä.
ei ole mitään sanomista millon isyysloman pitää.Yleensä osa isyyslomasta pidetään heti,oli sit kuin kesäloma-aika tai ei niin työnantajalla ei siihen sanomista.