Kaupanalan työsopimuksesta

Elikkä mulla on kaupanalalla määräaikainen työsopimus, ja syksyllä saattaa tulla tilanne, että opiskelun takia muutan toiseen kaupunkiin. Voiko siis määräaikaisen sopimuksen purkaa tai irtisanoa? Muuttaisin lähemmäs sadan kilsan päähän, joten sieltä ei kannatta käydä enää samassa paikassa.. ja en tiedä jaksanko muutenkaan työpaikkani ilmapiiriä enää kesän jälkeen :/
51317
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

tilanteen ajoissa työnantajalle niin eiköhän se päästä sut lähtemään..

Äänestä

Olen ollut vuosi sitten samassa tilanteessa. Työsopimusta ei voi irtisanoa (tai "voi" mutta silloin voi tulla maksettavaksi korvauksia irtisanoutumisesta); Yleensä työantajat kyllä suhtautuvat tähän ihan hyvin, varsinkin kun kerran on hyvä syy.

Elikkä ota asia puheeksi pomon kanssa! =)

Äänestä

Voit irtisanoutua. Irtisanoin itseni noin vuosi sitten irti määräaikaisesta kaupanalan työsopimuksesta. Muista vain irtisanoutus hyvissä ajoin.

Äänestä
  • kun kaikki meni hyvin,

    mutta ohjeesi on VÄÄRÄ. Kun et oikeasti tiedä niin älä viitsi kirjoitella tänne.Joku voi väärien neuvojesi takia joutua maksamaan paskamaisen laskun.

    Määräaikaista ei voi irtisanoa ellei siitä sovi! Yleensä pystyy sopimaan.

    Äänestä

liittyä oman alan ammattiliitton PAMiin. Sieltä saat tietoa kysymyksiisi ja olisihan se reilu peli maksaa liitolle jäsenmaksu, nimenomaan oma liittosi neuvottelee sulle työehtosopimuksen, palkankorotukset ym.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


...myyjätär... kirjoitti:

Elikkä mulla on kaupanalalla määräaikainen työsopimus, ja syksyllä saattaa tulla tilanne, että opiskelun takia muutan toiseen kaupunkiin. Voiko siis määräaikaisen sopimuksen purkaa tai irtisanoa? Muuttaisin lähemmäs sadan kilsan päähän, joten sieltä ei kannatta käydä enää samassa paikassa.. ja en tiedä jaksanko muutenkaan työpaikkani ilmapiiriä enää kesän jälkeen :/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu