Gynekolgille työterveyteen?

Hei,

Olen hoitanut gynekologikäyntini aikaisemmin opiskeluterveyden kautta, mutta nyt olen siirtynyt työelämään ja en oikein tiedä kuinka tulee toimia.

Voinko käydä gynekologisessa tarkastuksessa (papa) ja saanko uuden e-pilleri reseptin työterveydestä? Jos sinne menen näitä asioita toimittamaan, meneekö lasku töihin vai onko nämä näitä omia maksettavia?

Tehdäänkö työterveyslaitoksisa (minulla Terveystalo) edellä mainitut tehtävät tavan lääkärillä, vai gynekologilla?

Tuolla on sähköinen ajanvaraussysteemi, niin olisi hyvä tietää kenelle tämän ajan varaan. :)

Auttakaa pönttöä. KIITOS.
21275
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Meillä ainakaan gynekäynnit eivät kuulu työterveyshuoltoon, vaan ne joutuisi maksamaan itse, jos niitä työterveyden kautta varaisi. Tosin meillä se ei käytännössä ole mahdollistakaan, kun "työterveysasema" ja ko. yrityksen normaalit lääkäripalvelut ovat eri osoitteissa, eli erehtymisen vaaraa ei sikäli ole.

Löytyykö netistä listaa minkä nimisiä / mihin erikoistuneita lääkäreitä teidän Terveystalollanne on töissä?

Äänestä

Kysy työkavereilta tai työterveydestä.
Kaikki työterveyslääkärit eivät tee gynekologisia tutkimuksia.
Kaikkiin työterveyssopimuksiin ei kuulu gynekologiset määräaikaistarkastukset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Angelina.. kirjoitti:

Hei,

Olen hoitanut gynekologikäyntini aikaisemmin opiskeluterveyden kautta, mutta nyt olen siirtynyt työelämään ja en oikein tiedä kuinka tulee toimia.

Voinko käydä gynekologisessa tarkastuksessa (papa) ja saanko uuden e-pilleri reseptin työterveydestä? Jos sinne menen näitä asioita toimittamaan, meneekö lasku töihin vai onko nämä näitä omia maksettavia?

Tehdäänkö työterveyslaitoksisa (minulla Terveystalo) edellä mainitut tehtävät tavan lääkärillä, vai gynekologilla?

Tuolla on sähköinen ajanvaraussysteemi, niin olisi hyvä tietää kenelle tämän ajan varaan. :)

Auttakaa pönttöä. KIITOS.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu