1)
Olen pyytänyt Opetushallituksen (OPH) virkamiestä lähettämään erästä OPH:n työryhmää koskevat asiakirjat, hän lupasi ne lähettää, mutta ei olekaan lähettänyt eli ei suostu lähettämään tai syystä, jonka tiedän, yrittää viivyttää asiaa.
Mitä kannattaisi tehdä? Kenelle virkamiehestä voi tehdä kantelun tms. ja millä perusteella, eli syyllistykö virkamies esim. johonkin virkavirheeseen, kun hän ei anna luovuta kansalaiselle julkisia asiakirjoja? Suomessahan on laki julkisista asiakirjoista.
Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621
2)
Kyseisen työryhmän kokoonpano ei mielestäni ole objektiivinen, vaan ainakin 90 % jäsenistä on jäävejä asian suhteen. Mitä tälle voisi tehdä?
Olen pyytänyt Opetushallituksen (OPH) virkamiestä lähettämään erästä OPH:n työryhmää koskevat asiakirjat, hän lupasi ne lähettää, mutta ei olekaan lähettänyt eli ei suostu lähettämään tai syystä, jonka tiedän, yrittää viivyttää asiaa.
Mitä kannattaisi tehdä? Kenelle virkamiehestä voi tehdä kantelun tms. ja millä perusteella, eli syyllistykö virkamies esim. johonkin virkavirheeseen, kun hän ei anna luovuta kansalaiselle julkisia asiakirjoja? Suomessahan on laki julkisista asiakirjoista.
Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621
2)
Kyseisen työryhmän kokoonpano ei mielestäni ole objektiivinen, vaan ainakin 90 % jäsenistä on jäävejä asian suhteen. Mitä tälle voisi tehdä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
"...tieto julkisesta asiakirjasta on annettava mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään kahden viikon kuluessa siitä, kun viranomainen on saanut asiakirjan saamista koskevan pyynnön."
Kantelun voi tehdä ylemmälle virkamiehelle tai yleiselle laillisuusvalvojalle, siis esim. oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.
Työryhmän kokoonpanosta voi valittaa siinä vaiheessa kun kokoonpanosta päätetään. Tämän jälkeen voi vain kannella laillisuusvalvojalle tai jos kiintiösäännöstä (vähä 40% kumpaakin sukupuolta) ei ole noudatettu niin tasa-arvovaltuutetulle.
[email protected]
julkishallinnon asiantuntija
http://www.valtakunta.fi
"Työryhmän kokoonpanosta voi valittaa siinä vaiheessa kun kokoonpanosta päätetään."
Tarkoittaako tämä, että minun pitäisi ottaa jollakin ihmeen keinolla selville koko ajan, mitä työryhmiä maassamme ollaan perustamassa ko. hallinnonalalla niiden kokoonpano ja tehdä valitus aina jo ennen kuin työryhmä on aloittanut toimintansa?
Toisaalta mikään viranomaisen työryhmähän ei tee lopullisia päätöksiä, vai kuinka, vaan työryhmät antavat suosituksia ja kannanottoja ylemmälle taholle. Tässä tapauksessa varmaankin Opetushallituksen johdolle, joka edelleen antaa suosituksensa opetusministeriölle, jonka jälkeen varsinaisen lakiehdotuksen päättää maamme hallitus, jonka jälkeen eduskunta hyväksyy hallituksen lakiesityksen, jonka jälkeen se on laki.
Tässä tapauksessa, kun työryhmä on jo perustettu ja toiminnassa, en voi tehdä mitään?
Voisin tietenkin tiedottaa kansanedustajille siitä, miten Opetushallitus on menetellyt asiassa, eli huomauttaa työryhmän kokoonpanosta, jotta kansanedustajat osaavat jättää Opetushallitus suositukset omaan arvoonsa.
Vaikuttaa siltä, että asia on jo päätetty, mutta työryhmä on perustettu, jotta päätös näyttäisi kansalaisista objektiivisemmalta - päätös ei näyttäisi poliitikkojen poliittiselta päätökseltä, vaan työryhmän antaman suosituksen toteuttamiselta.
Tiedoissasi näyttää olevan hirvittäviä aukkoja.
Suomessa on sellainen järjestelmä, että jokaisella virkamiehellä on aina esimies. Häneen voi aina ottaa yhteyttä ja tiedustella alaisensa menettelyä.
Samoin tuon työryhmän suhteen, aukkoja on!! Keskeneräisistä asioista ei voi muuta, kuin odotella. Vasta päätöksistä voi esittää eriävän mielipiteensä tai kannella.
No enhän minä täällä kyselisi, jos niitä aukkoja ei olisi, mutta sinähän voit ystävällisesti antaa niitä lähteitä, joista voin paikkailla niitä aukkoja mitä tulee virkamiesten velvollisuuksiin tai minun oikeuksiini virkamiesten/työryhmien/julkishallinnon menettelyn suhteen.