Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Turvallisuusselvityksen sisältö

    Mitä sekä suppea että perusmuotoinen turvallisuusselvitys tarkalleen ottaen pitää sisällään? Saako selvityksen tilannut työnantaja muuta tietoa selvityksen kohteena olevan henkilön taustoista kuin "soveltuu tai ei sovellu tehtävään"?

    Jos työnantaja näkee selvityksen sisällön, sisältääkö se kaiken rekistereistä löytyvän vai pelkästään työtehtäviin vaikuttavat merkinnät? Yli 10 vuotta vanhoja merkintöjä ei saa käyttää selvityksen teossa. Lasketaanko tämä teosta vai tuomiosta? Ilmeisesti tuomiosta.

    Olen lukenut poliisin sivut koskien turvallisuusselvitystä, mutta sieltä ei näitä tietoja löydy.
    3718
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Juuri näin. Niissä mainitaan vain, että tutkittava joko soveltuu tai ei sovellu ko. tehtävään. Työnantaja viimekädessä tietysti päättää, palkkaako hän hakijan vai ei?

    Äänestä

    • Väärin. Itse asiassa täysin väärin. Totuus on aivan toisin päin.
      Kannattaa varmaan vähän ottaa asiasta selvää ennenkuin kirjoittaa puhdasta paskaa edes tällaiselle palstalle, jonne voi kirjoittaa nimettömänä.

      Turvallisuusselvityksen tekijä (paikallispoliisi tai supo, laajuudesta riippuen) nimenomaan tuo hakijalle (työnantaja) esiin ne tiedot, joilla tekijän mielestä voi olla merkitystä kohteen pestaamisen kannalta, ja nimenomaan laki kieltää poliisia tässä yhteydessä mainitsemasta käsitystään soveltuvuudesta, vaan se jää täysin hakijan (työnantajan) harteille.
      Omat säädöksensä on siitä kuinka vanhoja asioita otetaan esille ja miten suhtaudutaan esimerkiksi epäilyvaiheessa oleviin asioihin.

      Ja jotta ei jäisi pelkäksi väittämäksi niin kaikki nämä asiat löytyvät laista turvallisuusselvityksistä 2002/177.

      Esimerkiksi:
      10§ 1.mom, joka kertoo tuloksesta ilmoittamisesta
      10§ 2.mom. jossa kielletään soveltuvuuslausunnon antaminen

      Äänestä

    Myös epäilys jostakin saattaa näkyä, valitettavasti ..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uuz0 kirjoitti:

    Mitä sekä suppea että perusmuotoinen turvallisuusselvitys tarkalleen ottaen pitää sisällään? Saako selvityksen tilannut työnantaja muuta tietoa selvityksen kohteena olevan henkilön taustoista kuin "soveltuu tai ei sovellu tehtävään"?

    Jos työnantaja näkee selvityksen sisällön, sisältääkö se kaiken rekistereistä löytyvän vai pelkästään työtehtäviin vaikuttavat merkinnät? Yli 10 vuotta vanhoja merkintöjä ei saa käyttää selvityksen teossa. Lasketaanko tämä teosta vai tuomiosta? Ilmeisesti tuomiosta.

    Olen lukenut poliisin sivut koskien turvallisuusselvitystä, mutta sieltä ei näitä tietoja löydy.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu